寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休
平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00，
周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00

学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。

薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴
试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500）
前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W

首年的综合年收入平均是8-15W

福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~

擅长沟通、愿意学习，会使用ERP系统优先考虑

会用电脑，打字速度OK，日常工作就是做做文字资料

有一定英文基础，可以英文简单交流，无障碍阅读英文资料，擅长与人交流的优先考虑

有一定英文基础，可简单英文日常对话，无障碍阅读英文资料优先考虑

1.会熟练使用绘图软件/CAD优先考虑
2.本身对玩具打板就业方向感兴趣，愿意学这一行业也可以，公司有专业人员培训指导

1、熟悉公司礼品产品组合
2、掌握礼品搭配能力
3、掌握手机摄影摄像能力
4、协同完成礼品方案制作落地
5、拥有自我成长自我提升的想法

1、学习并掌握小红书账号发布运营
2、掌握短视频剪辑能力
3、掌握手机摄影摄像能力
4、掌握线上客户沟通能力
5、拥有学习和自我成长能力

岗位要求
1、对新媒体营销行业感兴趣，接受无经验的应届生
2、熟悉主流新媒体平台的机制及运营方式
3、熟悉新媒体各岗位职责，做好工作划分
4、沟通能力强，有创新力，做事积极主动；能够撰写原创话题，有较强的新闻敏感性和文字功底，具有一定的专题活动策划能力
5、目标导向、抗压性强、勇于挑战、积极主动、拥有较强的执行力

工作职责（熟练使用用友ERP）
一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。
二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。
三、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。
四、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。
五、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。
六、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。
七、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。
八、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门确定交期回复给客户。

任职要求：
1、熟练使用办公软件，word、Excel等
2、能接受考核，客户满意度，客户复购率，客户转介绍率

技能要求：
1、能熟练使用CAD、solid works 及常用办公软件
2、熟悉低压电气控制的基本原理，掌握机械和液压设备的基本原理和常见故障的排除；熟悉液压设备结构，懂得运用相关知识进行改良
3、能服从安排，有良好的团队合作意识，工作责任心强，相关部门间良好沟通能力
4、机械/自动化类专业应届生毕业生也可，接受无经验

岗位职责：
1、负责客户的主动开发和维护；
2、负责客户的索样、报价、下单、跟进回款及新品推荐
3、负责定期拜访客户、参加展会
职位要求：
1、有C1或者C2驾驶证，具备小轿车驾驶能力（有车者优先）
2、年龄要求：20-35岁，能接受出差
3、有数控机床零配件行业、加工中心相关的销售经验
4、对销售行业感兴趣，可接受无经验

所属部门： SMT
任职要求：
1、年龄22-40岁，高中以上学历，三年以上同等SMT品保QE工程师职级以上经验，熟悉SMT品保管理流程；
2、能够独立分析SMT不良原因，制定有效改善方案；
3、能够独立完成输出异常8D报告；
4、能够独立对应客户端沟通事项。

组长/拉长
1、25岁-30岁，中专或以上学历，熟悉DIP、电子装配制程，熟悉各类电子元件。
2、负责同行业三年品质管理者优先.
3、熟悉IPQC及QA的运作管理及异常处理。

所属部门： SMT
1.21岁-35岁， 中专以上学历,熟悉富士NXT-2代3代和XPF及XP系列的维护与保养; 
2.具有优化程序，提升产能，能及时分析与处理品质异常的能力; 
3.熟悉FUJI FLEXA软件；
4.工作积极主动,认真、负责，具有较强的管理能力。

负责协助工程师协助研发工作，要求会使用绘图软件CAD或PRO/E，具有细心，学习上进心好。

任职要求：20-30岁；姓别不限， 单休；购五险。
一、面试要求：（总经理面试）支持线上面试；
1、英语翻译：1人 ，英语六级、英语专八；(成绩 
   优异者，无工作经验可优先录取；)
2、泰语翻译：1人 ，泰语专业毕业，成绩优异
   者，(无工作经验可优先录取；)
3、薪资可根据工作能力面谈。（8K-15K之间）。
   以上岗位可接受出差优先录取）优秀应届生可
   优先考虑。

岗位职责：
1.制定个性化的教学计划，确保学生能够按照自己的进度学习。
2.定期评估学生的学习进度，并提供反馈和指导。
3.参与课程开发和教学材料的编写，以保持教学质量和创新性。
4.与学生和家长保持良好的沟通，了解他们的需求和期望。
5.参与学校组织的音乐会、表演和其他相关活动。
6.维护教学设备，确保架子鼓和其他教学工具处于良好状态。

任职要求：
1.精通架子鼓演奏技巧，具备良好的音乐理论知识。
2.优秀的沟通和表达能力，能够激励和指导学生。
3.有团队合作精神，愿意与其他教师和工作人员协作。
4.有创新精神，能够不断探索新的教学方法和课程内容。
5.有责任心，能够准时上课并确保课程质量。
6.持有相关教师资格证书者优先。