1、协调、安排总裁工作日程和各项活动；
2、组织相关会议并做好会议记录、整理编写会议经要，经审阅下发；
3、负责总裁K3系统的处理，各类收文、发文的日常流转、追踪，公章的管理；
4、协助深圳任达各体系的运行管理及审核；
5、负责会议室的管理，及总裁客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
7、会开车，有ISO内审员资格证优先。

岗位职责：  
负责欧美/东南亚市场开发与客户维护  
独立完成国际展会策划及跨境订单跟进  
-运用阿里巴巴国际站等平台拓展海外业务  
任职要求：
外贸英语或相关专业，本科以上学历；（CET-6/TEM-8优先）
有3年以上工厂外贸业务员；
有地板业务员经验者更佳。

工作职责：
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。

工作要求：
1、从事外贸产品销售管理工作5年以上（欧美市场优先）
2、英语6级以上、口语流利、优秀的英语写作能力，优秀的沟通能力，丰富的管理经验；
3、本科（全日制）学历以上，年龄30-45岁

岗位职责：
  1、公司业务战略研究及推动；
  2、制定对外营销，产品开发，销售平台搭建与优化，官网建设，电商网络，参展策划等方案，并推动执行；
  3、部门制度建设：对外市场营销管理制度的制定和规划执行；
  4、部门人事管理：部门人员分工安排、绩效考核、培训指导、人员招聘、人员调岗、薪酬设计及激励措施制定、公司企业文化的推动等。
  5、部门业务开发：主导部门业务开发、制定业务开发目标、业务销售渠道建设、业务新产品推广、制定参展计划安排、客户拜访与关系维护和管控客户与业务风险等。
 任职资格：
 1、学历、专业、年龄：性别不限，全日制本科及以上学历，商务英语、国际贸易、国际商务、市场营销相关专业，35岁-45岁；
 2、经验：5年以上外贸管理工作经验；
 3、技能：英语4级及以上，优秀的英语听说读写能力，熟练外贸业务流程；
 4、素质：性格开朗，外向，有开拓性，抗压能力强，具备一定的营销策划能力，具备较强的统筹、计划、沟通、协调能力；具备较强的费用成本控制能力。

岗位职责：
1、负责推动公司和各部门年/月度工作计划的制定，并监督、落实；
2、负责推动各部门考核体系的建立，并监督、落实；
3、负责推动总办安排的具体或专项或长远问题的解决；
4、负责政府外联关系的开拓和维护；
5、协助总经理进行部门沟通和协调；
6、完成总经理安排的其他事项。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，45岁以下，管理和营销相关专业；8年以上企业管理经验，有外贸销售高管经验优先；
2、具备优秀领导能力，组织协调能力，有很好的分析问题和解决问题能力，逻辑思维强；
3、沟通协调能力强，组织管理、公关能力强，能独立规划、起草各项规章制度。

本岗位为我司核心岗位。除掌握一定的会计财务处理经验（注：公司帐务由第三方公司负责。）及物品采购经验外，需负责公司办公室主任的一切事务，具备一定的人事管理、公司规章制度管理能力。具备一定的与政府机关、银行沟通能力。是公司“大管家”的角色。

本岗位为我司核心岗位，是公司总经理的左膀右臂。要求具备一定的财务经验知识（注：公司帐务由第三方公司负责）及人事管理经验知识及物料采购经验知识；具备公司高级职员的素质和能力；具备与公司共同长期发展成长的意志及条件；能担当公司“大管家”的角色。

该岗位为办公室综合性岗位。主要负责公司物料采购和采购流程管理和仓库人员管理。具备一定的物料采购谈判经验和财务会计知识优先，具备金碟财务软件操作经验优先，字体清秀者优先。

岗位职责：
主要负责IPD流程，MTL流程，LTC流程，ITR流程改善

任职资格：
1,本科或以上学历，英语熟练优先

岗位职责：
1.负责部门整体的流程体系的搭建，完善及改进工作，流程梳理、诊断、优化实施。从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改进；
2.参与新业务流程设计、落地及执行；
3.完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行；
4.负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动大部门范围内提升流程管理思维和方法；
职位要求：
1.本科学历及以上，3年以上相关流程设计、优化、管理经验；
2.负责过流程体系设计或流程管理；
3.具备较强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；具有较强的项目流程设计和管理能力；
4.具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力；

岗位职责：
1、负责解决和改善生产过程中的工艺问题，保证产品质量；
2、负责新模具的试模，模具问题的提出和改善，日常生产模具的保养等；

任职要求：
1、材料成型及控制工程专业；
1、熟悉注塑工艺、调试；
2、熟悉注塑机和周边设备；
3、较强的表达能力和沟通能力，抗压能力强；
4、包午餐,长白班7.25小时，月休6天。
5、购买五险一金、法定假期、带薪年假、年终奖金、年度体检、免费旅游。

岗位职责：
1.负责ISO相关文件、资料的整理与归档；
2.外审资料的准备，如收集各部门资料、核对内容准确性等；
3.文件的日常管理，包括文件的发放、回收、更新等工作。

