专业要求：
智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域

相关要求：
（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件。

待遇：
（一）工资待遇
按照有关规定执行工资待遇：
1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。
（二）安家购房补贴
1.准聘教授（研究员）岗位：40万元
2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元
（三）科研启动费
1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。
（四）周转住房
学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

1、负责体内生物分析方法开发、验证及样品分析，如大分子生物药或小分子新药
2、负责ADA方法的开发建立和样品分析
3、负责专题方案撰写、数据处理及报告撰写，药代动力学数据解读
4、协助/负责项目，推进项目及与外包单位沟通跟进项目进程

1、建立新药生物学评价体系，执行体外分子、生化和细胞学等相关实验；
2、参与或负责小核酸项目新药活性筛选及其体外、体内药理药效研究；
3、收集整理数据并进行分析和报告；
4、关注新靶点进展，负责项目调研和立项等相关工作；

1.负责研发早期靶点发现、验证、筛选方法的开发以及临床前研究
2.负责新药项目药物的靶点作用机制研究/生物标志物研究
3.协助临床研究团队进行临床研究方案的优化与探索
4.独立调研和设计实验方案、监督实验的实施、结果分析总结
5.研究和解决项目研发过程中出现的问题

一、细胞筛选方向 1人
1. 参与高产稳定细胞株筛选以及平台构建，通过分子生物学手段，克隆、驯化、筛选获得适于工业化生产的、稳定、可靠的工程细胞株；
2. 参与细胞治疗及基因治疗上游工艺开发工作；
3. 参与细胞库建立、细胞株稳定性研究及细胞库质量控制等工作；
4. 根据项目要求进行大分子药物表达质粒的构建和检测、瞬时转染，为候选大分子评价提供足够小样；
5. 起草相关技术报告和IND申报相关文件的撰写；
6. 按照项目要求完成其它研发相关工作，并及时向管理团队汇报进度。
二、发酵工艺方向 1人
1.负责实施细胞培养工艺开发工作，包括细胞培养工艺优化、工艺表征与工艺验证相关工作；
2.根据项目要求制定合理工艺开发、工艺表征的整体计划与方案，执行实验内容，并进行结果分析、总结报告；
3.参与临床申报样品、临床试验样品制备及工艺验证工作；
4.参与临床试验申报相关资料及生物制品许可申报相关资料的撰写；
5.协作部门的日常运营管理工作，协助完善技术改进。

1、邀约客户上门，根据客户的实际情况进行分析并敏锐挖掘客户的痛点，同时快速、专业地提供相匹配的解决方案，以此来达成销售业绩指标；
2、与家长及学员保持良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展；
3、按时参加各项培训及学习提升咨询技能；
4、完成领导安排的其他工作。

年度调薪！年度晋升！都有五险一金齐全，有带薪年假，年度旅游，完善的培训！

任职要求：
1、大专及以上学历，有培训行业销售经验者可放宽学历要求；
2、工作积极主动，热情度高，亲和力强，有责任感；
3、具有较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力；
4、诚信敬业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

薪酬福利体系:
1、常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期
2、工作时间：每周四十小时综合工时制
3、生活福利：员工俱乐部、爱心基金、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等
4、激励福利：每年1~2次调薪机会、绩效奖金、转介绍奖励、推荐入职奖金、好评奖
5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台
6、应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系...

工作职责
1.主要负责备课和教学工作；
2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；
3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；
4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
5.参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。

任职要求：
1．本科及以上学历，英语相关专业，专四以上；
2．普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强；
3．热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守；
4．擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导；

工作职责：
1、负责建立学员档案资料和管理合同，落实学员的课时安排；
2、跟踪记录学员的上课状况，电话回访与家长沟通学员上课情况；
3、与学员及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费；
4、做好学员续费报名工作。

寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休
平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00，
周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00

学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。

薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴
试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500）
前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W

首年的综合年收入平均是8-15W

福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~

任职要求：
1、本科学历；
2、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗；
3、良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识；

寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休
平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00，
周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00

学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。

薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴
试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500）
前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W

首年的综合年收入平均是8-15W

福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~

岗位职责：
1.招生与推广：根据客户的具体情况，推荐合适教育产品并成单；解答客户关于课程内容、教学方式、师资力量、课程安排等方面的疑问。
2.学员管理：负责接待来访学员及家长，监督学员日常上课记录，进行内部学员班级群管理，以及学生与家长的沟通服务工作。
3.教学资源管理：教务老师需要编制、保管和供应教学用各种表格，负责教学资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作。

晋升渠道：
a运营管理路线：教务老师-项目主管-校区运营负责人/合伙人。
任职资格-我们期待的你拥有：
1.学历背景：本科及以上学历；
2.讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领；
3.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；
4.抗压力强：可合理规划时间处理多项任务，心态积极，全力达成目标；
5.团队合作：与团队成员密切配合，共同打造品牌影响力。

福利待遇-加入我们你将享受：
1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课；
寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）；
2. 工作地址：东莞各校区；
3. 工资构成：固定保底+课酬（提成），优秀者毕业生，收入可达8—15万元/年；在岗工作两年以上者，且表现优异，收入可达15—25万元/年；
4. 福利：旅游、节日福利、年度体检、社会保险、员工子女免费就读优惠等；

