1.负责学生的学籍管理 、休学复学审核 、毕业审核、学生学位授予 、转专业 审核、学生违纪处理等工作。 2.指导学生进行各类课程选课工作。定期对各专业学生重修 、补修情况进行 统计并及时通知学生办理重修 、补修手续，审核学生课程学分替换。 3.做好学院的考务工作，负责安排学院各类考试的监考。 4.负责教学资料的整理 、上报、取送、立卷和归档工作。 5.做好学生课外学分素质教育的通知 、审核等工作。 6.完成学校、学院领导交办的其它工作。
1.协助科长处理本科室日常事务。 2.协助做好学院对外接待 、来信来访、人员考勤、安全稳定、综合统计、 日 常报销及与学院相关的资产使用管理等工作 。 3.协助做好本科室文件报告的起草 、资料档案的搜集和管理工作。 4协助做好学院党组织建设 、党员学习教育 、机关作风建设 、文化建设等工 作。 5.做好本科室相关业务咨询 、服务工作。 6.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理本科室日常事务。 2.协助开展教学管理 、学籍管理工作。 3.协助做好科室文件报告的起草 、资料档案的搜集和管理工作。 4.做好科室相关业务咨询 、服务工作。 5.完成领导交办的其他工作。
1.做好硕士研究生 、博士研究生和专业学位研究生的招生宣传及报名 、研究 生入学资格初审工作，免推研究生、硕博连读研究生的资格认定工作，个人 培养计划的收集 、初审和上报工作。配合组织导师完成研究生培养方案 、课 程教学大纲的修订，收集教学日历 ，推进研究生的教学改革及教材建设工作 。 审核统计年度研究生教学工作量。 2.安排下达教学任务 ，编排专业课课程表，办理研究生的课程异动 ；协助教 师上传研究生课程成绩，统计上报不及格 、缓考、旷考、重修情况。协调研 究生的论文开题 、 中期考核、论文答辩。配合做好研究生学位论文抽查及优 秀论文评选工作。 3.负责学院网站关于研究生教育板块内容的信息更新和数据维护工作 ，协助 研工办主任做好本科室主管工作的资料收集 、整理、 归档与移交工作。 4.完成领导交办的其他工作。
1.协助综合办主任处理学院党政日常事务 ，做好办公室日常管理工作 ，包括 做好材料撰写 、文件收发、 印章使用、公务接待、信访外联等工作。 2.做好学院宣传工作 ，包括学院新闻宣传与舆论引导，意识形态及文化建设 工作。 3.担任工会工作联络员开展学院工会工作 ，包括工会活动的组织 、工会物资 的发放、工会财务的报销 、工会年度报告及两代会文件的起草等。 4.担任学院资产管理员做好设备及家具管理工作 ，负责资产登记入账审核、 报废处置等。 5.担任学院安全工作管理员做好安全工作 ，具体包括实验室安全 、消防安全 、 网络安全等。 6.协助综合办主任做好信息化工作，具体负责网站建设和维护 、院长驾驶舱 的维护和管理等。 7.完成领导交办的其他工作。
1.协助组织科研人员申报各类国家级 、省级、校级项目，组织完成各类项目 结题工作。 2.协助组织申报各类社会力量奖和学校各项科技奖励工作 。 3.协助完成科研质量奖励发放工作及年终学院科研工作量统计工作 :做好科 研项目、科研经费、科研奖励、专利等科研信息归档管理。 完善、更新各类 各级专家库专家信息。 4.协助完成学院各研究平台年度信息录入工作和开放基金项目相关工作 。 5.配合学校定期对科研人员进行保密检查 ，发现问题及时处理确保科研信息 安全。 6.征集科技成果信息和技术需求信息，统计专利及科技成果转化项目相关工 作。 7.开展日常合同审批 、报奖审批、项目结题、项目验收延期审批等网上事务 性工作。 8.做好本科室相关业务咨询 、服务工作。 9.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理本科室日常事务。 2.协助完成各类本科生教务管理 、学籍管理工作。 3.协助各学科负责人安排下达教学任务 ，负责维护课程信息 、排课调课、协 助教师及时提交课程成绩 ，教学档案等归档工作。 4.办理本科生课程异动，统计上报不及格 、缓考、旷考、重修等情况，与任 课教师密切配合， 了解学生学习 、课题进展及其他情况 ，及时处理异常情 况，保障培养过程良好运行。 5.协助完成学院教学分委员会日常事务工作。 6.做好本科室文件报告的起草 、资料档案的搜集和管理工作。 7.做好本科室相关业务咨询 、服务工作。 8.完成领导交办的其他工作。
1.协助相关办公室做好各类管理工作。 2.做好相关办公室文件报告的起草 、资料档案的整理搜集和管理工作。 3.做好相关办公室业务咨询 、服务工作。 4.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理本科室日常事务。 2.协助做好本科室文件报告的起草 、培养过程材料的管理工作。 3.协助做好研究生培养环节的相关工作。 4.做好本科室相关业务咨询与服务工作。 5.做好外勤工作。 6.完成领导交办的其他工作 。
1.协助落实学校 、学院有关文件精神 、通知要求及相关工作部署。 2.配合学院行政 、党务工作，完成日常管理 、后勤保障、安全稳定与网络建 设等工作。 3.负责学院公共会议场所的管理以及全院大型会议和重要活动的协调工作 。 4.负责上级部门及其它单位有关人员来院公务活动的接待 、会务和对外联络 工作。 5.协助学院工会工作。 6.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理学院日常行政事务工作。 2.协助做好学院人事人才管理工作，负责学院教职工的考核 、考勤及出国境 、 实践锻炼管理等工作。 3.协助做好学院后勤 、安全保卫、对外接待等工作。 4.参与学院会议 、活动的组织协调工作。 5.负责学院水电 、办公设施等管理及维修工作。 6.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理本科室日常事务。 2.协助完成学院研究生招生 、导师遴选、培养方案制定与修订 、培养机制改 革等工作。 3.完成研究生选导 、选课、考务、学籍管理、开题、 中期考核、实践、学术 成果审核等工作。 4.做好本科室文件报告的起草 、资料档案的搜集和管理工作。 5.做好本科室相关业务咨询 、服务工作。 6.完成领导交办的其他工作。
