岗位职责： 1、参与结构领域平台化，CBB部件开发； 2、负责充电桩产品中可靠性测试问题的整改，并对产品生产过程技术支持； 3、负责量产产品的维护和售后相关质量问题解决，持续改进产品性能； 4、协助结构系统工程师完成结构单元模块的结构开发工作，完成项目在制造，生产、采购中设计图档发布、质量验收，试产和测试问题整改等项目相关交付件。 技能要求： 1、本科及以上学历，机械制造、自动化等相关专业； 2、熟练操作PRO/E、CAD等相关3D和2D设计软件； 3、熟悉机械原理和公差互换性，工程力学，材料力学等学科知识，具有较强动手能力； 4、了解常用金属和塑胶材料的特性及应用。
岗位职责： 1、参与产品研发计划的制定，并按产品研发计划保质保量按时完成自己所担负的产品软件研发任务; 2、负责功率模块的DSP软件开发及调试，输出软件方案设计文档，参与电源控制算法、功能逻辑、通讯交互开发实现; 3、参与功率模块拓扑方案讨论，负责拓扑和算法仿真验证。 技能要求： 1、本科及以上学历，电气、电力电子、自动化类专业； 2、具备良好的电路理论、数电模电、信号与系统、自动化控制、电力电子等专业基础知识，有一定实验技能和动手能力； 3、熟练掌握C/C++，熟悉常见MCU或DSP控制芯片，有一定控制芯片应用开发能力。
岗位职责： 1、参与产品研发计划的制定，并按产品研发计划保质保量按时完成自己所担负的产品硬件研发任务; 2、负责产品的硬件设计，编制相关的技术文件，在设计过程中贯彻相关设计要求; 3、负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品DFX设计、产品测试问题解决、产品认证等。 技能要求： 1、本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、控制工程及相关专业； 2、具有扎实的电力电子器件与拓扑基础，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、热设计和磁路设计； 3、熟悉产品标准和相关认证要求，熟练掌握数字电路、模拟电路、电路分析、控制理论和信号与系统基础知识，具有较强的实验技能和动手能力； 4、具备较好的数学基础和建模分析能力。
【岗位职责】 1.负责新产品嵌入式软件开发及调试工作； 2.负责软件设计相关文档的编写工作； 3.负责已发布产品的维护工作； 4.负责公司安排的其他工作。 【职位要求】 1.熟悉C语言及相关软件开发调试工具； 2.熟悉FreeRTOS、UCOS、LINUX等嵌入式操作系统的原理及应用； 3.熟悉嵌入式CPU基本架构及UART、SPI、IIC，EtherNet等接口的原理及应用； 4.有工业控制产品开发经验者优先。
【岗位职责】 1.在高级别开发工程师指导下，完成先进工具的引进和开发； 2.进行简单功能模块软件编码与调试工作。 【职位要求】 1.熟悉计算机基础知识，熟悉常用数据结构及算法，有软件设计理论基础；有框架设计经验者最佳； 2.熟悉软件开发相关知识技能，至少熟练掌握一种开发语言，JAVA、C、C++等；精通者最佳； 3.有工具开发实习经验者最佳。
【岗位职责】 1.负责公司硬件产品电路设计； 2.产品硬件设计：包括设计文档的编写，电子元器件选型、接插件选型、原理图设计； 3.产品调试：配合软件、结构进行产品调试工作； 4.进行产品的硬件测试和验证； 5.在产品试产阶段配合制造部门进行生产可行性确认，并进行批量生产确认； 6.与其它部门沟通配合，保证项目的顺利实施； 7.完成公司安排的其他事务。 【职位要求】 1.具备良好的数字电路和模拟电路基础知识； 2.熟悉常用电子元器件、芯片的参数，了解相关器件的选型与使用； 3.熟悉一种以上EDA设计软件； 4.具有良好、规范的文档编写能力，较好的英文读写能力； 5．责任心强、工作踏实、积极，有较好的动手能力和团队协作意识； 6.有C语言或Verilog语言设计能力者更佳。
材料学、材料加工工程、材料物理化学、粉末冶金、冶金工程等材料相关专业博士、硕士毕业生
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。