应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

职位要求：
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。

支持待遇
1.年薪（税前）：

工科：40万起（上不封顶）

理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）

2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人

4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

5.认定讲师职称、可申请硕导资格等

6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

7.在政策范围内协助解决子女入托入园

8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

岗位要求：
1.学术及专业基础扎实，统招本科以上学历，本科专业为文科相关专业（与从教专业一致或相关）；
2.优秀的学习能力，通过培训和学习，能够深度理解并准确执行教学授课新模式新理念；
4.熟悉北京高考政策，有毕业班经验优先考虑。

岗位要求：
1.学术及专业基础扎实，统招本科以上学历，本科专业为理工科相关专业（与从教专业一致或相关）；
2.优秀的学习能力，通过培训和学习，能够深度理解并准确执行教学授课新模式新理念； 可担任班主任；
4.熟悉北京中考政策，有毕业班经验优先考虑；
5.有研究生（理工科专业）学历或海外名校留学背景的优先考虑。

岗位要求：
1.学术及专业基础扎实，统招本科以上学历，本科专业为文科相关专业（与从教专业一致或相关）；
2.优秀的学习能力，通过培训和学习，能够深度理解并准确执行教学授课新模式新理念； 可担任班主任；
4.熟悉北京中考政策，有毕业班经验优先考虑；
5.有研究生（理工科专业）学历或海外名校留学背景的优先考虑。

岗位要求：
1.学术及专业基础扎实，本科相关专业（与从教专业一致或相关）毕业；

2.普通话流利、标准；亲和力好，喜欢并善长与孩子们沟通交流；          

3.优秀的学习能力，通过培训和学习，能够深度理解并准确执行教学授课新模式新理念；

4.有研究生学历或海外名校留学背景的优先考虑。

5.英语教学岗位需具备全英文上课的基础，英语六级及以上水平，英语口语流利标准。

可担任班主任；