岗位要求：
1、负责产品结构
2、产品工艺优化
3、服从管理
任职要求：
1、熟悉CAD、PRO/E等设计软件，能独立完成产品图纸
2、有一定的沟通能力及团队协作能力

能力要求：
①良好的学习能力和钻研精神
②英语4级

岗位职责：
1、量产品的维护与工艺优化。针对产线的异常进行解析处理，并做好工作记录及跟踪汇报；
2、产品良率的提升（包括量产品和试制品）；
3、负责生产现场指导，减少因工艺造成停机时间；
4、协助配合研发及工程部，完成新品的试制；
5、主导工艺制程面的节能降本项目；
6、协助品质处理内部及外部客诉；
7、新设备、新工艺技术评估、制定；
8、相关培训工作及需工艺协助工作；
9、工艺相关的标准化文件制作。

能力要求：
①良好的学习能力和钻研精神
②英语4级
③有一定的沟通能力、统筹能力
岗位职责：
1.负责制定品质检验流程及品质管理制度，提高品质管理水平；
2.负责品质方针及制度的遵守及推动； 
3.负责质量目标的贯彻及落实，公司质量管理系统的运作，改善公司质量管理工作；
4.协助组织处理和解决品质事故，满足内、外部客户的品质需求，不断提高产品质量满意度；
5.对产品年度品质改善项目制定计划和目标；
6.对产品品质改善项目进行督导和跟进效果；
7.对品管部各检测组进行“5S”管理的导入和监督检查；
8.对品管部各检测组制定技能培训计划和绩效考核制度。

能力要求：
①良好的学习能力和钻研精神
②英语4级
③学习能力强、有强烈的自我驱动力和向上发展欲望，对产品技术有浓厚兴趣者.

岗位职责：
1、深度了解客户真实需求，推荐最合适的产品及开发方案；
2、 根据客户及不同行业要求，建立公司的技术能力及知识以服务特定行业应用，如产品的应用实验及竞争数据库；
3、根据需要开发全面解决方案,如辅助方案或工装等；
4、配合品管部，快速反馈客户投诉，提供解决方案和预防方案；
5、对于关键项目或新应用，与客户技术决策人保持联系，跟踪送样到试用的全过程；
6、深度挖掘客户实际应用及技术需求并转换为新产品研发的技术指标；
7、配合研发部跟踪产品的开发、改善及试样，并确保产品指标与实际要求保持一致；
8、收集客户的真实反馈包括测试报告、操作性能及认证文件等，确认或提出改善产品性能的技术指标；
9、新产品的发布，技术推广及反馈跟踪，从技术角度进行产品认证；10、客户拜访时样品和技术资料的准备，如相关标准的确认和收集，应用信息的收集、整理、反馈，公司产品的差异化呈现及概念设计；
11、客户或代理商的技术交流和技术咨询，大型市场活动的技术支持； 
12、对销售等内部人员提供产品及应用培训及技术咨询；
13、收集竞争对手的产品信息和样品，并进行性能实分析；
14、汇总客户及行业的最新动向，进行行业发展趋势分析；
15、根据市场情况，评估现有及未来产品线的合适性及竞争力；提供未来产品开发的方向建议。

能力要求：
①有较强的科学和工程能力，有产品研发经验（高分子聚合）的优先考虑；
②有丰富的专利和科技撰文能经验，有很强的文件检索、阅读、总结和报告的能力；
③中英文流利。
岗位职责：
1、新产品项目开发工作；
2、对稳定胶带类产品项目开展品质改善、提高工作；
3、参与公司新材料、新配方试用和新产品试产的分析研究工作，要协助对产程工艺控制情况实行督导；
4、根据工艺技术的要求，提出生产工艺的改进建议，并对实施过程及试运行进行跟踪督导；
5、参与较大产品质量事故的调查、分析和研讨工作，寻找工艺技术方面存在的问题及解决方法；
6、负责对车间制胶员工工艺技术知识和操作技能的培训工作；
7、参与工艺技术规程（作业指导书）、新材料实验和新产品试制方案等技术课题的研讨及修订工作；
8、完成领导临时交办的工作，并做到及时反馈。

任职要求：
1.学历为博士研究生；
2.高分子材料及化工相关专业；
3.拥有特种工程塑料行业突出项目经验；
4.有较强的项目开发和管理能力，熟知IATF16949管理体系文件者优先考虑；
5.熟悉使用办公软件系统。
岗位职责：
1.参与公司体系建设与项目管理制度建设；
2.定期收集产品线项目数据，进行数据分析及持续改进流程评估；
3.进行项目需求调研、分析、方案设计及计划制定，完成项目前期调研；
4.协助技术经理完成生产、研发及质量的沟通与协同工作，确保实验工作进展顺利；
5.完成上级交代其他工作。

任职要求：
1.学历为硕士研究生及以上；
2.高分子材料及化工相关专业；
3.1-3年相关工作或实验室经历者优先考虑；
4.有较强的项目开发和管理能力，熟知IATF16949管理体系文件者优先考虑；
5.熟悉使用办公软件系统。
岗位职责：
1.定期收集产品线项目数据，进行数据分析及持续改进流程评估；
2.进行项目需求调研、分析、方案设计及计划制定，完成项目前期调研；
3.协助技术经理完成生产、研发及质量的沟通与协同工作，确保实验工作进展顺利；
4.完成上级交代其他工作。

任职要求：
学历：本科或以上学历的应届毕业生；
工作思路清晰，组织协调能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责：
1.负责组织架构的规划与调整，确保组织架构符合公司发展战略；
2.负责管理员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事流程；
3.制定和完善人力资源制度，提升员工满意度和工作效率；
4.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的合理性和竞争力；
5.组织员工培训和职业发展活动，提升员工综合素质；
6.进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
7.维护人事档案，确保人事信息的准确性和安全性。

培养方向：未来高管的核心储备岗

了解PC构件生产工艺，有3D打印经验加分。
培养方向：装配式项目经理

熟练使用Revit基础操作，Autodesk官方认证培训。
培养方向：BIM技术负责人→智慧工地项目经理

本科学历以上，成绩前30%；
学生会干部或社团负责人优先；
能适应项目驻场，持CAD/BIM初级证书加分。
培养路径：安全员→项目副经理（3年周期）

①负责线下小班授课，负责课程设计和管理；
②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生进步；
④负责教学产品研发及设计，包括讲义、课件、辅助教学材料等，对开发进度和产品质量负责，结合市场需求优化迭代教学产品。

从事高中地理教育教学工作。

从事高中物理教育教学工作。

从事高中英语教育教学工作。

从事高中数学教育教学以工作。

从事工艺、质检、电气仪表、设备、安全、工程相关工作