教育背景：
学历：硕士或以上学历
专业：电子材料、电子信息材料与元器、微电子、无机非金属材料、半导体材料、材料工程、元器件、化学、新能源、电化学等相关专业；新能源、电化学等研究方向优先；
具有钠电/锂电/固态电池/超容材料产品开发相关研究经历或从业经历者优先； 

技能素质：
1、英语6级，有较好的英语阅读、写作及听说能力；
2、熟悉材料分析、数据处理类软件；
3、具有较强时间管理能力和工作执行力； 
4、具有较强的文献查阅能力和专利撰写能力；
5、具有较强的沟通协作能力、问题发现与解决能力。 
6、热爱科研，刻苦勤奋、做事踏实，责任心强。

1.能独立开展实验及对结果进行初步分析；
2.会使用部分化学软件如Cheemdraw、origin绘图软件等；
3.使用国内外数据库进行简单文献检索；
4.具备分析化合物的谱图能力；
5.规范书写实验记录和提交报告

具有较强的分析解决新药研发中难题的能力，包括化合物的快速合成和优化过程中出现的问题 ；英语六级

1.熟练掌握生物学专业知识，深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 
2.熟悉生物信息学相关技能; 
3.熟练掌握和使用信息搜索工具，对专业信息进行管理、提炼和判断；

1.在以下几个方向有相关项目经验或论文发表：材料图像分割、数据驱动的材料工艺配方优化、电解液及有机小分子生成算法、状态估计算法在电池和新能源场景中的应用;2.熟悉计算化学和AI常用工具和软件，比如pyscf, xtb, LAMMPS, CP2K，pytorch等；3.熟悉常见的数据结构和算法，具有良好的编程能力和风格；4.熟悉大语言模型和深度生成模型的候选人优先考虑

1、材料或化学专业，具备扎实的电化学理论知识，英语6级以上，文献检索能力强。
2、具备一定的材料知识，对材料加工和配方优化有一定的见解。
3、有较强的沟通能力，能够承担对外交流及工厂异常问题的解决能力，能够适应一定的对外出差。

工作职责
1、深入了解总部制度和海外当地的财税法律法规，协助管理者进一步制定和完善海外公司财税制度及流程，确保所制定的流程制度既符合集团公司各类制度的相关要求又符合海外当地财税法律法规；
2、在海外分子公司财务预算和预测方面，与集团总部保持有效沟通，向总部及时、准确的报送各种预测、预算报告、报表，对公司预算、预测做好有效的分析和管控；
3、确保海外当地能顺利完成月度记账、结账并及时准确向集团总部提交各类财务报表、报告，对接总部合并报表工作，并发挥好海外子公司和集团总部沟通的桥梁纽带作用；
4、完成上级交办的其他工作。
工作要求
1、硕士及以上学历；
2、财务管理、会计学等相关专业；
3、具备英语6级，能够以英语作为工作语言；
4、具有较强的学习能力以及良好的沟通与协调能力；
5、可接受国内与国际外派与异动。

工作职责
1、结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理；
2、轮岗历练：
（1）0-1年：结合事业部人力资源部轮岗规划，接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；
（2）1-2年：事业部下设生产工厂轮岗历练，参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目，提升个人综合业务能力；
（3）2-3年：事业部人力资源部定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；
（4）3-5年：结合事业部+生产工厂岗位历练，快速成长HRBP经理。
工作要求
1、2024届、2025届本科及以上学历；
2、通过大学英语四级（425分以上）；
3、管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。

工作职责
（1）向奶源基地导入牧场技术服务标准化操作程序（SOP），并定期进行细化完善；
（2）负责奶牛养殖技术、饲喂技术和疫病防控技术标准的落实，指导供应商科学生产；
（3）负责支持牧场在奶牛饲养技术管理方面进行持续改善，提升牧场管理水平；
（4）负责奶源基地防暑降温、防寒保暖等专项工作的推动。
工作要求
（1）2024届、2025届毕业生；
（2）本科、硕士研究生、博士研究生学历；
（3）需求专业：动物医学、动物科学、动物营养与饲料科学、动物药学、动植物检疫、动物遗传与育种、养殖、临床兽医学、草学（牧草）、机械（设备类）、环保、安全等相关专业；
（4）热爱养牛行业，愿意身体力行扎根一线进行实践；
（5）具备良好的专业基础；学习转化能力强；沟通协调能力强；抗压耐挫性强；
（6）有学生工作经历及牧场实习经历者优先；
（7）博士研究生薪资面议。

工作职责
通过深入参与学生奶渠道经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作，3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。
工作要求
1.2025届本科及以上学历毕业生；
2.专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先；
3.通过大学英语四级（425分以上）；
4.善于沟通谈判、行动力强、吃苦耐劳、热爱学习、追求高目标；
5.有参与学生组织经验及外部公司销售相关岗位实习经验者优先。

简历接收周期：2024-08-22~2025-07-31

工作职责
为法务领域培养具有诉讼、合同审查、专业咨询等能力的专业、管理后备力量，通过日常多类型案件办理、各类型业务合同审查、职能部门咨询等工作，迅速成长为法务领域的专业人才，并为未来成为公司法务领域的核心管理人才做好准备。
1、公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
2、负责相关法律文件的审核；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询；
5、协助上级做好其它日常工作 ；
工作要求
1、硕士及以上学历；
2、法学相关专业优先；
3、英语六级及以上，口语能力强者优先；
4、具有良好的逻辑思维和分析能力，抗压能力强，有团队意识；
5、在校期间参与法律相关项目和实习者优先 ；

