任职要求： 学历：本科或以上学历的应届毕业生； 工作思路清晰，组织协调能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1.负责组织架构的规划与调整，确保组织架构符合公司发展战略； 2.负责管理员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事流程； 3.制定和完善人力资源制度，提升员工满意度和工作效率； 4.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的合理性和竞争力； 5.组织员工培训和职业发展活动，提升员工综合素质； 6.进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持； 7.维护人事档案，确保人事信息的准确性和安全性。
培养方向：未来高管的核心储备岗
了解PC构件生产工艺，有3D打印经验加分。 培养方向：装配式项目经理
熟练使用Revit基础操作，Autodesk官方认证培训。 培养方向：BIM技术负责人→智慧工地项目经理
本科学历以上，成绩前30%； 学生会干部或社团负责人优先； 能适应项目驻场，持CAD/BIM初级证书加分。 培养路径：安全员→项目副经理（3年周期）
①负责线下小班授课，负责课程设计和管理； ②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； ③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生进步； ④负责教学产品研发及设计，包括讲义、课件、辅助教学材料等，对开发进度和产品质量负责，结合市场需求优化迭代教学产品。
从事高中数学教育教学以工作。
从事工艺、质检、电气仪表、设备、安全、工程相关工作
从事财务会计、风险控制、法务相关工作
从事市场、营销、采购、物流、人力资源、行政相关工作
从事醋酸酯、丙烯酸酯、醋酸、丙烯酸、丁醇、丙醇、酒精等产品及上下游产业链的相关产品的研究开发
从事高中化学教育教学工作。 1.具有高中化学教师资格证； 2.具有副高以上职称； 3.所学专业符合岗位要求。
任职要求： 1.本科及以上学历 2.沟通能力强； 3.熟悉电脑操作和常用办公软件。 岗位职责： 1.通过电子邮件和电话妥善处理客户咨询和服务要求； 2.沟通表达能力强，熟悉掌握办公软件。 3.管理并准确跟进客户订单； 4.与销售和内部部门协调，确保客户满意。