岗位职责：

协助RISC-V处理器内核新feature的微架构定义和RTL设计，参与从微架构到RTL级实现的完整流程。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，计算机、微电子专业、电路与系统、通信、人工智能等相关专业；

2. 了解RISC-V（或Arm）通用处理器指令集与微架构，cache算法与微架构，分支预测算法与微架构等；

3. 了解业界常用的片上互联NoC技术和片间互联协议；

4. 了解Gem5或其他微架构仿真器；

5. 了解硬件模块的设计（Verilog, SystemVerilog,Chisel等）。

岗位职责：

1.基于riscv vector指令或者自研AI指令，优化视觉AI，大语言模型，SLAM等算法；

2.参与自研AI部署工具的研发，包含图优化，算子融合，量化等；

3.根据相关算法的计算热点和计算特征，制定加速指令。

岗位要求：

1.本科及以上学历，电子，微电子及计算机相关专业；

2.了解C/C++，了解常见计算机体系结构不限于CPU、GPU等；

3.具有良好的数学功底，熟悉神经网络、机器视觉、SLAM等算法原理；

4.熟悉软件开发工具和脚本语言不限于Git、CMake、python、perl等；

5.熟悉单元测试用例的设计与实现、CI/CD等。

岗位职责： 

负责芯片相关的前期系统级电路设计和规格定义，以及后期方案应用的相关软硬件整合。 

岗位要求： 

1. 本科及硕士，电子、微电子、通信、自动化、计算机相关专业； 

2.具备基本模拟、数字电路理论基础； 

3.熟悉 C 或汇编类语言，具备良好英语阅读和书写能力。

岗位职责：

1. 负责公司软件开发环境搭建和维护；

2. 负责Linux系统各模块的相关技术研究和优化；

3. 负责linux系统基础设备驱动开发移植工作。

岗位要求：

1. 本科以上学历，计算机、信息、自动化、电子等相关专业；

2. 具备良好的C/C++编程能力，良好的软件设计和开发能力；

3. 有一定的Linux内核开发经验，对linux内核技术饱含热情；

4. 有较强的学习钻研能力和责任心 。

岗位职责： 

1. 负责芯片的 SoC 验证工作； 

2. 阅读相关的设计文档，理解设计需求并定义出测试计划； 

3. 跟设计团队紧密合作，制定验证计划，编写测试用例； 

4. 功能覆盖率收集与分析，增强测试集合以解决覆盖率漏洞；

5. 探索处理器验证方法学，参与构建处理器验证环境，研发验证工具，学习相关领域前沿技术。 

岗位要求： 

1. 本科及以上学历，电子工程、通讯、计算机等相关专业； 

2. 了解 system verilog 和 UVM 方法学； 

3. 掌握至少一种脚本语言：Perl、Shell、Ruby、Python、Tcl 等； 

4. 富有激情，自我驱动，良好的 teamwork 精神； 

5.良好的沟通表达能力和问题分析能力。

岗位职责： 

1. 负责 SoC 芯片的集成，参与从微架构到 RTL 级实现到芯片流片的完整流程； 

2. 协助并参与从应用和产品定义到具体 SoC 芯片方案的落地； 

3. 协助 SoC 芯片性能分析和低功耗设计等。 

岗位要求： 

1. 本科及以上学历，微电子、计算机、通信工程等相关专业； 

2. 符合如下任一条件者优先： 

（1）了解 VHDL/Verilog、SV 等数字芯片设计及验证语言，有参与过相关项目开发； 

（2）熟悉 FPGA 使用和原型验证； 

（3）了解数字芯片综合（SYN）/时序分析（STA）经验； 

（4）接触过多种验证工具，了解一种或多种验证方法； 

（5）了解芯片设计基本知识，如代码规范、工作环境和工具、典型电路（异步、状态机、 FIFO、时钟复位、memory、缓存管理等)

岗位描述：

1.积极了解市场情况及用户反馈，推进研发优化游戏内容，包括但不限于竞品研究、用户调研等。

2.负责游戏相关自媒体平台的搭建和内容输出，维护良好用户关系并持续挖掘用户需求。

3.以游戏为基础，打造IP品牌，参与IP衍生品开发工作，维护品牌生态，挖掘推动相关同人创作。



任职要求：

1.热爱游戏行业，认同以用户为中心的运营理念。

2.了解当下的流行趋势，关注时事热点。

3.自驱力强，有较强的沟通统筹能力，善于归纳总结。

4.MMO游戏深度玩家、有独立运营账号经验、有内容产出经验者（包括但不限于图文、视频、cos、歌曲等）优先。

岗位职责：

1.参与公司校园招聘项目（春招、秋招）工作，运营高校关系。

2.推进公司日常招聘工作，描述人才画像。

3.拓展招聘渠道并维护，分析招聘效果与优化招聘体系。

4.负责员工培训项目的策划及落地。

5.协助完成其他人事管理作业（员工关系维护、离职手续等）。


任职要求：

1.热爱游戏，全日制本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先。

2.热情开朗，沟通能力强，有良好的自我驱动力，认真细致有耐心。

3.文字功底好、有新媒体运营相关经验者优先。

岗位职责:

1.检修台本内容，预估表现，保证符合任务对话表现功能，为游戏剧情的表现输出更多创意。

2.自行构思分镜，编辑任务对话中的角色NPC站位和镜头设置。

3.利用动画资源，在对话中调试镜头表现和角色动作表现。

4.利用表情资源，依据台本配音配置相应表情。

5.与美术、音频、视频等岗位进行沟通协作，优化产品视听体验。


任职要求:

