从事思想政治课程教学工作。
从事学生管理与服务工作。
岗位职责：1、进行新材料的评估、验证及导入。2、协助完成材料验证过程中异常问题的处理及优化改善。3、跟进材料可靠性验证方案的拟制及进度跟踪。4、生产品质及可靠性优化改善。岗位要求：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关理科，工科专业投递说明：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关理科，工科专业
岗位职责：1、根据测试部门生产及工序要求，完成新品导入/程序优化/方案设计等工作；2、负责新产品的技术开发，整理，推进；3、加强组织内部管理、沟通和协调事项；4、完善测试团队建设；完成日常性测试部工作。岗位要求：微电子、电子信息工程、数学、机械自动化、计算机、网络信息工程等相关专业优先投递说明：微电子、电子信息工程、数学、机械自动化、计算机、网络信息工程等相关专业优先
岗位职责：1.协助工程师完成新设备安装、调试、验收、试运行、遗留问题跟踪等工作；2.协助工程师完成设备异常改善和大修改造计划，并组织跟进实施；3.执行设备日点检、维护保养、一般性故障维修，安全检查，记录填写工作；4.对设备状态及时掌握反馈，及时提请设备备件需求，对备件进行领用更换，5.协助工程师完善相关设备维护，点检，改机作业文件和记录；6.为生产提供服务，解决日常设备故障，保障生产顺利进行；岗位要求：微电子、电子信息工程、物理、机械、自动化、电气工程等相关理工科专业优先投递说明：微电子、电子信息工程、物理、机械、自动化、电气工程等相关理工科专业优先
岗位职责：1.对本工序工艺员、维护员的培训、培养；2.对本工序的工艺员、维护员提供绩效考核依据；3.配合生产主管完成工序生产任务及质量目标，为产品质量可靠性提供保障；4.实施工程验证方案，提交验证报告；5.根据工程验证结果，完善工程文件，优化记录表单，组织技术人员对一线员工进行工程文件及技能培训；岗位要求：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关专业优先投递说明：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关专业优先
岗位职责：【招聘对象】22-25届本科毕业生及实习生。【招聘专业】微电子、电子信息工程、集成电路、通信工程、化学、物理、机械、自动化、材料类、工业工程等理工科相关专业。【岗位方向】工艺类、质量类、设备类、测试类岗位。【岗位培养计划】1.根据求职者学习专业和在公司的实践技能，推荐至技术类岗位，全程有师傅1对1带教培训；2.一般岗位培养计划为12个月，期间有机会参加集团内部岗位培训和技能提升培训。包含：生产流程实践学习+技术员技能专项培训+工程师岗位培训。3.培训期内考核标准由所在生产部门，技能导师，部门领导，个人技能和工程能力决定。【福利待遇】1.年终奖、五险一金、带薪年假，评优选先，内部竞聘。2.食宿标准：提供三人间宿舍，内有WIFI，24小时热水，洗衣房；早餐4元，午餐10元，夜餐10元。每天餐补8-16元。3.其他：定期组织员工旅游、团建活动、生日会、周末影院、篮球比赛等。【工作制度】1.公司为半导体封测企业，会设有夜班和倒班岗位。一般的岗位技能和实训培训会在生产区内组织。岗位要求：【招聘对象】23-25届本科毕业生。【招聘专业】微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类、工业工程、英语等相关专业优先。理科，工科，文科类专业专业亦可投递。
任职要求 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神。 3.具备岗位所需的专业或者技能条件，专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。 4.适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。 （二）资格条件 1.专任教师岗、辅导员岗 （1）应聘人员应具有硕士研究生学历，年龄一般要求在30周岁以下（1994年7月1日之后出生）；具有中级及以上职称或有三年以上企业、高校工作经历者，年龄一般要求在35周岁以下（1989年7月1日之后出生）。 （2）具有大型企业、高校工作经历的优秀高级职称人员优先，其学历可放宽至本科，年龄可适当放宽。 2.行政管理岗 本次招聘的行政管理岗位设置在保卫部，应聘人员学历、年龄要求见《广东松山职业技术学院2024年教师招聘引进一览表》（附件1）。 3.应聘人员应具备应聘岗位所需的条件，详见《广东松山职业技术学院2024年教师招聘引进一览表》（附件1）；所持学历学位的专业原则上应符合招聘岗位所需的专业及代码要求，具体需求专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。 （三）有下列情况之一者，取消应聘资格： 1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 4.聘用后即构成回避关系的； 5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。 备注：中共（预备）党员 其他说明 薪酬待遇 （一）聘用人员为非事业编制合同制员工，录用人员根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇（含五险一金）：硕士研究生不低于10万/年。 （二）凡符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（韶委人才〔2021〕1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇。
