岗位职责：
1、熟悉EPALN电气制图（根据设备最终方案，绘制设备电气原理图，气路图，装配SOP及绘制生产部门生产用图纸）；
2、程序编写（根据设备动作流程图，编写设备程序，包括PLC，触摸屏，等可编程设备的程序）；
3、现场调试（配合售后服务部门在客户现场调试及改进设备，并对客户的相关人员进行操作培训）。

岗位职责：
1、设计、论证、优化、确定项目总体结构方案，选择、确定外购成件配套厂家。
2、完成机械结构、机械部件的图样设计；绘制装配、零件图样；图样校对；编制设备使用说明书等。
3、跟踪零部件制造装配过程中工艺、质量问题处理。

一、招收条件：
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，年龄不超过35岁；
2、近三年获得国内外博士学位或将于2026年毕业的博士研究生，具有与研究课题相近的专业背景；
3、具备全拓展在企业工作站从事博士后研究工作的条件。
二、研究选题
1）研究方向：第三代半导体器件（SIC，GAN）在电力电子产品中应用研究
研究内容：
（1）第三代半导体器件驱动技术
（2）磁性元件设计和集成技术
（3）电路参数设计和仿真技术
（4）电路布局和热管理仿真技术
2）研究方向：锂离子电池健康预测技术研究
研究内容：
（1）基于AI的锂离子电池SOC预估技术
（2）锂离子电池在线内阻抗检测技术
（3）锂离子电池SOH预测技术
3）研究方向：锂电池系统设计和评估技术研究
研究内容：
（1）高压BMS系统设计技术
（2）隔离性双向DC/DC变换器设计技术
（3）大容量锂离子电池组系统设计技术
（4）大容量锂离子电池组热仿真技术
（5）大容量锂离子电池组测试和性能评估技术
4）研究方向：逆变器控制技术研究
研究内容：
（1）逆变器构网控制技术
（2）逆变器并联均流控制技术
（3）逆变器弱电网控制技术
5）研究方向 混合能源系统能量管理，控制技术研究
研究内容：
（1）混合能源系统规划和拓扑结构设计技术
（2）混合能源系统电路设计技术
（3）混合能源系统功率协调控制和能量管理技术

岗位职责：
1. 产品开发：
1）参与系统方案设计，制定模块电路详细开发计划；
2）根据项目需要，进行模拟电路建模、设计、仿真和优化等；
3）系统或模块级验证工作，指导版图实现；
4）负责产品技术文件编写、归档；
2. 测试：
1）负责研发样品测试、调试和问题分析；
2）负责产品技术文件制作及异常问题的分析和处理；
3. 产品改进：
1）负责芯片产品的技术、工艺优化和改进，提升产品的性能及可靠性；
4．知识产权：
1）负责设计开发过程中专利技术的申请及资料整理.

岗位职责：
1.独立承担简单设计任务（或辅助性设计任务）以及设计的优化和改进工作，或者在更高级别设计人员的指导下承担应用型产品总体设计工作；
2.独立完成PCB绘制、原理图、BOM、技术说明、工艺结构、图纸文件的设计及制作；
3.新产品设计开发技术文件归档等；

招聘对象：
2025届硕士、博士毕业生

岗位描述:
1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
2、单据录入及审核，账款的核销工作；
3、协助审核应收应付账款，核对调整账目，预算分析和统计数据，统计、打印、登记、保管各类报表和报告；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、协助开具与保管发票；
6、协助上级完成其他日常性工作。
岗位要求:
1、熟悉操作Excel、Word等办公软件；了解国家财经政策和会计、税务法规；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、做事认真负责，具有较强的时间观念，能在规定的时间节点完成领导交办的工作；
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

岗位描述:
1、参与公司内部审计工作，组织、监督、审查经营成果；
2、整理审计证据，草拟审计报告，提出审计建议，向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作；
3、规范和完善公司内部控制流程。
岗位要求:
1、硕士学历，财务类专业，取得CPA证优先，有审计实践经验优先；
2、熟悉财税法规、审计和财务管理流程，有企业内部审计或者会计师事务所外部审计经验优先；
3、较强的沟通、协调能力，良好的职业道德和团队协作精神。

岗位描述:
1、参与公司在投资并购项目中的尽职调查、项目谈判、项目交割等法律事务全程支持服务；
2、负责起草、审核和修改与投资并购项目相关的各类合同协议等，协调合同的谈判、签约和履行工作；
3、对公司的经营活动提出专业法律意见，保障公司各项投资并购项目的顺利运行；
4、领导交办的其他相关事宜。
岗位要求:
1、硕士学历，法学或财务专业背景，具有法律职业资格证书及财务金融类证书优先；
2、熟悉企业经营管理相关的法律法规与政策规定；
3、品行端正、思维敏捷，有良好的沟通能力，具有较强的文字写作功底。