工作职责
为数字化审计领域培养具有审计、风险管控意识和数字化、数据分析技术能力的培训生，通过参与各类审计数据分析及数字化协同项目，系统性的提升技术能力及对公司各业务领域系统、数据逻辑的掌握，未来成长为具备数字化技术能力和审计意识的复合型人才，为推动审计数字化转型进行人才储备。
1、参与推动审计部数字化转型，全面实现数智化审计变革，持续推动部门数字化模型搭建及上线，整合部门数字化资源；
2、负责对审计部各领域业务进行信息化建设及标准化建立，持续推动审计部信息化发展，标准化建设，在各领域发挥信息化价值，助力审计项目开展；
3、开展数据分析并搭建数字化模型，逐步实现全业务领域的异常信号前置识别并做有效预警提示、提供精准信息，提升审计识别问题效率，识别重要审计发现。
工作要求
1、硕士及以上学历；
2、计算机信息技术、信息与计算科学、信息系统管理、数学、统计学、审计等相关专业；
3、英语四级及以上；
4、具有较强的数据分析和风险挖掘能力，熟练使用SQL分析和可视化分析软件如FineBI，具备python编程能力；
5、具有CIA、CISA、CPA、ACCA或计算机、信息化方面等专业资格证书者优先考虑；
6、具备较强的风险意识和逻辑分析能力，工作积极主动，抗压能力强，具有较强的自驱力及敏锐度；
7、能接受出差。

工作职责
通过开展新产品研究、开发、储备、上市工作，按排期、产品及原料特性完成相关实验，并分析、汇总、报告结果，快速成长为行业技术专家。
工作要求
1、研究生及以上学历，
2、食品科学与工程、食品质量与安全、乳品工程、生物工程、发酵工程等相关专业；
3、英语四级（425分以上）；
4、性格坚韧，有强烈的进取心，具有较强的学习和理解能力。

简历接收周期：2024-09-13~2025-07-31

岗位职责：

1、负责进口物料清关，接收、审核进口货物报关单据并向海关申报； 

2、负责出口货物单证制作、报关、报检工作及转关等海关申报； 

3、根据业务需求安排出口订舱等船务工作； 

4、完成工作相关报表，处理其他日常进出口事务。 



岗位要求：
1、了解进出口贸易及货运物流流程；

2、本科及以上学历，国际贸易、物流、英语等相关专业优先； 

3、英语四级或以上，英语口语流利，优秀的听说读写能力； 

4、工作细致认真、勤奋务实，责任心强，有较强的沟通协调与应变能力，有良好的团队合作精神

岗位职责：


1、负责工程材料的采购组织工作，编制供货计划、选择供应厂家、供应合同签订、组织过程的执行、对账、付款及结算等工作；

2、负责供应商资源的维护及开发；

3、负责采购信息的衔接及各项数据、进度的汇总，并负责对内与各部门工作的衔接及沟通；

4、负责对材料组织过程中对材料质量及进度的管理。



岗位要求：

1、本科学历，土木类、工程类、机械、材料类等相关专业，能看懂CAD图纸，经验不限。

2、性格开朗，具备较强的抗压能力、沟通协调能力，细心负责、为人诚实，具有良好的个人职业操守，较强的进取心及团队意识。

岗位职责：

1、做好施工计划，及时掌握项目施工动态；

2、根据施工计划，安排劳务施工队进行幕墙安装工作；

3、灵活协调各施工单位，处理突发事件；

4、上级领导交代的其他工作。



岗位要求：

1、本科及以上学历、土木类、工程类等相关专业；

2、能够熟练操作OFFICE办公系统；

4、沟通良好，吃苦耐劳，良好的团队合作精神；

岗位职责：


承担公司财务核算、账务处理、资金控制、预算管理等工作。


岗位要求：
本科学历，土会计学、财务管理专业。

其他描述：

提供极具竞争力的薪酬，丰厚的绩效奖金，五险一金，餐补、房补、通讯补助、交通补助、节日慰问、生日礼品、旅游补助、体检等综合全方位福利补助，第一个满年（日历年）年收入达9~10万元，第二个满年（日历年）开始参与内部市场考核，基本薪酬及绩效奖金逐年提升，年收入在行业位居前列，公司为年轻人提供没有天花板的舞台，未来发展潜力巨大。

岗位职责：

根据项目需求进行资源调配，并组织协调设计、采购、生产、项目等部门综合运转。


岗位要求：
1.       本科学历，土木工程、工程管理、建筑幕墙、安全工程、工程造价、测绘工程、道路与桥梁、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、机械工程、交通工程、水利水电工程、城市地下空间工程等专业。
2.       良好的语言表达能力，较强的商务谈判能力，将强的原则性及职业操守。

其他描述：

提供极具竞争力的薪酬，丰厚的绩效奖金，五险一金，餐补、房补、通讯补助、交通补助、节日慰问、生日礼品、旅游补助、体检等综合全方位福利补助，第一个满年（日历年）年收入达9~10万元，第二个满年（日历年）开始参与内部市场考核，基本薪酬及绩效奖金逐年提升，年收入在行业位居前列，公司为年轻人提供没有天花板的舞台，未来发展潜力巨大。