A.熟悉开关电源生产工艺流程，工作原理，了解一般失效模式
C.熟悉ISO相关体系，熟练运用QC七大手法，熟悉PFMEA等统计分析

1、熟悉五金结构件，了解电脑机箱产品
2、有一定工程基础，能看懂图纸和使用测量设备
主要工作内容：
1、样品制作。2、产品测量/测试记录。3、辅料测试承认。4、试产物料跟踪和备料。

1、国际贸易专业，应届或毕业1年，CET-6
2、从事机电行业（机箱+电源）外贸/跟单工作

一、生产计划管理
 1.订单与需求对接
   1.1接收业务部客户订单需求，及时传递至生产、采购、技术等部门，确保信息同步。
   1.2协助业务部门回复客户交期，制定合理生产排程。
  2.生产计划制定与调整
   2.1.根据订单需求、产能负荷、物料供应及设备资源，编制详细生产计划并分配任务。
   2.2.动态监控生产进度，对异常问题（如设备故障、物料短缺等）及时协调解决，确保计划达成。
   2.3分析订单超负荷情况，提前制定产能优化方案或紧急补救措施。
3.生产过程监控与分析
  3.1.监控每日产能达成率，汇总生产日报、周报、月报，提出改进建议。
  3.2参与生产协调会，汇报计划执行情况，协调跨部门资源，保障生产顺畅。
4.异常问题处理与改进
 4.1跟踪客户退货不良品的生产端原因，提出预防措施。
 4.2对生产过程中的待料、退料、补料、借料及订单改制需求进行全程跟催。
二、物料与成本管理
1.物料全流程管控
1.监控物料进、出、存、储、耗的各环节，优化库存管理，降低损耗与成本。
2.定期处理呆滞物料，提出合理利用或报废方案。
2.数据统计与分析
1.统计生产相关数据（如工单进度、物料耗用、产能效率等），生成分析报告，为成本控制提供依据。
三、部门协调与行政支持
 1.跨部门协作
  1.1.维护生产部门的6S现场管理，确保作业环境规范。
  2.1.配合部门领班绩效核算，统计部门人力使用情况并制定报告。
2.行政事务管理
 2.1.负责生产协调会、部门周会的会议记录及资料存档，并及时发送至相关部门。
 2.2管理部门日常用品申领，控制非生产性消耗。
任职要求
1.学历与技能
 1.1.专科及以上学历，工业工程、物流管理、生产管理等相关专业优先。
 1.2精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据统计及数据分析。
2.专业能力
 2.1.逻辑清晰，具备生产计划制定、产能分析及资源协调经验者优先。
 2.2熟悉生产流程、物料管理或ERP系统操作经验者优先。
3.软性素质
  3.1团队协作意识强，善于跨部门沟通与问题解决。
  3.2工作细致认真，抗压能力强，能适应生产环境节奏。
  3.3学习主动性高，对生产工艺或管理优化有持续改进意识。

1、负责协助进行电线线缆产品的成本分析、产品结构设计、试产及承认工作；
2、负责协助内部工艺和工时标准的制定及优化工作；
3、协助对内、对外提供技术支持工作；
4、参与替代材料或新材料的承认工作；
5、参与ERP数据和BOM的制作与审核；
6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、电气工程及自动化专业、工程管理、机械电子工程等理科专业者优先考虑；
2、能熟练运用各类办公软件、公式以及CAD等制图软件；
3、具备良好的沟通、协调及应变能力；
4、有责任感，执行力强，高度认可公司价值观。

公司福利：
1、包吃包住，宿舍配备空调、热水器；
2、入职即购买五险，提供免费培训机会；
3、享受全勤奖、婚假、产假、工伤假、丧假、陪产假、病假等带薪假期福利；
4、公司定期举办员工生日会、部门聚餐、员工旅游、年会等团建活动；
5、工作满一年后，享有5天带薪年假以及每月50元的工龄补贴。
6、每月20号准时发放工资。