1.协助学院教学工作协调 、安排等日常教学管理和学籍管理工作。 2.协助修订和完善培养方案 、教学计划、课程教学大纲等教学文件 ，根据教 学计划要求下达各项具体教学任务，并做好教师教学工作量统计汇总。 3.协助完成实践教学环节相关事宜，组织开展导师制课程设计选题 、导师分 配等工作。 4.负责有关教学档案材料的收集 、整理、 归档、数据统计及有关报表工作。 5.做好本科室文件报告的起草 、资料档案的搜集和管理工作。 6.做好本科室相关业务咨询 、服务工作。 7.完成领导交办的其他工作。
武汉大学化学与分子科学学院张俊教授课题组因科研工作需要，诚聘1-2名博士后与2名科研助理，招聘长期有效，欢迎各位青年才俊加盟！ 张俊课题组网站：https://junzhang.whu.edu.cn/index.htm 一、团队简介 张俊，武汉大学化学与分子科学学院教授、博士生导师。2013年在南京航空航天大学化学系获得学士学位。2016年和2019年分别在日本东北大学理学部化学系取得硕士和博士学位，导师为Hitoshi Miyasaka教授， 2019年在该校金属材料研究所从事博士后研究工作。2021年起担任先端交叉科学研究所兼金属材料研究所助理教授（PI）。2023年初加入武汉大学化学与分子科学学院开展独立科研工作。 课题组的研究方向聚焦于“自旋化学”科学前沿，包括框架材料（MOF, COF）的设计与电/磁学性能研究、手性框架材料的设计与光/电催化、磁性框架材料的构筑与功能转换等。曾获国家海外高层次青年人才项目、国家优秀自费留学生奖学金、日本学术振兴会特别研究员、日本东北大学杰出研究员、国际配位化学会新星奖等荣誉。在Nature Chem., J. Am. Chem. Soc. (4篇), Angew. Chem. Int. Ed.(3篇), Nature Commun.等国际顶尖期刊上发表论文数篇，相关工作被选为封面文章和VIP论文等。 二、岗位要求 1. 具有（或即将获得）博士学位，拥有相关领域经验以及扎实的学术和科研能力，如在光/电催化、功能框架材料、手性框架材料等领域有研究背景者优先考虑。 2.已在专业领域发表1-3篇学术论文。 3.具备团队合作精神，愿意积极参与团队项目，能够独立进行相关课题研究。 三、岗位待遇 1.年薪25-40万（含课题组部分），特别优秀者薪资面议，并可推荐申报武汉大学“弘毅博士后”、重点资助博士后。具体薪资参照学校有关规定执行，另可叠加国家、湖北省及武汉市各类博士后项目资助。2024年武汉大学“弘毅博士后”计划: https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/6001.htm 2.在站期间可申请副高级岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的，可申报学校教职。 3. 其他福利按照武汉大学博士后管理政策，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。博士后管理政策咨询:武汉大学博士后管理办公室pdto@whu.edu.cn，网址:http: //postdoc.whu.edu.cn/ 四、招聘程序 1.应聘人需通过电子邮件提供下述材料：个人简历、研究工作经历及联系方式。 2.线上面试通过者收到合作导师初步录取意向后，提交材料至武汉大学进行评选，评选合格者进行校级面试。
新闻学-新闻实务 教授或副教授 教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；出版1部高水平著作；拥有从业经历和良好声誉。 副教授：发表2篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有从业经历和良好声誉。 原则上要求拥有博士学位；特别优秀者，不受此条件限制 新闻学-新闻史论 教授或副教授 教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；出版1部高水平著作；拥有从业经历或良好学术声誉。 副教授：发表2篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有从业经历或良好学术声誉。 拥有博士学位 广播电视学-视听传播与融媒体 副教授或讲师 副教授：发表2篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有从业经历或良好学术声誉。 讲师：拥有高水平代表性成果。 副教授：原则上要求拥有博士学位；特别优秀者，不受此条件限制。讲师：拥有博士学位 传播学-智能传播 副教授或讲师 副教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有良好学术声誉。 讲师：拥有高水平代表性成果。 拥有博士学位 广告学-计算广告 副教授或讲师 副教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有良好学术声誉。 讲师：拥有高水平代表性成果。 拥有博士学位 相关待遇 （1） 依据受聘岗位，提供本地域具有竞争力的薪酬待遇； （2） 依据受聘岗位，提供相应额度的科研启动费及安家费； （3） 解决子女入学入托； （4） 根据应聘者实际情况，推荐申报学校、湖北省和国家各层级人才计划； （5） 对于特别优秀者，支持条件和待遇一人一议。
