招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

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招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

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2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。

 

招聘要求：

1、具有研究生或以上学历，专业对口；

2、具有相应的高中教师资格证、符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证；

3、应届生有担任学生会干部、团委干部、社团负责人、各类竞赛获奖者优先。

 

薪资福利：

1、应届生薪资16-21W，有青蓝工程、梯队晋升通道：优秀教师、骨干教师、学科带头人。

2、人文化管理：员工生日会、节假日福利、年度体检、带薪寒暑假、研发奖励、入学优惠、团队游学、五险一金。

3、优秀毕业生可申请东莞市人才落户，申请一次性人才补贴，最高可达10000元，及申请人才住房。入职达到规定期限可正常申报教师职称。

一、岗位职责

1、根据项目需求，制定产品规格，并选择合适的单片机平台。 

2、根据产品功能要求，编写软件、调试程序，通过验证。

3、根据产品生产要求，编写测试治具的软件。



二、任职要求 

1、本科以上学历，电子工程或相关专业，精通C语言、汇编语言。 

2、有单片机软件开发经验，懂硬件电路，动手能力强。 

3、具有良好的编码规范，懂软件可靠性设计。 

4、有车载电子产品开发经验的优先。

初中语文教师
初中英语教师
初中历史教师
初中数学教师
初中生物教师
初中美术教师
初中信息技术教师
初中心理教师
初中综合实践教师
初中劳动教育教师
工作内容：专职专任负责初中语文学科教学工作；
岗位要求：硕士研究生及以上学历学位，教育类专业或与岗位专业相符
·特聘教师，年薪24-35万
·幼儿园教师，年薪13-15万
·临聘教师，年薪10-13万
·教辅人员，年薪9-13万

熟练使用solidworks、CAD 等绘图软件；学习能力强，能快速掌握产品生产流程、工序、作业标准，动手能力强、工作细心、踏实；具较强的沟通协调能力及执行力，团队合作意识佳

熟练使用EDA软件，熟悉产品开发流程；
熟悉常用的测试工具：示波器、逻辑分析仪、信号发生器、网络分析仪等；
具备一定的英语阅读能力，能够阅读元器件的英文手册；

1. 岗位职责
1)PMSM等电机驱动器的软件设计、开发和调试等；
2)根据开发流程完成开发任务，撰写相应的开发文档；
3)负责功能模块的代码编程和调试；
4)配合生产和市场解决产品问题

2. 任职要求：
1)1.要求本科及以上学历;计算机、电气工程及自动化相关专业;有伺服驱动器开
发经验者优先;
2)熟悉C/C++语言，熟悉软件开发方法，具备软件工程知识;
3)熟练嵌入式开发，如:DSP或者ARM等MCU开发应用;熟练嵌入式开发工具，如:Keil等;
4)熟悉网络通讯TCP/IP，CAN通讯，串口通信等;
5)熟悉自动控制理论、了解电力拖动自动控制系统原理，熟悉Matlab仿真者优先

1. 岗位职责：
1)同步电机、异步电机、直驱电机的控制算法研究，以及控制性能提升；
2)电机辨识、弱磁控制、死区补偿、参数自整定算法研究；
3)建模与仿真，验证算法的可行性和有效性；
4)其它具体的算法实现与算法验证工作；
2. 任职要求：
1)电机拖动、电机与电器、电力电子与电力传动、电气自动化及相关专业，硕士以上学历；
2)熟悉Matlab/simulink等仿真工具，进行系统的仿真设计；
3)精通交流电机（异步电机、永磁同步电机、交流直线电机等）控制理论； 
4)良好的学习能力，团队合作精神，责任性强，善于沟通；
5)熟悉C/C++等编程语言；

【培养目标】掌握市场开拓、客户服务、团队领导能力，培养成为“懂业务 懂经营 懂数字化管理”的优秀经验管理岗人才。
【培养安排】通过基层实习轮岗（收派员、仓管员、销售客户经理等），储备晋聘上岗营业网点负责人岗位。

【工作内容】
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。