任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
任职要求 申请条件： 1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁； 2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作； 3、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑； 4、具备较强的英语听说读写能力； 5、具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、全职从事博士后研究工作。 岗位要求 既往从事过分子生物学或神经生理学相关科研工作，具有神经科学、生理学、分子生物学、细胞生物学、动物学等相关教育和科研背景。 其他说明 应聘材料 （1）个人简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文全文； （3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。 福利待遇： 1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。 3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。 （如政策有所调整，根据实际政策而定）
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 招初高中物理、化学老师，对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
【岗位职责】 1、基于昇腾硬件系统适配、开发、部署、调试大模型推理、训练和应用。 2、设计、实现和优化基于昇腾系统的算法和算子，以满足自主算力平台的需求。 3、参与开发团队的技术讨论和决策，提供专业意见和建议。 4、负责算法性能优化和调试，确保平台运行稳定和高效。 【任职要求】 1、具有大模型推理经验、或各类深度学习/机器学习算子开发经验、或昇腾芯片相关研发经验。 2、计算机科学与技术及相关专业博士研究生学历。 3、熟练掌握常见的算法和数据结构，具有扎实的编程能力，熟悉 C/C++、Python 等编程语言。 4、具有良好的团队合作能力和沟通能力，能够快速学习和适应新技术和工具。 5、有分布式计算、机器学习、深度学习等相关领域的经验者优先考虑。