任职要求 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神。 3.具备岗位所需的专业或者技能条件，专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。 4.适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。 （二）资格条件 （1）应聘人员应具有硕士研究生学历，年龄一般要求在30周岁以下（1994年7月1日之后出生）；具有中级及以上职称或有三年以上企业、高校工作经历者，年龄一般要求在35周岁以下（1989年7月1日之后出生）。 （2）具有大型企业、高校工作经历的优秀高级职称人员优先，其学历可放宽至本科，年龄可适当放宽。 （三）有下列情况之一者，取消应聘资格： 1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 4.聘用后即构成回避关系的； 5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。 其他说明 薪酬待遇 （一）聘用人员为非事业编制合同制员工，录用人员根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇（含五险一金）：硕士研究生不低于10万/年。 （二）凡符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（韶委人才[2021]1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇。
任职要求 招收领域 本年度拟重点开展：绿色与智能制造（包括但不限于智能计算、智能装备与机器人等相关方向）、集成电路、无人机、数字经济、人工智能、大数据分析与应用技术研究、交叉学科大数据研究等相关课题研究，同时鼓励申请进站者结合已有专业优势，自主申报相关方向研究课题。 招收条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。 （二）品学兼优，身心健康，学术严谨，作风正派，年龄一般在45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）； （三）已获得博士学位的人员或即将于本学年度获得博士学位的应届博士毕业生； （四）具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，所学专业或研究方向与学校学科专业重点发展方向相同或相近，有一定数量和水平的相关教科研成果。 说明 以脱产形式进站从事研究工作的博士。 其他说明 薪资待遇 申请者为校外人员，完成规定工作量年薪35-40万元人民币； 申请者为校内人员，完成规定工作量享受每年5-6万元人民币岗位津贴。 （一）根据研究方向和科研工作情况，给予博士研究人员一定的科研经费资助。 （二）全职、兼职博士研究人员在站期间如超额完成规定工作量，超额部分的业绩成果可按照学校相关制度申报科研工作量并发放相应奖励性绩效。 备注 全职进站的校外博士薪酬待遇实行年薪制；全职进站的校内博士，在站工作期间学校不考核原岗位基本工作量，享受在站工作岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。
任职要求 招收领域 本年度拟重点开展：绿色与智能制造（包括但不限于智能计算、智能装备与机器人等相关方向）、集成电路、无人机、数字经济、人工智能、大数据分析与应用技术研究、交叉学科大数据研究等相关课题研究，同时鼓励申请进站者结合已有专业优势，自主申报相关方向研究课题。 招收条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。 （二）品学兼优，身心健康，学术严谨，作风正派，年龄一般在45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）； （三）已获得博士学位的人员或即将于本学年度获得博士学位的应届博士毕业生； （四）具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，所学专业或研究方向与学校学科专业重点发展方向相同或相近，有一定数量和水平的相关教科研成果。 说明 以短期脱产形式进站从事大型科研项目攻关研究工作的博士。 其他说明 薪资待遇 完成项目研究任务并顺利结题享受每月3000元人民币岗位津贴，按实际工作月数支付。 （一）根据研究方向和科研工作情况，给予博士研究人员一定的科研经费资助。 （二）全职、兼职博士研究人员在站期间如超额完成规定工作量，超额部分的业绩成果可按照学校相关制度申报科研工作量并发放相应奖励性绩效。 备注 项目制进站的校内博士，在短期进站期间享受在站工作岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。
职位描述： 1、负责管理制造工程以及设备部的业务正常运行，确保完成以下职责； 2、负责作业标准书、BOM、工艺、ECN等相关工艺文件管控、维护、升级； 3、负责产品转产过程中对接、移转工作，量产后工艺持续优化工作。主导生产设备的转产验收、持续改善工作和新设备的设计，方案优化；； 4、制定设备日常巡检和设备维护计划，跟踪其执行的效果，确保相关标准的可适应性。以及对设备定期巡检、按月、年进行汇总分析，针对重复性、隐患性、特殊性问题进行分析并提出技改意见； 5、及时诊断和修复故障设备，分析根本原因，制定改善措施降低设备的MTTR, 制定相关的应急维修预案； 6、负责组织设备事故的紧急维修、原因分析及措施落地、总结教训杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见； 9、负责团队人员岗位技能培训以及能力提升。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、具有8年以上相关工作经验； 3、较强的工作积极性和责任心，善于团队协作,良好的沟通协作能力，勇于承担责任； 4、有很好的逻辑思维能力，系统分析能力、结果导向； 5、具有良好质量体系观念，熟悉IATF16949体系，掌握常用质量分析工具； 6、英语可以作为工作语言。
