职位介绍 一、岗位职责： 1、作为研发团队负责人，统筹公司医疗器械研发项目的系统运作；推行并优化研发管理体系；全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营。 2、负责公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作；主持公司新产品新技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责； 3、负责组织和管理公司产品的整体核心技术研究和攻关工作；确保已上市产品的持续改进；主导、组织公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究等相关研发工作推动，能够将科技成果产业化； 4、组织管理研发部门按进度完成研发任务，保证研发方向和进度，对项目进行阶段性决策和评审； 5、建立并培养公司研发核心人才梯队，指定人员培训计划，监督及指导研发部门工作，打造一支高绩效的研发技术团队； 6、其他交办工作。 二、岗位要求： 1、学历要求：高分子材料、生物医学工程、组织工程、再生医学、医疗器械、生物类等专业，博士及以上学历； 2、经验要求：8 年以上三类植入类医疗器械研发经验，5 年以上医疗器械产品 CTO 管理经验；或者10年以上高校、研究院所生物材料科研经验 3、熟练掌握了解医用材料、生物材料（三类医疗器械）研发过程和关键技术，具有把握行业发展趋势的眼光和前瞻性选择开发项目的能力； 4、具备较强的科研管理能力和项目组织管理能力； 5、良好的创新能力、分析能力、组织协调能力、以及沟通能力； 6、独立承担过国内外公司项目或国内国家，省级项目，为生物技术领域学科带头人优先录用； 7、如本人拥有相关领域新的研发项目或产品可优先考虑录用。
职位介绍 1、招收条件： 1）高分子材料与工程、组织工程、生物医学工程、医疗器械、制药工程、再生医学、生物类相关专业； 2）近年内获得国内、外博士学历，品学兼优、身体健康，年龄35岁以下； 3）有相关医疗行业工作经验者优先； 4）具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力； 5）全职在公司从事博士后研究工作。 2、研究领域 1）生物材料； 2）人工器官； 3、福利待遇、 1）为进站博士后研究人员提供研究、办公场所，并配备必要的办公设施和研究用设备； 2）为进站博士后研究人员免费提供住房、餐饮等补贴； 3）工资比照我司同类人员确定，劳保、保险等待遇按照市政府有关管理规定执行。 4）公司优先续约、重点培养； 5）出站后，基于出站前的待遇不变，并协助办理领取个人安家费。
本硕相同或相关专业，要求能承担相关专业相关的教学和科研任务
1、跨境电子商务：1人，要求英语较好，能承担跨境电商专业英语、国际贸易实务、国际商务函电（双语）、跨境电商数据运营等课程教学，有授课经验，跨境电商企业相关工作经验者或讲师及以上职称者优先；2、物流管理：2人，能承担物流管理相关课程，有授课经验、能承担国际物流相关课程者优先考虑；3、工商管理：2人，要求能承担相关专业相关的教学和科研任务；4、人力资源管理：1人，能够承担人力资源管理、组织行为学、薪酬与福利、绩效管理等课程，有讲师以上职称或者具有企业人力资源管理经验者优先；
要求中共党员，非应届生须有高校思政课教学经历
能承担相关专业的专业课和专业基础课教学任务
1.应用统计学：1人，能承担应用回归分析、多元统计分析、时间序列分析等课程的教学和科研任务；2.经济统计学：1人，能承担统计学、抽样技术、时间序列分析、多元统计分析、统计分析与Excel、Python数据分析等课程的教学和科研任务；3.大数据管理与应用：1人，能够运用python开展数据挖掘、大数据采集与预处理、金融大数据分析、商务大数据分析等课程；
能指导学生参加学科竞赛、双师双能型教师和副教授及以上职称者优先
1、法学：1人；2、行政管理：1人；能承担相关专业的专业课和专业基础课教学任务
1、英语类：8人，要求能承担相关专业相关的教学和科研任务；2、学前教育：2人，要求持有高等教育系列副教授或教授职称；3、日语：1人，要求能承担相关专业相关的教学和科研任务；
1.具有良好的师德师风。爱国守法，敬业爱生，教书育人，严谨治学，为人师表； 2.熟悉本专业及相关学科专业发展。具有较高的教学水平和较强的科研能力，具有服务意识、敬业精神、奉献精神和团队精神，能够组织和带领教师对本专业的教育教学、科学研究、社会服务进行集体攻关； 3.要求具有正高级职称、年龄60周岁以下，或具有副高级职称、年龄55周岁以下，或具有博士学位、中级职称、年龄45周岁以下，原则上要求为未退休人员。 4.近5年取得过有较高水平的教学和科研成果，有一定的学科专业建设和教学科研管理经验；在高校担任过系主任、专业负责人等优先；
1.具有良好的师德师风。爱国守法，敬业爱生，教书育人，严谨治学，为人师表； 2.熟悉本专业及相关学科专业发展。具有较高的教学水平和较强的科研能力，具有服务意识、敬业精神、奉献精神和团队精神，能够组织和带领教师对本专业的教育教学、科学研究、社会服务进行集体攻关； 3.要求具有正高级职称、年龄60周岁以下，或具有副高级职称、年龄55周岁以下，或具有博士学位、中级职称、年龄45周岁以下，原则上要求为未退休人员。 4.近5年取得过有较高水平的教学和科研成果，有一定的学科专业建设和教学科研管理经验；在高校担任过系主任、专业负责人等优先；
1.具有良好的师德师风。爱国守法，敬业爱生，教书育人，严谨治学，为人师表； 2.熟悉本专业及相关学科专业发展。具有较高的教学水平和较强的科研能力，具有服务意识、敬业精神、奉献精神和团队精神，能够组织和带领教师对本专业的教育教学、科学研究、社会服务进行集体攻关； 3.要求具有正高级职称、年龄60周岁以下，或具有副高级职称、年龄55周岁以下，或具有博士学位、中级职称、年龄45周岁以下，原则上要求为未退休人员。 4.近5年取得过有较高水平的教学和科研成果，有一定的学科专业建设和教学科研管理经验；在高校担任过系主任、专业负责人等优先；
1.具有良好的师德师风。爱国守法，敬业爱生，教书育人，严谨治学，为人师表； 2.熟悉本专业及相关学科专业发展。具有较高的教学水平和较强的科研能力，具有服务意识、敬业精神、奉献精神和团队精神，能够组织和带领教师对本专业的教育教学、科学研究、社会服务进行集体攻关； 3.要求具有正高级职称、年龄60周岁以下，或具有副高级职称、年龄55周岁以下，或具有博士学位、中级职称、年龄45周岁以下，原则上要求为未退休人员。 4.近5年取得过有较高水平的教学和科研成果，有一定的学科专业建设和教学科研管理经验；在高校担任过系主任、专业负责人等优先；
1.硕士及以上学位，经管类、文学类、英语类相关专业 2.62岁以下，从事过一定的教学管理工作，有丰富的本科经管类、文学类、英语类课程教学经验； 3.计算机应用能力较强； 4.需要按行政出勤时间考勤。
1.拥护党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神； 2.专业素养好，拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国内外同行公认的标志性成果，具有良好的业界声誉，具备带领本学科可持续发展、建设一流学科的能力，近5年科研成果丰富； 3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有高校、研究机构管理工作经验和精力，具有高度的责任感和事业心。有国际教育背景、国际化学术视野者优先； 4.具有博士学位、教授职称（或境外知名高校进入终身系列副教授）； 5.具有正常履行职责的身体和心理条件，事业编制引进人员年龄原则上不超过50周岁，柔性引进人员年龄原则上不超过65周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 6.原则上应在知名大学的院（系）担任过领导职务，有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力。
1.承担全校公司运营实战、职业发展与就业指导、创新创业教育课程的教学任务；2.参与创新创业教育等各项教科研活动；3.承担参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；4.定期参与教研室教科研活动，完成教研室、学院、学校安排的其他工作。
1.承担所在专业核心课程与学校公体课的教学任务；2.承担教学改革与科研任务；3.参与运动队训练指导、校运会组织策划、创新创业竞赛与校企合作工作；4.完成学院安排的其他工作。