一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 建筑类：建筑设计； 三、招聘流程 1、网申投递（含线上测评）； 2、线上笔试：9-10月； 3、面试： （1）线下见面会（10月）； 城市站点：待定，请留意后续通知； （2）远程面试（11月）。 四、薪酬待遇 1、坚实保障：基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险； 2、暖心关怀：员工食堂（免费工作餐）、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房； 3、专属培养：资深导师亲身带教，粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航； 4、拓宽视野：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址：https://campus.51job.com/gdupi； 2、简历投递邮箱：rl@gdupi.com； 3、联 系 人：人力资源部 李女士； 4、联系电话：020-34399789; 5、联系地址：广东省广州市海珠区南洲路483号。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 规划设计类：城乡规划（工科）、人文地理（规划理科）、园林景观、土地资源管理、交通规划； 三、招聘流程 1、网申投递（含线上测评）； 2、线上笔试：9-10月； 3、面试： （1）线下见面会（10月）； 城市站点：待定，请留意后续通知； （2）远程面试（11月）。 四、薪酬待遇 1、坚实保障：基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险； 2、暖心关怀：员工食堂（免费工作餐）、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房； 3、专属培养：资深导师亲身带教，粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航； 4、拓宽视野：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址：https://campus.51job.com/gdupi； 2、简历投递邮箱：rl@gdupi.com； 3、联 系 人：人力资源部 李女士； 4、联系电话：020-34399789; 5、联系地址：广东省广州市海珠区南洲路483号。
1.负责质量体系建设、体系搭建和认证； 2.负责生产质量在线管理和内部质量投诉； 3.负责对外供应商质量管理 IQC ； 4.负责体系审核 客户审核； 5.负责风险管理 NCL管理； 6.负责客户投诉处理 ECC处理。
1.和客户维持良好的沟通，提升客户满意度； 2.提前识别客户质量要求或临时变更需求并将其转换为内部标准； 3.负责统筹分析、改善客诉、客退问题，提供预防方案并输出8D改善报告； 4.客户有关产品质量疑问调查与沟通澄清。
1.负责分析产线/研发/客户的失效产品，并配合解决，提升良率； 2.负责对产品设计及工艺提出优化建议。
1.负责器件可靠性实验、实验室设备维护和实验室管理； 2.负责对产品设计及工艺提出优化建议。
1.责新产品的样件制作及小批量产品生产； 2.负责新产品的数据分析及新工艺开发； 3.负责设备管理及工装设计； 4.负责新产品新工艺的搭建、使之符合生产需求。
1.责开拓功率半导体器件仿真相关的业务，提取应用工况和可靠性验证试验的应力或载荷，转化为研发阶段可执行的仿真评价流程。
1.负责新工艺的开发和转移、并使之适于量产； 2.负责工艺流程的制定及规格的制定； 3.负责量产品的良率提升，Cp/Cpk改善； 4.负责工艺稳定性和均匀性提升； 5.负责生产效率提升。
1.负责新产品结构设计、物料选型； 2.负责产品工程图纸设计； 3.负责新工艺和新材料开发导入； 4.负责新产品试制和评估； 5.负责生产制造技术支持。
1. 产品部门新项目立项及项目计划制定与维护； 2. 设计变更管理； 3. 拉动项目内部资源，推进项目问题解决。
1.负责实现应用环境下的产品验证； 2.负责实现功率器件的测试验证，评估产品性能； 3.负责为客户提供功率器件相关产品的技术支持。
1.负责产品生命周期管理，包括TPD&Datasheet制作，质量问题与变更管理； 2.协助产品开发项目计划落地及开发项目变更管理； 3.负责对产品问题的调查与追踪：定位产品失效原因，为工程部门良率改善提供方向和建议，推动产品良率提升及技术平台优化； 4.负责提供分析调查支持：对新工艺开发、IP设计及测试开发过程中遇到的特性优化、可靠性提升、设计debug及测试优化等问题提供分析调查支持，推动相关问题的改善； 5.负责向客户提供产品工程技术方面的支持。
1.负责MOSFET动静态参数测试及热测试； 2.负责制定测试计划及执行测试项目； 3.负责处理测试数据，编写产品测试报告； 4.负责按产品需求开发或引进新测试方法； 5.负责产品双脉冲测试仿真及SPICE模型的建立； 6.其他产品开发过程中测试相关的任务。
