机械/机器人/电气自动化等专业; 团队合作!新人都有师傅带、团队带!简单,薪资待遇高!期待你的加入 工作时间:8:00-17:30 中午午休1.5小时 大小周工作制,提供公司4人/间空调宿舍,宿舍设施齐全,周边商业发达,没有通勤成本;公司有自助餐式餐厅,不用担心吃饭问题;入职培训,晋升通道完善,发展空间大,团队领导nice,定期团建
商务英语、国经贸专业优先考虑;粤语熟练。 英语工作环境,能接触国际运营系统,有出国机会。 工作时间:8:00-17:30 中午午休1.5小时 大小周工作制,提供公司4人/间空调宿舍,宿舍设施齐全,周边商业发达,没有通勤成本;公司有自助餐式餐厅,不用担心吃饭问题;入职培训,晋升通道完善,发展空间大,团队领导nice,定期团建
立足万宝至马达有限公司发展需求,现招聘一批储备干部,培养作公司发展的人才储备。 培养方向: 1.机械制造:负责马达、工艺的开发,需要注重马达品质的分析工作,自动化设备的维护、调试、维修; 2.生产管理:负责制定生产计划; 3.品质管理:负责公司产品品质审查、生产制程、生产成品检测及客诉处理; 4.语言翻译:日语翻译、英语翻译 5.管理类:人力资源、行政总务、物流管理、通关; 岗位职责: 1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2.能快速学习相应岗位上的工作内容及公司产品知识,胜任岗位工作 3.为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作; 4.完成上级下达的其他任务 任职要求: 1.本科; 2.学习能力强,思维活跃,认真负责,工作积极主动,从中创新; 3.对制造业感兴趣或能在领域沉淀发展; 薪资待遇: 1.工资:5000-7000/月,加班折算加班费或调休,拒绝996; 2.试用期:2个月全薪试用期; 3.晋升途径:公司有完善成熟的评价晋升制度,每年进行人员考核,调薪升职工作,确保人尽其能,才尽其用,拥有上升空间。 福利: 1.5天8小时工作制,2个月全薪试用期; 2.入职即购买五险一金; 3.免费提供一日三餐; 4.年终奖; 5.严格按法律规定享有带薪假期; 6.过节享有过节娱乐费及过节福利 7.免费日语、英语培训; 职业发展途径: 管理员—高级管理员—管理助理—管理师—主任—课长 欢迎机械、机电一体化、自动化、电子类工业工程、物流、人力资源、行政管理、日语英语翻译等专业应往届毕业生报名
1. 学历专业 专科及以上学历; 专业要求:电子工程、机械设计制造、机电一体化、结构工程等相关工科专业; 本科毕业生优先,英语通过CET-4级(或同等水平)及以上。 2. 能力素质 具备扎实的专业基础知识,熟悉CAD工具者加分; 英语能阅读技术文档,具备基础沟通能力; 逻辑清晰,学习能力强,愿意从基层实践积累经验; 吃苦耐劳,适应制造业工作环境,接受前期产线轮岗学习。
模具设计与制造/自动化
工商管理,物流工程,国际经济与贸易、英语
模具设计与制造专业
岗位职责: 1.负责开发电子线材,家电线束,汽车线束,USB系列连接线,连接器用途客户。 2.负责开发立式注塑机加工客户的开发与拓展。 3.负责向客户提供公司产品信息,促使达成交易。 4.了解跟进客户需求信息、跟进订单完成情况。 任职要求: 1、大专以上学历,熟练操作办公软件及网络营销知识。 2、有良好的沟通表达能力,以及团队协作意识。 3、有强烈的销售工作热情。 待遇: 1、待遇从优,业绩提成,上不封顶。 2、 这里是成就您梦想的地方,欢迎您的加入!
岗位职责: 1、储干可选方向包括业务员、品质工程师、生产管理、端子机技术员等 2、参与公司统一提供的专业免费培训,根据个人兴趣选择发展方向。 任职要求: 1、大专以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 待遇: 1、 底薪6000-8000元/月,包吃宿,有社保,2-3人间公寓。
一、岗位职责 1、负责零部件、非标自动化设备的结构设计,涵盖外部/内部结构及工装设计,确保可靠性、可生产性及成本可控; 2、使用CAD、SolidWorks、E等软件绘制2D/3D图纸,编制BOM表及技术文档; 3、参与产品升级改进,优化设计方案并分析结构风险, 生产支持与测试 4、指导生产装配,解决现场技术问题,提供售后支持; 5、制定环境实验方案,参与设备调试、验收及可靠性测试。 6、跨部门协作与电气工程师、制造团队协作,明确客户需求并制定实施方案; 7、对接供应商,完成外协加工及零部件选型 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,机械工程、自动化等相关专业; 2、软件技能:精通AutoCAD、SolidWorks/UG等设计软件,具备3D建模及工程分析能力; 3、专业知识:掌握机械原理、材料力学、制造工艺及标准化设计规范; 4、熟悉液压/气动系统、热力学设计及非标设备开发流程。 5核心能力:具备问题分析解决能力,能优化设计方案; 6、沟通协调及团队协作意识强,适应跨部门合作
岗位职责: 1.到客户提供技术服务,协助客户解决生产中遇到的问题; 2.收集客户需求信息,根据客户需求,协助客户打样; 3.收集客户、市场信息,并反馈到技术部门,提供信息,协助技术部门研发新产品; 4.熟悉产品性能、操作工艺; 5.听从领导安排工作; 任职能力要求: 1.有较强的动手能力; 2.有较强的分析能力; 3.有良好的沟通能力; 4.能接受出差
岗位职责: 1、在销售部长领导下负责具体销售工作; 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,制定每月销售计划; 3、定期汇报销售情况,编制销售报表,完成工作周报、月报,并上报销售部长和总经理; 4、根据销售计划和市场情况,参与制定和调整销售方案,并负责销售方案的具体实施; 5、维护老客户,配合销售助理、生产、仓管、财务等部门做好客户订单的生产、发货、对账、收款等工作;对客户投诉要及时上报并积极处理; 6、负责线上销售的开发,收集市场和客户的信息,根据市场和客户的情况变化,及时向销售部长和公司领导汇报; 7、收集市场信息,提供市场需求,协助技术部做好新产品开发工作; 任职能力要求: 1、有良好的表达沟通能力; 2、责任心强; 3、善于学习,勇于开拓; 4、有目标管理、自我管理的能力。
1、物流、商务英语或者其他文职类专业的 2、主要分配采购、计划、业务部门
1、负责接收并审核订单,核对订单与产品库存情况,确保订单可行性; 2、负责跟进订单生产进度,确保按计划进行; 3、及时协调和处理订单生产过程中的各种异常问题,确保订单按时完成 4、定期与客户沟通,及时了解客户需求,维护好客户关系,提高满意度; 5、分析订单数据,总结订单生产过程中的各种问题,提出改进建议
岗位职责:培养方向往生产管理、工程技术、品质工程、业务销售、客服跟单、采购等; 任职要求: 1.知识: 机械/机电/电气自动化专业优先; 2.能力:逻辑性强,具备良好的学习能力、分析及解决问题的能力(有学校团体担任相关职务优先); 3.素质:积极主动,责任心强,吃苦耐劳; 4.其它:认同公司文化,愿意接受公司培养和轮岗学习。