年龄不超过55周岁；具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得了重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得了重要成果，做出了不可替代的贡献。例如：“教育部高端人才计划”特聘教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才（不含科技创业领军人才）；教育部创新团队带头人；国家自然科学基金创新研究群体带头人等。
年龄不超过50周岁；活跃在教学科研第一线，在其研究领域前沿取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得了良好的成果，在学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学终身教授的水平。
岗位介绍 置业顾问/储备干部/运营岗（30名） 底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上 需求专业：不限专业 岗位职责: 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 福利待遇： 1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W； 2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息 4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 培训体系： 1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练 2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 应聘流程： 投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职
岗位介绍 置业顾问/储备干部/运营岗（30名） 底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上 需求专业：不限专业 岗位职责: 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 福利待遇： 1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W； 2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息 4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 培训体系： 1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练 2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 应聘流程： 投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职