岗位职责：
1、负责生产安排和管理，现场安全和8S监督、检查、指导、记录；
2、负责车间生产过程中所需物料的配送、跟踪和记录工作；
3、进行生产作业分析，制定作业说明书及相关规范，以提高产品质量和工作效率等。
专业要求：专业不限。

岗位职责：
1、按照生产工艺评审客户订单交期，编制生产主计划；
2、根据客户出货安排编制生产日、周计划，并合理下发生产工单；
3、做好订单和产能负荷分析，识别生产瓶颈并协调解决；
4、协调解决生产异常，保障订单按期交付。
专业要求：专业不限。

岗位职责：
1、负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作的开展，包括年度培训计划的制定、培训执行、培训效果评估等；
3、负责员工关系维护工作，包括员工信息管理、档案管理、员工福利管理等。
专业要求：经管类专业。

岗位职责：
1、负责公司的商务接待及制定、修订管理标准流程；
2、负责组织及安排各种重要会议，重要活动的准备、组织、服务工作；
3、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理等日常工作；
4、负责公司行政文件的档案管理和统计管理工作等。
专业要求：专业不限。

岗位职责：
1、根据图纸及程序，调试机台进行生产及样品制作；
2、机器设备日常保养及作业员作业手法的指导和培训；
3、按时完成机台调试，保证设备安全、高效、稳定运行，达成生产率及良品率等。
专业要求：机械类、电子类、数控类、自动化类等理工科类专业。

岗位描述：
一个公司的强大，离不开技术的支持
好的产品，背后是一支优秀的技术研发团队
他们不断探索、优化和打磨最前沿的技术，专研新技术的可能性
他们不断参与完成产品方案的设计、测试及验证
他们正是产品背后的英雄
他们，等你来

岗位要求：
必须具备的：动手能力强，热爱专研；
                      对于创新和解决有挑战性的问题充满激情，有较强的学习能
                      力、分析和解决问题能力
可以加分的：参加过各类竞赛获奖者

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责
1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备；
2、协调半整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报关跟踪、后期验收等，直到项目完成；
3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料；
4、查找、搜索公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调；
5、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作；
6、完成上级领导临时交办的各类事项。

任职要求：
1、大学本科以上学历，个人形象气质好，精力充沛，自律性强；
2、政府项目申报工作经验，擅长政府对接，熟悉知识产权相关政策，对公司日常行政类和法务类事物有一定的了解；
3、文笔佳，善于各类公文写作，有较好的公共关系维护意识，并能及时了解行业动态及相关部委的政策，搜集有价值的行业信息及政策信息，同时结合项目政策条件，对公司研发项目提出建议；
4、具良好的职业道德，能保守企业秘密，团队意识强，服务意识好，有奉献精神。

学历要求：本科（可放宽至大专）
展柜设计师
职责描述： 
1.根据公司的总体战略规划，掌握展柜行业内的相关产品现状及国际同行产品信息，设计出符合公司规划并具有市场领导力的精品展柜产品； 
2.根据新产品的结构性能及工艺要求选择合适的材料、零件； 
3.设计新产品的3D模型并进行三维图会审，结合各部门已经优化3D模型； 
4.设计工程图纸，跟踪生产打样并进行样品评估，收集生产及安装中出现的问题； 
5.配合生产部门及项目安装部门优化工艺，提升产品生产及项目安装效率、降低生产及项目安装成本 

岗位要求： 
1、机电一体化、机械设计等相关专业，本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专学历，优先国内头部展柜公司设计师加入）；
2、展柜设计工作经验优先，能够独立完成产品三维图及CAD图纸设计； 
3、熟悉钣金设计及钣金加工工艺； 
4、认可公司企业文化，具有较强的团队协助、艰苦奋斗精神。

学历要求：本科（可放宽至大专）
一.岗位职责/任职要求：                                                                                                            1、根据公司发展战略和业务模式，支持研发部门的业务和团队运作，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。
2、针对业务团队情况，制定清晰胜任力素质模型，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；                                                                                                                       3. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；                                                                                                            4. 通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5. 参与制订总部和分子公司的人力资源全面解决方案。                                                                         
6. 负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
二．任职条件
1.本科以上学历，产研销一体企业人力资源管理工作经验优先；
2.具备在中型以上的研制 一体企业 从事HRM工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家和地方相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责：
1.负责公司生产体系品质管理制度、流程及品质标准的建立及落地监督实施;
2.推动生产SOP执行落地，确保生产过程规范化和标准化；
3.负责产品从来料、生产到成品出库全流程的品质检验和控制工作，预防产品质量问题的发生;
4.规范品质异常处理流程，提出改善措施，并落地跟踪改善效果；
5.重大品质异常的应急处理方案制定,提高应急处置能力;
6.品质团队人才搭建及人员培训，提升团队质量意识。
7.协助采购进行供应商审核、考核工作；
8.定期输出年季月度产品品质统计报表。
职位要求：
1.大专及以上学历，机械、自动化或模具等理工专业优先；
2.中型制造业品质管理工作经验；有电子、钣金加工、电气设备制造行业经验； 
3.熟悉制造业的品质管理体系和流程，能够运用先进的质量管理方法和各种质量工具进行质量管理工作 
4.熟悉质量管理原理及ISO9001.ISO14001管理体系；

工作职责
1)负责搭建项目管理数字化环境，根据整体的策划权限进行配置。
2)对项目足组成员进行培训和考核。
3)接收项目组执行过程中的问题，并将问题反馈至相关部门，跟踪其解决进度。
任职要求
1)本科及以上学历。
2)了解系统操作逻辑，具有系统配置相关工作经验。
3)熟悉熟练使用办公软件，包括但不仅限于Word，Excel,
Outlook.PowerPoint等。
4)具有良好的沟通协调能力、较强的求知欲、团队合作精神鄂好的保密意识。

