任职要求：
1、大专以上学历，有英语听说写基础，能开展外贸业务沟通交流；
2、肯干务实、有上进心，有责任感，有团队协作精神；
3、适应环境能力强。
岗位内容：
1、主要负责拓展国外市场，通过线上线下渠道进行客户开发，报价/接单/出货/维护一条龙服务。 
2、熟悉公司业务，并协助处理相关业务事务。

1、协助业务员开立询价单、打样单。
2、寄样板给客人。
3、协助业务员填写sales force内报价MCT样版MCT的各项数据，
4、其它业务员交待的工作。

1、熟练操作办公软件
2、机械工程设计、自动化、机电一体化等相关专业，有一定的工作经验者优先
3、 较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、 具有优秀的组织管理、计划执行能力和强烈的责任心

1、熟练操作办公软件
2、熟练操作结构工程设计软件和CAD绘图等软件
3、模具、机械专业类毕业，有一定的工作经验优先
4、 较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、 具有优秀的组织管理、计划执行能力和强烈的责任心

1、能熟练的操控办公软件
2、掌握常用的结构设计软件及 CAD 绘图等工具；
3、要模具或器械专业类应届毕业生
4、 较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、 具有优秀的组织管理、计划执行能力和强烈的责任心

岗位职责：
1.新产品导入工作的试制准备（SOP/WI等工艺文件制作）
2.生产跟进和异常处理，产品工艺优化与产能提升
3.熟悉喷油、移印、电镀等工艺，有玩具行业经验优先考虑
4.有责任心，适应能力强，具备良好的团队合作精神与沟通能力

工作职责：
1, 熟悉CAD、UG等绘图软件,熟悉塑胶产品基本结构；
2,负责新模产品DFM检讨制作与产品修正工作；
3,负责模具3Dｕ００２６2D图纸ｕ００２６BOM表的设计工作；
4,具备风险分析、提出改善之能力, ；
5,对工作认真负责，有上进心，有团队合作精神，能吃苦耐劳；
6,熟悉国内外模具标准,（DME, HASCO）有做过打印机，扫地机、医疗器械、塑胶玩具类方面的优先.

1  UG10.0拆公
2  Powermill写刀路   
3  4年以上精密塑胶模具经验，
4   熟悉日本牧野CNC优先考虑。

TV或网通或智能家居类产品的工艺流程和品质管理

组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员保质保量完成生产订单任务。

1、协助技术部门进行相关标准工时的制定及更新；
2、与生产计划部门共同进行产能评估及工时跟踪及ERP和MES相关过程数据的管理；
3、工艺布局优化管理，生产节拍管控；
4、推动效率改善、品质改善等CIP项目，负责相关专案的执行。

1、熟练使用CAD，能看懂机械图纸，依据零件准确绘制图纸。
2、熟悉设备管理、制定维保计划及设备故障的分析。
3、统计设备故障维修报表及数据分析。
4、设备的部分备品备件的计划及管理。
5、熟练MES系统的运行及设备数据的维护。
岗位要求;
设备管理或机电一体化专业优先。

1、全日制大专及以上学历，化学、化工、高分子相关专业 ；
2、有胶粘剂开发或应用经验，具备胶粘剂，麿料磨具等相关知识，有从事研发工作相关优先；
3、良好的逻辑思维能力，能比较好的对产品进行整体把控；
4、能积极主动解决产品设计中遇到的各种问题；
5、具有良好的团队合作精神，服从工作安排；
6、有较好的学习能力和一定的抗压能力，能够独立解决技术问题，根据项目需要主动学习和掌握新的技术。
大专需具有两年以上相关工作经验，本科生可接受应届毕业生

岗位描述
1、学习并熟练工艺流程、品质知识。
2、协助车间主任负责车间生产、品质、安全、6s管理。
3、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。
岗位要求
1、愿意从基层开始学起，有上进心
2、抗压能力强，服从管理，有良好的沟通能力，
3、材料、化工、机械、机电一体化等专业优先应届生优先考虑

职责描述：
一、负责1688店铺运营（新店）；
二、分析数据，提出可行的运营方案；
三、依据市场及公司需求，制订合理的周、月、季、年销售目标计划，并落地执行。

任职要求：
1、 具备阿里巴巴-五金类目一年以上运营经验；
2、 能在3个月内实现店铺营收纯利润盈利；
3、必须能来公司参加面试，以及办公地点在公司，不接受线上工作

岗位要求：
1.大专以上学历，5年以上本职工作经验或主管经验；
2.负责品质管理、员工培训 、绩效考核、内部协调沟通，对外联系及处理客户投件等；
3.熟悉品质部工作流程；头脑清晰，较强的分析及说服力、具有领导才能；
4.对ISO9001及相关管理体系有丰富的经验，能熟练主持公司的内审、外审 ；
5.有回复处理客诉能力；会做品质统计分析报告，熟悉品质七大手法

1.负责公司财务应收或应付工作

一经录用提供至少三个月周期岗位的轮岗学习机会，入职培训试用期最长周期三个月，期间会根据岗位安排学习与考评，学习公司的运作流程、营销管理 、生产工艺、生产技术、品质管理、运营管理、生产管理、财务管理、信息数字化管理、自动化管理、人力资源管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗。