积极承担教学、科研、管理服务等岗位任务，并完成学校和学院安排的其他工作任务。 学术背景优秀，具有独立从事科研工作能力和水平的学科骨干； 省部级及以上人才项目入选者，或获得省部级及以上人才称号或教学名师(含青年教学名师)，或近五年主持过国家级项目或省部级重点项目，或获得过省部级及以上科技成果奖且排名前二，或在国内外知名高校、科研院所工作且具有同等学术水平和影响力。能够在机械工程、先进焊接（增材）等领域独立开展科研工作并拓展学科研究方向。 已具有同级别高级职称者优先考虑。
积极承担教学、科研、管理服务等岗位任务，并完成学校和学院安排的其他工作任务。 具有油气集输应用背景，能够在资源与环境工程领域独立开展科研工作并拓展学科研究方向，有top文章发表或有实践研究经验者优先考虑。
积极承担教学、科研、管理服务等岗位任务，并完成学校和学院安排的其他工作任务。 具有智能制造、焊接自动化、激光增材制造等应用背景，能够在智能制造工程、机械工程和先进焊接（增材）等领域独立开展科研工作并拓展学科研究方向，有top文章发表或有实践研究经验者优先考虑。
积极承担教学、科研、管理服务等岗位任务，并完成学校和学院安排的其他工作任务。 学术背景优秀，具有独立从事科研工作能力和水平的学科骨干； 省部级及以上人才项目入选者，或获得省部级及以上人才称号或教学名师(含青年教学名师)，或近五年主持过国家级项目或省部级重点项目，或获得过省部级及以上科技成果奖且排名前二，或在国内外知名高校、科研院所工作且具有同等学术水平和影响力。能够在能源与动力工程等领域独立开展科研工作并拓展学科研究方向。 已具有同级别高级职称者优先考虑。
积极承担教学、科研、管理服务等岗位任务，并完成学校和学院安排的其他工作任务。 具有新能源技术研究与应用背景，能够在氢能等新能源研究领域独立开展科研工作并拓展学科研究方向，有实践研究经验者优先考虑。
参加安全科学与工程学科方向（化学品安全技术团队、燃烧爆炸安全技术团队、风险评估理论与防控技术团队三者之一）的团队建设，参与教学科研学术活动和各类学科建设项目；按照合同要求完成相应岗位教学、科研、学科建设岗位任务；完成学院交办的其他任务。 在本领域有良好的教育经历，热爱高等教育教学事业，能够在安全科学与系统工程、应急技术与管理、职业安全健康、安全风险防控、气体与粉尘防爆、火灾与燃烧安全、新能源安全、危险化学品安全技术、化工安全、反应热研究等相关领域开展教学科研工作，具备较强的科研能力。有海外留学经历者优先考虑。
负责安全科学与工程学科团队（化学品安全技术团队、燃烧爆炸安全技术团队、风险评估理论与防控技术团队三者之一）建设，完成相应岗位的教学、科研、学科建设岗位任务。 学术背景优秀，在本学科领域已取得较高学术造诣并有一定影响的学科骨干；能够在安全科学与系统工程、应急技术与管理、职业安全健康、安全风险防控、气体与粉尘防爆、火灾与燃烧安全、新能源安全、危险化学品安全技术、化工安全、反应热研究等相关领域主持科学研究工作。特殊优秀人才可单独商谈引进条件。
加入工程训练教学与科研团队。 1.承担工程训练课程中智能制造技术部分的课程建设任务； 2.负责智能制造技术实训理论教学与实操指导； 3.负责智能制造方面等实训项目开发工作； 4.承担教学研究和科学研究项目的工作； 5.大学生创新创业的竞赛指导工作； 6.完成学校和学院安排的其他工作。 能够在智能制造领域独立开展教学与科研工作，有智能制造技术、数字化设计制造、机器人工程等应用背景，具备智能制造领域扎实的理论基础和研究能力，拥有严谨的科学思维和良好工程素养，较强独立开展科研工作能力和一定的工业软件应用经验，在智能制造领域有企业工程实践研究经验者优先。
年龄不超过55周岁；具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得了重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得了重要成果，做出了不可替代的贡献。例如：“教育部高端人才计划”特聘教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才（不含科技创业领军人才）；教育部创新团队带头人；国家自然科学基金创新研究群体带头人等。
年龄不超过50周岁；活跃在教学科研第一线，在其研究领域前沿取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得了良好的成果，在学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学终身教授的水平。
岗位介绍 置业顾问/储备干部/运营岗（30名） 底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上 需求专业：不限专业 岗位职责: 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 福利待遇： 1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W； 2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息 4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 培训体系： 1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练 2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 应聘流程： 投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职
岗位介绍 置业顾问/储备干部/运营岗（30名） 底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上 需求专业：不限专业 岗位职责: 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 福利待遇： 1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W； 2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息 4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 培训体系： 1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练 2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 应聘流程： 投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职