岗位描述:
1、协助领导完成下属子公司的管理制度导入并组织跟进各制度体系建设工作，保障各下属子公司流程制度体系有效运营，提高公司企业管理水平；
2、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施；  
3、执行公司招聘、人事相关工作；
4、领导交办的其它临时工作。
岗位要求:
1、硕士学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业；  
2、文字功底强，能起草各类文书；
3、逻辑思维强，极佳的沟通协调能力，能接受出差，有驾照会开车者优先考虑。

岗位职责：
1、负责产品规划与设计，对产品的整体方向、功能架构及用户体验负责；
2、及时处理客户提出的需求及相关问题；
3、深入理解用户需求，结合市场趋势，提出产品改进方案和创新思路；
4、协调跨部门资源，推动项目进度，确保产品按时上线；
5、分析产品数据，评估产品效果，持续优化产品性能；
6、与团队成员紧密合作，提升团队协作效率和产品质量。

任职要求：
1、硕士及以上学历（工作语言：中文及英文）；
2、理工科或英语相关专业；
3、熟练操作电脑及办公软件；
4、有1年及以上的项目经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。
5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效推动项目进展；
6、具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。

岗位职责
1、负责新产品项目设计与开发；
2、负责后端产品上线后的异常技术支持及处理；
3、客户、业务针对产品特性/标准特殊要求的开发与改善；
4、负责各类产品的研发技术资料相关事宜；
5、主导并提出各类新旧产品的优化与改善；
6、完成上级安排的其他工作事宜。


任职要求
1、硕士及以上学历；
2、电子、材料、物理、工业工程相关专业优先；
3、熟练操作2D&3D绘图软件&电脑办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的分析策划能力；
5、有1年及以上的研发经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。

岗位职责：
1、对工作有责任心、自觉性。
2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。 
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.有 C1 驾照者优先；
福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。

岗位职责：
1、动物的基本饲养工作，各种保护级别与非保级别的动物等；2、为保证动物健康进行的卫生、防疫、护理工作；
3、动物的繁殖、驯养工作；4、配合其他部门完成整体运营工作；5、负责维护现场秩序，所在园区清洁卫生工作
任职要求：
1、身心健康；吃苦耐劳，责任感强；2、大专以上动物饲养/畜牧兽医专业等相关专业优先，有和动物相关的工作经验，有饲养或兽医等工作经验者优先；3、喜爱动物，有爱心和耐心。
福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视工作能力调整

岗位职责：
1. 引导游客进入游乐区，看管游乐设备及人身安全。2. 保持园区干净卫生。3.有服务意识，亲和力强，善于与人沟通。
4.服从上级的临行安排。
任职要求：
1. 熟悉机动游戏相关操作，旅游、游乐相关专业优先；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
工资待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。

 岗位职责：
1、对工作有责任心、自觉性。2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。3、对工商行政、政府机关相关部门熟悉办事流程、招待工作、编写日常管理预案、整改报告类。 4、员工口勤日常考核、计算，工资表计算；员工劳动合同签定；员工培训；各部门之间管理。
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。

1、邀约客户上门，根据客户的实际情况进行分析并敏锐挖掘客户的痛点，同时快速、专业地提供相匹配的解决方案，以此来达成销售业绩指标；
2、与家长及学员保持良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展；
3、按时参加各项培训及学习提升咨询技能；
4、完成领导安排的其他工作。

年度调薪！年度晋升！都有五险一金齐全，有带薪年假，年度旅游，完善的培训！

任职要求：
1、大专及以上学历，有培训行业销售经验者可放宽学历要求；
2、工作积极主动，热情度高，亲和力强，有责任感；
3、具有较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力；
4、诚信敬业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

薪酬福利体系:
1、常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期
2、工作时间：每周四十小时综合工时制
3、生活福利：员工俱乐部、爱心基金、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等
4、激励福利：每年1~2次调薪机会、绩效奖金、转介绍奖励、推荐入职奖金、好评奖
5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台
6、应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系...

工作职责
1.主要负责备课和教学工作；
2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；
3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；
4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
5.参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。

任职要求：
1．本科及以上学历，英语相关专业，专四以上；
2．普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强；
3．热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守；
4．擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导；

工作职责：
1、负责建立学员档案资料和管理合同，落实学员的课时安排；
2、跟踪记录学员的上课状况，电话回访与家长沟通学员上课情况；
3、与学员及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费；
4、做好学员续费报名工作。

寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休
平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00，
周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00

学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。

薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴
试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500）
前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W

首年的综合年收入平均是8-15W

福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~

任职要求：
1、本科学历；
2、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗；
3、良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识；