上班时间：8：00-12：00/13：30-17：30，每周5.5天工作制。

1、负责与客户进行谈判，解决异议，进行报价，并签订销售合同；
2、负责订单的交期管理及异常情况的跟进处理；
3、跟进客户投诉，并提供必要的协助；
4、开发新客户，对潜在的新客户进行预约和拜访，了解分析客户需求，提出具体客户开发方案报经理审批并施实方案；
5、维护现有客户关系，定期通过电话或现场回访；
6、完成上级分配的其他工作。

任职要求：
1、市场营销、经济与金融/贸易等相关专业优先考虑；
2、责任感强，讲求效率，为人正直，能够承受一定的抗压能力；
3、具有服务意识，学习能力强，自信且积极向上，善于沟通；
4、熟练操作各类办公软件。

福利待遇：
1、包吃包住，宿舍配备空调、热水器；
2、入职即购买五险，提供免费培训机会；
3、享受全勤奖、婚假、产假、工伤假、丧假、陪产假、病假等带薪假期福利；
4、公司定期举办员工生日会、部门聚餐、员工旅游、年会等团建活动；
5、工作满一年后，享有5天带薪年假以及每月50元的工龄补贴；
6、每月20号准时发放工资。

工作时间：
8：00-12：00/13：30-17：30，每周5.5天工作制。

职责描述：
1、主要网络平台开拓海外市场，销售LED照明灯具；
2、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；   
3、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 
4、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；   
5、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；
6、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；  
7、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口
任职要求：
1、热爱外贸行业，敢于挑战自我，突破自我，有良好的服从性及自我管控能力；
2、届毕业生，专业为：国际贸易、商务英语、市场营销等专业
3、优秀的英文听说读写能力，英语4级或以上；  

岗位职责：
1.根据客户和市场需求完成产品结构开发、设计、改进；
2.与工程师合作，针对产品结构设计；改善产品装配工艺；
3.参与产品设计，提出问题进行分析确认；
4.客户支持，为客户提供产品设计解决方案，供应商样品进度追踪及样品功能确认等。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.电子或设计相关专业；
3.熟悉CAD等相关制图软件；
4.综合素质高，沟通表达能力、挤压能力强，有良好的学习、创新能力，愿意从基层开始锻炼。

岗位职责:
轮岗实习：学习了解公司生产、业务、运作流程，后期参考各部门评价进行定岗

任职要求：
1.热爱生活向往美好
2.热爱服装行业工作
3.大专以上，服装专业更佳

成长计划：
1.一线实践
2.导师指导
3.跟岗顶岗
4.考核定岗
5.晋升帮扶

1、物流、商务英语或者其他文职类专业的
2、主要分配采购、计划、业务部门

1、负责接收并审核订单，核对订单与产品库存情况，确保订单可行性；
2、负责跟进订单生产进度，确保按计划进行；
3、及时协调和处理订单生产过程中的各种异常问题，确保订单按时完成
4、定期与客户沟通，及时了解客户需求，维护好客户关系，提高满意度；
5、分析订单数据，总结订单生产过程中的各种问题，提出改进建议

岗位职责：培养方向往生产管理、工程技术、品质工程、业务销售、客服跟单、采购等；
任职要求：
1.知识: 机械/机电/电气自动化专业优先；
2.能力：逻辑性强，具备良好的学习能力、分析及解决问题的能力（有学校团体担任相关职务优先）；
3.素质：积极主动，责任心强，吃苦耐劳；
4.其它：认同公司文化，愿意接受公司培养和轮岗学习。

1.熟悉跟单流程，熟练操作ERP系统，日常订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等
2.有责任心，性格外向、沟通能力好，服务意识强，能承受一定的工作压力
3.能站在顾客的立场上代表顾客对本公司各内部职能部门提出需求，并进行跟进结果与顾客进行联络沟通
4.处理好产品出售后的信息反馈，也要及时地向各部门反映，以得到更好地落实和改进。
5.销售订单录入及跟进出货;新订单需跑订单评审流程，出货单整理,对帐资料送交财务;         
6.跟进订单的落实与销售回款情况，订单该出未出跟进相关业助落实客人提货计划;         
7.对变更合同进行有效的信息传递和管理;         
8.收集和反馈客户要求，协助处理客户投诉，统计分析顾客反馈，形成顾客反馈意见统计分析报告，提高客户满意度;         
9.跟进客户报价、打样进度及成交状况分析;                
10.订单资料，报价资料，样品信息，客户基本资料、图面资料、回签资料等整理归档;         
11.与其它部门友好沟通协调,完成业务部上级安排的其它工作。
12.有从事连接器和线束行业经验的优先考虑。