岗位职责：
1.依据国际森林管理委员会（FSC）及其认证准则的要求，开展对企业FSC COC产销监管链标准的合规性审核评估及通过相关认证工作。
2. 根据FSC COC的原则和认证要求，指导企业对木材产品，从原材料采购、仓储、生产到销售等环节进行链状监管，确保企业产品能完全符合FSC的要求。
3.以FSC及木材料产品的专业知识，为客户提供有价值的技术支持，推动企业的业务发展。

岗位要求：
1. 林专业/理工类/经管类等专业,本科或以上学历
2. 受过FSC COC的专业培训，熟悉FSC运作流程并具备FSC内审能力
3. 至少有5年以上从事与木材产品生产及其供应链管理的相关经验。
4. 具备良好的英语阅读、写作、表达能力并能以木材的专业知识与客户进行沟通。
5. 具备项目管理能力和客户服务意识及阅历

福利待遇：
1、实行大小周，月休6天
2、购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、每月20日前准时出粮、订单充足收入稳定
3、在职员工享受法定假期（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），享受带薪年假（5-15天）
4、春节、中秋均有节日慰问金，根据工作成绩有相应的年终奖金
5、夏天（每年5——9月）发放清凉饮料及每月相关工种补贴
6、定期组织免费职业体检、有奖文体比赛、晚会、旅游等
7、公司食堂提供午、晚餐，有伙食补贴

岗位职责：
1、整理与完善公司所有产品的电子和文本图库；
2、参与设计与开发新产品；
3、参与改进已有产品；

任职要求：
1、一年以上机械制图、机械设计经验；
2、懂CAD、PRO/E、SolidWorks等绘图软件操作，熟悉机械设计、加工工艺，了解常用机械机构原理；
3、能独立完成产品设计专案及承受一定的工作压力；

薪资福利：
1、试用期1-3个月，入职即为员工购买社保、住房公积金、意外险；单双休，如安排加班，加班费另计，晚上加班有厂车送；法定假期按国家要求休假；
2、公司设有全勤奖金、月度绩效奖金、介绍新人奖金、优秀员工奖金；每年6-10月份，发放高温补贴。
3、可享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假，逢节假日发放礼品或礼金（妇女节、端午节、中秋节、春节等节假日）；定期举办员工生日会、中秋晚会、冬至聚餐、团年晚宴、开年聚餐等； 
4、文化活动：不定期组织才艺大赛、技能比赛、联谊会、各种文体活动等，业余生活丰富多彩，每年组织员工外出旅游或拓展培训。
5、公司免费提供食宿，夏季每周二、五免费为员工提供糖水；不住宿舍的每个月有补贴。根据不同职级设有集体宿舍、4人间、单间，宿舍内配备有空调、热水器，免费WIFI；单独洗手间和冲凉房。

岗位职责：
1、制作SOP,规范产品图纸，制具、包规等，在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品；
2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用；


任职要求：
1、对电视机结构件，教育会议机结构及光学有了解，熟练使用CAD，Pro-e等办公软件；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 
3、5年以上相关经验；

1、客户同步开发：深度参与主机厂新产品研发流程，主导铝合金 / 镁合金压铸件的前期方案设计，完成从概念设计到样件验证的全周期技术对接，确保产品性能指标与客户需求高度匹配。
2、制造缺陷分析：建立系统化的缺陷分析模型，运用材料微观分析、力学性能测试等手段，精准定位压铸过程中的设计与工艺缺陷，制定针对性改进方案并推动落地，提升产品良率与可靠性。

任职资格：
1、专业背景：车辆工程专业博士学历，研究方向聚焦于汽车零部件设计、轻量化材料应用等领域优先。
2、核心能力：具备成熟的产品设计与验证经验，熟练运用 UG、CATIA 等三维设计软件，可独立完成零部件结构设计与 CAE 仿真分析。
3、对铝合金、镁合金材料的物理化学特性、成型工艺有深入理解，熟悉 T6 热处理、表面处理等后端工艺者优先。
4、在校期间主导或参与过校企合作课题（如新能源汽车零部件研发项目），具备从技术理论向工程实践转化的成功案例。
5、综合素质：具备良好的跨部门协作能力与客户沟通技巧，能在高压环境下推动技术难题攻关，对汽车轻量化趋势有敏锐洞察力。

工作职责：
1、 及时、准确地做好所管物资的收货、出库、退库工作，对错发、混发、漏发物资负责。
2、 配件入库，摆放整齐、标识清楚、帐物卡一致。
3、 配件发放、交接签收手续完善，做到先进先出、出口计划严格按计划号发料等物资管理原则。
4、 负责配件的清查盘点工作，日常收发随点、日清月结，切实做到帐物相符。
5、 对仓储保管物资做好防护，加强安全管理，提高安全意识。
6、严格遵守仓库管理制度，做好本岗位的6S管理日常活动。
7、完成领导交办的其他工作。

福利待遇： 
1、购买社保、商业险；
2、法定带薪假、部门聚餐、不定时团建等。

职位要求：
1、大专以上学历；
2、了解生产操作安全规则，能按时完成下达任务；
3、服从上级安排，吃苦耐劳，责任心较强。

福利待遇：
1、购买社保、商业意外保险；每月20号准时发工资，从不拖欠。
2、免费包吃工作餐，每年可享受公司免费旅游、有年终奖、生日红包、中秋节礼品等。
3、每年举办年终晚会，有现金奖和礼品大抽奖，人人有份。
4、外省员工春节享有车费补贴、春节贴补等等。