岗位职责：
1、负责数位化工厂运营中心的开发。与工厂/规划沟通系统，对需求进行分析、设计、文件编写，根据产品需求和设计进行软件开发、运维；
主要包括（工厂各类设备数据采集、开发WEBAPI接口）
2、配合部门任务分配。

任职要求：
1. 掌握C#  .netcore框架，了解sqlsugar
2、熟悉MQ\WEBSOCKET\多线程\Redis,使用Modbus\OPC\http等协议一种或多种优先
3.熟悉微服务架构、了解搭建Docker、K8S、Jenkins环境经验者优先。
4. 熟练Oracle，SQL Server SQL操作，协助对内对外WEBAPI接口标准制定。
5. 能具有对接工厂设备和工厂系统比如mes，具有mes业务项目开发经验优先
6. 没有工作经验者需要具备教好的自学，自主解决技术问题，积极主动学习新技术的能力和态度
7.有项目管理经验优先

岗位职责：
1、负责导入自动化测试框架，手动和自动化测试；
2、负责产品需求分析、运维文文件编写，根据产品需求和设计进行软件测试；
3、负责系统部署、测试维护、数据交接工作；

任职要求：
1. 熟悉软件测试流程、编写测试用例、提交测试报告、撰写说明手册及运维手册
2. 具有接口测试postman经验
3.具有UI\接口自动化测试环境和脚本编写经验优先
4.具有性能测试经验
5. 具有Oracle，SQL Server，等数据库的使用经验,熟练进行SQL多表操作
6. 良好的自学，自主解决问题能力
7.需经验丰富的优秀人才，无工作经验者不考虑，需配合工作进度

岗位职责：
1.负责南通赋能中心所在地生态合作伙伴管理、运营等工作；
2.建立、维系与政府部门及合作企业的良好关系，借助渠道开拓客户资源；
3.依托院内资源，在赋能中心所在地推广单位产品；
4.其他市场对接工作。

任职要求：
1.有大数据、工业网络、标识解析、双碳、产业链、人工智能等方面研究经验者优先； 
2.有工业互联网平台系统设计及行业应用经验者优先； 
3.对工业互联网、工业数字化转型、工业大数据等相关领域工作有一定基础； 
4.具备较强的开拓能力和独立开展工作的能力，良好的商务谈判能力及组织协调能力，独立组织商务和技术交流活动。

岗位职责：
1.负责与相关政府部门、行业协会、服务商、企业等建立良好的合作关系； 
2.具备较强的业务感知能力、总结概括能力、协调组织能力，具有良好的文字和口头表达能力，沟通协调能力强，能够独立撰写各类报告； 
3.组织相关论坛和活动，赋能当地企业高质量发展。

任职要求：
1.有大数据、工业网络、标识解析、双碳、产业链、人工智能等方面研究经验者优先； 
2.有工业互联网平台系统设计及行业应用经验者优先； 
3.对工业互联网、工业数字化转型、工业大数据等相关领域工作有一定基础；
4.有纺织行业工作经验者优先。

基本条件：
在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。
符合下列条件之一者，博士后科研工作经历可不作要求：
①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士；
②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才，人文社会学科中应用型或实践型优秀人才；
③其他业绩特别突出者。自然科学领域年龄一般不超过32周岁，人文社科领域年龄一般不超过35周岁。
岗位待遇：
（1）专业技术职务：讲师/副教授。
（2）薪酬待遇：税前年薪31万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。
（3）安家补贴：讲师，20万元；副教授，40万元。
（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科10-20万元，实验理、工、医科40-50万元。

基本条件：
一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；
在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过38周岁。
岗位待遇：
（1）专业技术职务：副教授。
（2）薪酬待遇：税前年薪38万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。
（3）安家补贴：50-80万元（不含国家、地方政府配套补贴）。
（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科20-40万元，实验理、工、医科50-100万元。

基本条件：
在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
岗位待遇：
（1）专业技术职务：教授（博士生导师）。
（2）薪酬待遇：税前年薪45万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。
（3）安家补贴：80-150万元（不含国家、地方配套补贴）。
（4）学术启动经费：人文社会科学10-20万元，非实验理科40-60万元，实验理、工、医科80-180万元。

岗位职责：
1、负责芯片的开发与技术迭代，根据团队需求进行技术公关工作。
2、负责芯片的实验室方案转化为工艺流程和技术SOP
3、支撑公司横向和纵向研究课题及专利申报。
4、客户技术服务和市场推广提供必要的支持。
5、完成上级的交代的其他工作任务。

任职要求：
1、4年以上同等岗位相关工作经验；
2、熟悉产品实现原理和制造工艺，具备高度的自主研发能力。
3、有牵头或主导产品研发经验优先；

学历要求:本科及以上学历。

专业要求:环境工程专业优先，有机化工、精细化工等化工相关专业均可。

其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，通过注册环保工程师考试。

薪酬待遇:月度薪酬8000元左右+季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。

学历要求:本科及以上学历。

专业要求:消防工程、安全工程、化工及相关专业。

其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，通过国家注册消防工程师考试，熟悉消防法律法规和行业标准，熟悉消防

火灾报警系统、消火栓系统、泡沫灭火等系统，能独立负责消防系统安全管理。

薪酬待遇:月度薪酬8000元左右+季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。

学历要求:本科及以上学历。

专业要求:电器仪表、化工仪表或相关专业。

其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，获得本专业中级以上职称或职业资格证书优先。

薪酬待遇:月度薪酬8000元左右博季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。

岗位职责：
1、为公司发展储备人才，培养精英；
2、实行轮岗成长机制，试用期结束后会根据所学专业及轮岗表现定岗培养；
3、完成领导所交代的其他工作；
岗位要求：
1、硕士及以上学历，理工科专业应届生，会开车；
2、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
3、有较强的事业心，有职业追求，能够正确面对挫折；抗压性强；

福利待遇：
1、 工作时间：上五休二，国家法定节假日休息；
2、公司有年度调薪，年终奖，中秋/春节/端午福利，员工享有股权激励；
3、公司定期组织生日会、下午茶及年度旅游活动；
4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力；
5、我们制度透明，团队气氛和谐，你将拥有更好的晋升空间及发展空间！

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。

3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。

3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。

3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。

3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。

3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。

3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。