岗位职责-这里你将负责：
1. 教学模块：用丰富的教学方式，引发学生对学习的兴趣，并掌握学科知识和解题技能；授课形式为班课/1对1授课；
2. 家校互动：为孩子与家长搭建沟通的桥梁，让家长了解孩子的学习进度，见证其成长；
3.个人成长：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，产品研发、等工作哦！

晋升渠道：
a.教学路线：1对1教师-班课教师-骨干教师；
b.教学管理路线：教师-教学组长-教学主管；

任职资格-我们期待的你拥有：
1.学历背景：本科及以上学历；
2.讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领；
3.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；
4.抗压力强：可合理规划时间处理多项任务，心态积极，全力达成目标；
5.团队合作：与团队成员密切配合，共同打造品牌影响力。

福利待遇-加入我们你将享受：
1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课；
寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）；
2. 工作地址：东莞各校区；
3. 工资构成：固定保底+课酬（提成），优秀者毕业生，收入可达8—15万元/年；在岗工作两年以上者，且表现优异，收入可达15—25万元/年；
4. 福利：旅游、节日福利、年度体检、社会保险、员工子女免费就读优惠等；

岗位职责：
1. 负责学生的学习管理，如考勤管理，课后回访等；
2. 负责学生课后学习辅导，例如听写，口语陪练等；
3. 其他教学部门相关工作，如教学质量评估统计，协助教材编辑，资料搜集等；
4. 完成上级交待的其他相关工作。


职位要求：
1. 本科以上学历，英语相关专业，通过专四/专八优先；
2. 英语听说读写流利，发音标准；
3. 有良好的服务意识，工作认真负责，有耐心；
4. 具备优秀的沟通能力，乐意和学生及家长交流；
5. 能熟练使用办公设备及软件。

我们为您提供：
1. 8小时工作制，上班时间8:30-12:30，14:00-18:00，每周休息2天（一般周中排休）及国家法定节假日；
2. 薪资架构：底薪（4-5K）+绩效，综合工资约5-7K，入职购买五险一金，不包食宿；
3. 专业培训：有教研团队，有多年经验老师，帮助完成实现自我提升；
4. 团建活动：生日会、年会、员工旅游、下午茶福利；
5.节日福利：提供妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节、圣诞节等节日福利。

英语老师、
1. 教授词汇，语法，KET，PET等英语课程；
2. 关注学生学习进度，及时反馈学生学习情况；
3. 注重学术教学能力提升，积极参与教研、讲座、内部培训等活动；
4. 积极配合各个部门的工作安排。


任职要求：
1. 本科或以上英语相关专业，专八良好以上英语水平，雅思6.5以上优先；
2. 英语口语流利，发音标准，有相关授课经验；
3. 具有较强语言表达能力及沟通能力，思维敏捷，应变能力强；
4. 有耐心、亲和力、吃苦耐劳，具有团队合作精神。


我们为您提供：
1. 8小时工作制，上班时间8:30-18:00，每周休息2天及国家法定节假日；
2. 入职购买五险一金；
3. 专业培训：有教研团队，有多年经验老师，帮助完成实现自我提升；
4. 团建活动：生日会、年会、员工旅游、下午茶福利；
5.节日福利：提供妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节、圣诞节等节日福利；
6.团队氛围轻松，老板Nice！

承担对少儿语言口才表演的相关教研、教学工作;维护学生家长的良好关系，做好学生、家长互动，确保教学的满意度(兼职全职皆可)
1、播音主持等相关专业，本科及以上学历
2、对小朋友有爱心和耐心，有较高的责任心和积极的工作态度
3、有相关工作经验者
4、工资面议

岗位职责：
1.根据教学计划开展吉他相关教学课程；
2.对教学质量及教学安全负责，及时回答家长教学相关问题；
3.参加教研活动，提升课件质量；
4.组织学生参加相关比赛和汇报演出。

任职要求：
1.亲和力强，有耐心，形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强，有课堂控制力。
2.热爱艺术，能长期执教者优先。

岗位职责：
1.根据教学计划开展架子鼓相关教学课程；
2.对教学质量及教学安全负责，及时回答家长教学相关问题；
3.参加教研活动，提升课件质量；
4.组织学生参加相关比赛和汇报演出。

任职要求：
1.亲和力强，有耐心，形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强，有课堂控制力。
2.热爱艺术，能长期执教者优先。

岗位职责：
1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 
2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征；
3、撰写实验报告与学术论文；
4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
5、协助研究院开展前沿技术研发。

岗位要求：
1、金属材料相关专业博士学位优先；
2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先；
3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先；
4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先；
5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。

相关待遇：
（一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助）
（二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】
（三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。

福利待遇：
工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金；
绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等；
晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔；
周转住房：为人才提供周转住房。
假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主；
其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动

岗位职责：
1.负责研发早期靶点发现、验证、筛选方法的开发以及临床前研究
2.负责新药项目药物的靶点作用机制研究/生物标志物研究
3.协助临床研究团队进行临床研究方案的优化与探索
4.独立调研和设计实验方案、监督实验的实施、结果分析总结
5.研究和解决项目研发过程中出现的问题
任职要求
1.熟练掌握免疫学专业知识，深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 
2.熟练掌握和使用信息搜索工具，对专业信息进行管理、提炼和判断；