1.有一定分镜经验，熟悉运动规律、镜头构图，对动画或电影镜头语言有一定了解。

2.有摄影、影视、编剧、漫画、动画制作、剪辑等任意相关经验；如有作品，请随简历提交。

3.有丰富RPG类游戏赏玩经验者优先。

4.编导相关专业优先。

岗位职责：

1.根据游戏原画，独立完成游戏世界里3D场景的建模、材质、贴图等的设计制作。



任职要求：

1.扎实的美术功底，对高精度场景模型及材质表现有深刻的认知，具备一定的设计能力。

2.审美能力强，能准确还原原画设计，完成高质量的场景资源。

3.熟练使用常用3D美术软件。

岗位职责：

1.负责游戏世界内的美术资源设计与实现，能根据策划提供的需求文档,独立完成与游戏风格相符的人物、NPC、怪物等相关设计工作。

2.负责与美术其他岗位、程序配合，完善游戏最终表现效果。



任职要求：

1.扎实的美术功底和良好的审美能力，尤其是对人体和多种不同生物的结构有深刻的理解。

2.良好的原创设计能力，设计图能表达出清晰的结构和质感。

3.责任心强，有丰富的创造力，有很强的团队合作精神。

4.精通Photoshop、Painter等绘图软件，能积极配合团队按时按质完成工作。

岗位职责：

1.根据企业发展需求，负责品牌建设相关设计，能输出优秀的创意和艺术效果，包括且不限于海报、新媒体公众号长图、条漫等。

2.根据业务需求，负责公司文创产品的设计和落地。

3.协助部门内部同事完成日常设计工作。



任职要求：

1.平面设计相关专业在读，手绘功底扎实。

2.认真、负责，善于沟通，理解能力强，良好的抗压能力。

3.具备良好的创意构思能力和审美能力，思维灵活，设计风格多变。

4.熟悉各种材质、工艺，或有三维设计能力者优先。

5.投递简历的时候记得附上自己的个人设计作品集~

岗位职责：

1.负责老客户常规订单跟进，新商机点拓展和业务开发；

2.负责新客户资源检索、筛选排查、业务拓展和开发；

3.部门负责人和业务经理交办的区域重点产品、重点项目、重点客户等其它业务统筹、协助事项。

岗位要求：
1.本科及以上学历，精通业务所需的外语能力，至少英语六级；

2.熟悉国际贸易实务流程和外贸术语及操作；

3.熟练使用办公软件，具备基础网络知识；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心；

5.懂得销售技巧、具备抗压能力。

岗位职责：

1.协助监督各事业部、各公司、各部门安全制度的落实执行情况；

2.协助做好安全生产、消防安全、职业卫生、电气设备等日常安全管理工作；

3.协助做好各类安全教育培训，协助对安全事故的调查分析，起草事故通报；

4.协助负责安全报告、通知、通报、纪要等各类安全文件的起草，并做好安全档案的整理、归档。

岗位要求：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程相关专业；

2.熟悉安全生产、职业卫生、消防安全等相关安全管理知识；

3.责任心强，工作认真、细致；

4.具备良好的沟通协调能力；

5.有一定的抗压能力。

岗位职责：

1、负责办公耗材、3C数码产品打造；

2、市场调研：负责产品市场调研分析工作；

3、产品开发：负责新产品立项、开发、上市导入等相关管理工作；

4、产品培训：负责产品的培训的相关工作；

5、竞品分析：负责对竞品分析测试工作，形成测试报告。

岗位要求：
1、本科及以上学历，有办公耗材、3C数码产品2年以上经验优先； 

2、熟悉供应链开发及管理、善于沟通谈判； 

3、熟悉产品设计开发流程、熟悉产品打造； 

4、熟悉SAP、PLM、CRM、office等系统操作。

岗位职责：

1、负责区域产品的销售及推广，完成公司制定的销售指标；

2、负责老客户的销售计划制订，渠道及日常管理；

3、负责新客户开发，重点市场的开拓工作；

4、及时反馈客户意见，市场动向，做好市场调研工作；

5、对客户的产品、库存、下级核心客户群进行分析；

6、上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等营销类专业优先；

2、有销售经验、热爱销售工作优先；

3、具备较强的沟通能力及学习力；

4、具有一定的抗压，并接受短长期出差（全国）。

岗位职责：

1.海外分公司人事事务对接；

2.集团国际业务拓展HR事务支持；

3.协助海外人才招聘渠道建设及引进；

4.协助海外员工培训及文化体系搭建。

岗位要求：
1.英语可作为工作语言，听说读写能力佳；

2.优秀的沟通表达能力以及组织协调能力；

3.学习能力及自我驱动力强；

4.良好的团队合作意识，具有亲和力。

岗位职责：

1.协助招聘工作，跟进招聘邀约、面试、入职等工作；

2.协助员工的绩效及薪酬核算；

3.协助海外员工的档案管理，人员的入职、离职、转正、调岗、续签合同等相关手续办理工作；

4.负责区域HRBP工作；

5.跟进上级安排的其他工作。

岗位要求：
1.硕士及以上学历；

2.英语可作为工作语言；

3.了解人事工作，具备基本的招聘知识；

4.有一定的抗压能力和较强的学习能力；

5.未来能接受海外常驻。