工作内容：
1、基于检索增强生成（RAG）技术，搭建锂电池研发领域的智能研发助手，优化大数据集的治理、Embedding等模块，设计知识库更新与维护机制，结合业务专家反馈持续迭代知识库的覆盖范围与准确性；
2、基于Transformer架构开发云端电池系统故障诊断大模型，实现云端电池故障诊断；
3、策划大数据及AI技术赋能电池系统设计开发的方案并实施。

任职要求：
1、人工智能、计算机科学、数学等相关专业；
2、具备深度学习算法或AI大模型应用经验；
3、熟悉深度学习的基本理论和算法，如RNN、CNN、自注意力机制等，能够熟练运用PyTorch 等主流深度学习框架进行模型开发和训练；
4、擅长人际沟通和团队协作，对AI大模型具有强烈的学习意愿和自我驱动力。

岗位职责：掌握数采技术，执行数采方案，为各项目提供数据对接技术支持：
（1）数据采集：能够使用Scada进行数据采集；执行数采方案，在PLC遇到技术问题，例如PLC写入失败，延时，占用资源较大，等问题时能够提出解决方案；
（2）上位机开发：掌握硬件对接技术与通讯协议，例如：RS232/485能够独立开发上位机程序；在对接设备遇到难题时，能解提出解决方案；
（3）驱动开发：能够解析Modbus等协议底层报文，并且能够写PLC的驱动DLL供工程师调用，能够解决常见的数采通讯问题。

岗位要求：
1、硕士及以上学历，.net/C#等上位机编程经验；
2、熟悉WebAPI技术和至少一种数据库（Oracle/SQL Server/MySQL）；
3、熟悉 RS232/485、Modbus、OPCUA协议等物联网IoT技术，能解析报文，并了解数据透传技术；
4、熟悉工业仪器和PLC通讯，能够进行数据对接；
5、应变能力较强，对网络、日常服务器、数据库等问题，需要能够有一定的排查能力；
6、具有较强的协调组织能力，带领团队完成攻坚任务。

岗位职责：
1.跟踪 AI 领域的最新研究成果和技术趋势，及时引入新的算法和技术，为公司的技术升级提供建议和方向，
2.加强的算法工程化能力，将算法高效地转化为生产实绩的效益提升，并进行性能优化和调试。

岗位要求：
1、具备扎实线性代数基础，理解向量空间等，用于神经网络运算；掌握微积分，具备模型优化，如梯度下降算法求导更新参数能力；
2、了解概率分布，理解数据生成和模型假设，用于贝叶斯推断等；了解大数据技术的基本概念和应用场景；了解plm项目管理理念；
3、计算机相关专业,1年以上AI算法制造应用相关经验；
4、了解mysql/Oracle 数据库, 具备SQL性能分析及调优能力；
5、熟练掌握 Python，了解java编程语言，掌握TensorFlow；
6、熟悉 Scikit-learn，简单高效机器学习工具包，快速构建经典算法模型；
7、具备独立项目拆解，实施落地能力；
8、熟悉 TensorFlow。

工作职责：
1、根据客户需求或行业发展技术趋势进行新材料开发，完成新材料性能评估，新材料试产级物料认可等工作；
2、根据客户需求或行业发展技术趋势进行技术平台开发，材料配方性能评估，输出平台技术方案；
3、根据客户需求进行电芯设计，完成研发样品设计制造及测试工作；
4、负责A/B样电芯试制及测试验证工作；
5、负责电芯技术交流以及售后相关技术活动。

工作职责：
1、负责生产线自动化设备、非标设备机械结构设计及改进；
2、负责生产线工装夹具的设计及改进；
3、负责跟进设备的安装和调试，解决安装调试量产过程中出现的问题；
4、负责设备供应商开发、技术能力评估；
5、负责新设备导入及开发。

工作职责：
1.负责海内外供应资源的评估和材料开发验证
2.负责相关材料特性识别及分析方法的开发
3.协助产品量产过程中的材料相关问题分析并提供解决方案及管控措施
4.根据产品需求及平台规划，负责相关材料的技术改善及升级
5.材料开发应用过程中负责材料now-how的识别分析

结构仿真分析：
根据项目需求，及项目计划，开展仿真分析工作：
1、负责与结构设计工程师、结构验证工程师共同解读结构需求，确定分析工况；
2、负责储能及船舶电池系统平台产品的结构仿真工作，并对仿真结论与优化建议的落地负责；
3、负责对零部件之间以及组件之间的交互界面定义与设计提供理论依据；
4、负责输出项目仿真报告，以及审核供应商提供的相关仿真报告进行审核与评估；
5、负责对结构组件与零部件的优化设计提供理论支持；
6、负责仿真结果与实验结果的对标工作，对仿真结果的可靠性负责。

结构仿真基础研究
根据结仿真分析部发展需求，及能力提升目标，实施以下工作：
1、负责新的仿真方法（新工况、耦合工况等）开发及其实现；
2、负责关键材料本构方程及其失效判断的研究；
3、负责实现仿真精度和自动化算法研究；
4、负责构建及完善仿真材料数据库、仿真结果数据库、仿真案例数据库。

结构仿真规范编写：
1、负责产品开发过程中所负责的技术文档与仿真技术规范的编写与发布；
2、定义总结结构仿真分析项目，形成相关设计标准参考文件。