职位类别： 包装设计

1.负责彩盒、彩卡及卡通 贴纸说明书类等设计.
2.上级领导安排的其他工作任务.
3.符合HSF标准要求.
4.熟悉印刷流程、了解各种印刷工艺与相关广告法规.
专业知识 
艺术设计类专业，熟悉CorelDRAW/Photoshop/AI等相关设计软件操作

1:产品2D图纸制作申请
2:物料打样(喷油/镭雕/丝印/电镀等工艺)，样品制作
3:各工程师需要的物料要开领料单去仓库领料及新物料的打样跟进.
4:试产跟进及分析结构报告整理
专业知识
画图软件熟练:PROE、椭Creo、UG、CAD 等应届大学生可培养

1、本科及以上学历，英语专业应届毕业生。
2、英语口语流利，协助总经理开展日常管理工作、客户的维护、跟进及部门协调工作;
3、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
4、起草、存档整理总经理签发的文件，完善与修订公司管理制度；
5、具备良好的文书写作能力，熟悉新媒体平台的营销方式和文案设计。
6、公司网页内容审核，设计方案的修订，制定市场推广和品牌营销方案；
7、负责公司人力资源的统筹， 制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;
8、完善公司绩效考核制度。
9、处理公司行政事务以及对外公共关系。

工作内容：
1、通过Alibaba、国内外展会、以及公司提供的客户数据开发客户；
2、负责订单的交期确定，发货交付等执行跟踪； 
3、负责客户的沟通及维护，随时处理客户需求和问题； 
4、负责客户发票和开票登记、账款回收与跟踪； 
5、项目相关合同归档及管理；
6、负责客户满意度调查的执行跟踪归档； 
7、负责对客户数据进行管理和分析工作； 
8、完成上级交办的其他工作任务和关键绩效指标；

岗位要求：
1、本科以上学历，英语专业背景应届毕业生，英语六级口语流利；；
2、熟悉阿里巴巴国际站等电子商务平台；有一年以上工作经验者优先录用；
3、 熟悉外贸业务流程及出口业务基本环节，有独立开发客户能力；
4、 为人诚实，品行端正， 阳光开朗，乐于奉献，善于思考，应变能力强，处事灵活，身高1米7以上；
5、 工作认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的团队精神；；
6、热爱外贸销售工作, 有激情。性格外向，表达能力强，具有良好的沟通协调能力；
7、熟练运用office相关的办公软件，如Word,Excel,PPT等；


薪酬待遇：
1、底薪（5k-7k）+ 年终奖金+绩效奖；
  2、享有国家法定节假日，按照劳动法相关规定购买五险一金；
  3、公司独立美味餐厅，提供午餐、晚餐，免费提供员工宿舍；
  4、公司不定期组织娱乐活动、户外运功；
  5、完善的福利考核制度，月度之星奖金500元，季度之星奖金1000元；
  6、年度优秀员工、总经理勋章等，奖金丰厚;
  7、工作时间：大小周工作制，上午：8:30-12:00 下午1:30-6:00;

任职资格: 
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、 有责任心，能承受较大的工作压力； 
4、有团队协作精神，善于挑战； 
5、持有C牌驾照。

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广； 
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、3.5K（底薪不固定，根据业绩）+1000绩效+2%-10%提成

无销售经验想挑战，或跨行业销售，我司可以提供岗前培训，欢迎挑战！
此岗位可晋升大客户销售工程师。

大小周
上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30
其他福利：油补，话补，提供资源，年终奖，季度销售额奖，高额提成，带薪年假，丰富下午茶，带薪旅游，团队活力强，老板nice