1.制定并维护量产测试流程，解决生产过程中遇到的问题； 2.分析测试数据，监控并推进量产测试良率提升； 3.对量产产品进行风险管控，确保产品质量达到检验标准； 4.引进并验证测试设备，提高测试产能，开发新测试工艺； 5.导入新产品，推进测试区域达到量产阶段。
2025年秋季校园招聘 中国移动广东公司现将启动2025年秋季校园招聘，省公司本部、湾区创新院及21个市公司共23个单位将面向校园公开招聘，具体如下： l 招聘对象 普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生（海外高校应届毕业生需具备国家教育部认可的学历学位） l 招聘岗位 多类型岗位+管理培训生 解决方案经理、政企交付经理、政企行业经理、通信工程师、IT系统工程师、软件开发工程师、无线网优化、工程项目管理、数智化技术支撑…… 集团客户经理、产品管理、渠道管理、经营分析、营销策划、财务管理…… 薪资待遇：9k-10k(具体面议） 工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山、阳江等全省范围可选 【更多职位信息，请登录中国移动招聘门户网站查看】 l 招聘流程 网申 → AI面试 → 初面 → 笔试 → 素质测评 → 复面 → 体检 → 发放OFFER l 网申方式 WEB端1：登录中国移动招聘门户网站（https://job.10086.cn），点击进入“校园招聘”，选择“广东公司”目标岗位，填写提交个人简历，完成投递。 WEB端2：登录前程无忧（https://campus.51job.com/gdyd2025）或智联招聘（https://gdyd2025.zhaopin.com/）网站，选择“广东移动校园招聘”目标岗位，填写提交个人简历，完成投递。 手机端：扫描中国移动网申通道二维码，点击进入选择目标岗位，填写提交个人简历，完成投递。 l 注意事项 1、请认真填写报名资料，务必保证填写个人资料真实准确有效！ 2、应聘者在应聘期间保持通讯和电子邮箱畅通。公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知笔面试、测评、体检等相关事宜！ 3、咨询邮箱：（gy_gdydzhaopin@gd.chinamobile.com）
汽车造型设计师、油泥模型师、CG模型师 【招聘对象】 1、2025届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位 2、2024届未就业毕业生 3、招聘专业：车辆工程、机械设计及其自动化、软件工程、计算机工程、控制工程、电子信息工程、热能与动力工程、新能源材料、电气工程、工业设计、产品设计、交通工具设计、机器人工程 【薪资待遇】 1、研发岗位 月薪10-11K 2、造型领域岗位 月薪10-11K 【人才培养机制】 1、OJT计划：海外培训学习、本田关联企业人才派驻交流计划 2、集中培训：公司内部分层级培训体制、本田中国本部核心人才培训体系 3、自我启发：线上学习平台资源、语言学习/资格取得支援 【招聘流程】 网申：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102 1、研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用→实习→正式入职 2、造型领域岗位：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→体检→选拔阶段实习→录用→正式阶段实习→毕业设计辅导→正式入职
METER/HUD HMI开发工程师、底盘研发工程师、底盘ECU控制开发工程师、内装设计工程师、人工智能软件开发工程师、电装研究工程师、实车系统研究研发工程师、IVI部件构造设计工程师、车身/外装设计工程师、车体性能工程师、整车性能评价工程师、电动动力总成系统研发工程师、先进安全系统功能开发工程师、热管理系统（空调/能量管理）研发工程师、电池/驱动/充给电・高压配电系统研发工程师 【招聘对象】 1、2025届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位 2、2024届未就业毕业生 3、招聘专业：车辆工程、机械设计及其自动化、软件工程、计算机工程、控制工程、电子信息工程、热能与动力工程、新能源材料、电气工程、工业设计、产品设计、交通工具设计、机器人工程 【薪资待遇】 1、研发岗位 月薪10-11K 2、造型领域岗位 月薪10-11K 【人才培养机制】 1、OJT计划：海外培训学习、本田关联企业人才派驻交流计划 2、集中培训：公司内部分层级培训体制、本田中国本部核心人才培训体系 3、自我启发：线上学习平台资源、语言学习/资格取得支援 【招聘流程】 网申：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102 1、研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用→实习→正式入职 2、造型领域岗位：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→体检→选拔阶段实习→录用→正式阶段实习→毕业设计辅导→正式入职