1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。
 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。
 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。
 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。
 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。
 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。
 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。
 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。
 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

专业需求：各方向

福利待遇：
1、年薪：卓优博士后不低于40万元，特别资助类不低于30万元，重点资助类不低于20万元，项目资助类不低于12万元；
2、按在职事业编制教师同等标准缴纳社保和公积金，为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险；
3、童工博士后公寓优惠租住；
4、提供优质的医疗保健和子女教育服务。

专业需求：各方向

福利待遇：
1、事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资；
2、科研启动经费6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元；
3、提供住房补助；
4、提供优质的医疗保健和子女教育服务。

专业需求：各方向

福利待遇：
1、聘任为教授、博导；
2、年薪30-40万元；
3、学科建设经费自然科学或工程技术领域不低于100万元，人文社会科学领域不低于30万元；
4、30-50万元安家及住房补助，前两年提供专家公寓优惠租住；
5、提供优质的医疗保健和子女教育服务。

专业需求：各方向

福利待遇：
1、聘任为教授、博导，提供专属博士生招生指标；
2、年薪不低于50万元；
3、学科建设经费200-300万元（不含国家拨款）；
4、150万元安家及住房补助（含国家级山东省补助），前两年提供专家公寓优惠租住；
5、提供优质医疗保健、子女教育服务。

专业需求：各方向

福利待遇：一事一议