一、主要招聘学科方向:①农业经济管理②林业经济管理③农村与区域发展④食物经济与管理⑤农村组织与制度⑥其他相关学科
二、招聘类型与招聘条件
博士后招聘类型分为“紫荆博士后”和“博士后”两类,招聘基本条件如下:
1.遵纪守法,无违纪违规行为,具有良好的思想政治表现和品德修养,身心健康,年龄一般在35周岁以下。
2.获得博士学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士生。
3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力。
4.需全职在我校从事博士后研究工作。
5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。
“紫荆博士后”和“博士后”招聘具体条件以学校各流动站制定的博士后招收条件要求为准。其中,“紫荆博士后”优先考虑毕业于综合排名前100名的高校、ARWU全球学科排名前50名的学科、教育部学科评估A类学科,或前期取得特别优秀学术成果的博士。
三、待遇和发展
1.薪酬待遇:“紫荆博士后”年薪33万元(税前)、“博士后”年薪23万元(税前),按规定缴纳社保及住房公积金,享受学校公费医疗待遇。
在站工作期限实行“2+X”模式(X≤4年),首聘期为2年,“X”由博士后与合作导师及学院商议。
2.科研支持:鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划;人才计划入选者在项目资助期间待遇更优。
3.职称评审:在聘期内可按照规定申请参加职称认定及评审。职称评审中对博士后予以政策倾斜。
4.住房保障:可按规定申请人才公寓租住。
5.子女入学:博士后子女可入读学校的附属小学、幼儿园。
6.学院待遇:各学院、合作导师可另外提供科研经费、业绩绩效奖励等。
7.职业发展:对于达到学校人才引进条件的出站博士后,编制充足的学院可予以直接引进,编制紧张的学院可按学校人才引进程序优先引进。