眼科、心血管内科、肾内科、重症医学、神经外科、乳腺外科、骨科、产科、放射、介入、儿科（重症、康复、生长发育）等专业

有志从事临床工作者，不作科研硬性要求；有志从事科研工作者，本院提供相应支持。符合条件博士可进入我院“博士后创新实践基地”，协助入编。

能开展一定影响的新技术、新业务，带领团队进入省内领先梯队，协助入编。

在相关领域具有较强的学术引领力，能带领学科进入国内领先梯队，协助入编。

岗位职责：
一、岗位职责
1.质量控制：
负责电缆产品的原材料、生产过程及成品的质量检验与测试，确保产品符合公司及客户的质量标准。
监控生产过程中的质量数据，及时发现并处理质量问题，防止不良品流入下一道工序或市场。
2.质量改进：
分析质量数据，识别质量问题的根本原因，制定并实施有效的改进措施。
参与质量改进项目的策划与执行，推动质量管理体系的持续优化。
3.质量管理体系：
协助建立和完善质量管理体系，确保公司质量管理体系的有效运行和持续改进。
参与内部质量审核和外部审核，确保公司质量管理体系符合相关标准和法规要求。
4.客户沟通与反馈：
与客户保持沟通，及时了解客户的质量需求和反馈，确保公司产品满足客户需求。
处理客户投诉，分析客户反馈的质量问题，提出解决方案并实施。
二、任职要求
教育背景：
理工科本科及以上学历，电线电缆、材料科学、机械工程等相关专业优先。
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效协作。
2.工作严谨踏实，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
3.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的质量管理方法和工具。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.成长机会：与行业顶尖专家共事，参与重要项目的策划与执行，快速提升个人能力。

一、岗位职责
1.参与新产品研发：根据市场需求，参与新产品的设计、开发和测试，确保产品符合行业标准及客户需求。
2.技术优化与创新：对现有产品进行技术优化，提升产品性能，降低成本，同时探索新技术、新材料的应用。
3.解决技术难题：针对研发过程中遇到的技术难题，进行深入分析，提出并实施解决方案。
4.技术文档编写：编写研发过程中的技术文档，包括产品规格书、测试报告等，确保技术信息的准确性和完整性。
5.团队协作与沟通：与生产、销售、质量等部门紧密合作，确保研发成果能够顺利转化为实际产品。
二、任职要求
教育背景：材料科学、电子工程、电气工程、车辆工程等相关专业本科及以上学历
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，年终奖及绩效奖金。
2..职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.技术创新：鼓励创新思维，提供参与前沿技术研究和应用的机会，与行业专家共同工作

专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域
博士后入站待遇:
1.年薪：40—45万元/年	
2.科研启动经费：20万元	
3.其他待遇业绩绩效+住房补贴

专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域
博士工作站特聘研究人员引进待遇：
1.特聘研究员	年薪45万元/年	科研启动经费45万元
2.特聘副研究员	年薪40万元/年	科研启动经费35万元
3.特聘助理研究员 年薪35万元/年	科研启动经费25万元
4.其他待遇：业绩绩效+年度考核绩效+住房补贴

专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程、护理学、英语语言文学、哲学、政治学、马克思主义理论、心理学等相关学科专业领域
优秀中青年博士人才引进待遇：
1.博士（正高职称）
（1）安家费	40万元	
（2）科研启动经费
• 自然科学类：28万-45万
• 社会科学类：15万-20万
2.博士（副高职称）
（1）安家费30万元
（2）科研启动经费	
• 自然科学类：18万-35万
• 社会科学类：9万-15万
3.博士	
（1）安家费25万元	
（2）科研启动经费
• 自然科学类：10万-32万
• 社会科学类：5万-11万
4.其他待遇：按学校所在省、市规定享受相关人才待遇；定编湛江校区额外享受1000元/月人才津贴。

专业要求：
基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域
高层次人才引进待遇：
1.顶尖领军人才
薪酬面议万元；科研启动经费5000万元；安家费1000万元
2.第一类别学科领军人才
薪酬120-150万元；科研启动经费200-800万元；安家费600万元
3.第二类别学科带头人才
薪酬100-120万元；科研启动经费300-500万元；安家费400万元
4.第三类别学术带头人才
薪酬80-100万元；科研启动经费200-300万元；安家费200万元
5.第四类别优秀学术骨干	
薪酬60-80万元；科研启动经费100-200万元；安家费100万元
6.第五类别优秀青年学者
薪酬40-60万元；科研启动经费60-80万元；安家费80万元

岗位职责：
1、负责产品规划与设计，对产品的整体方向、功能架构及用户体验负责；
2、及时处理客户提出的需求及相关问题；
3、深入理解用户需求，结合市场趋势，提出产品改进方案和创新思路；
4、协调跨部门资源，推动项目进度，确保产品按时上线；
5、分析产品数据，评估产品效果，持续优化产品性能；
6、与团队成员紧密合作，提升团队协作效率和产品质量。

任职要求：
1、硕士及以上学历（工作语言：中文及英文）；
2、理工科或英语相关专业；
3、熟练操作电脑及办公软件；
4、有1年及以上的项目经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。
5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效推动项目进展；
6、具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。

岗位职责
1、负责新产品项目设计与开发；
2、负责后端产品上线后的异常技术支持及处理；
3、客户、业务针对产品特性/标准特殊要求的开发与改善；
4、负责各类产品的研发技术资料相关事宜；
5、主导并提出各类新旧产品的优化与改善；
6、完成上级安排的其他工作事宜。


任职要求
1、硕士及以上学历；
2、电子、材料、物理、工业工程相关专业优先；
3、熟练操作2D&3D绘图软件&电脑办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的分析策划能力；
5、有1年及以上的研发经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。

1、机械类、市场营销类、国际经济与贸易类等相关专业；机械类专业优先
2、大专以上学历，接受不同学历层次的实习生、应届生
3、入职后通过多岗位及多种方式的轮岗培训学习分配至匹配岗位任职。

【工作内容】
1、负责公司机械设备的市场推广与销售工作，完成销售目标；
2、开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度；
3、 参与制定销售策略及销售计划，并执行相关销售活动；
4、收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品开发提供建议。
【任职要求】
- 大专及以上学历，机械等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责
1.协助销售总监负责前期对接客户工作
2.对接新客户并跟进
3.签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调运输等事务

岗位前景优势
1熟悉销售知识并有独立成单能力后，公司给予客户资源。
2前期由资深销售总监带队培训，采用1对1老带新模式，缩短学习时间成本


任职资格
1）	本科及以上学历，机械专业与外语专业优先
2）	拥有英语日常交流能力
3） 性格外向大方 ，面对生人不怯场
4）	学习能力强，能够快速融入行业。勇于挑战自我，能适应国外出差；

1、机械类/模具类相关专业。
2、会UG软件，会看图纸，会简单的模具专业英语者优先录取。
3、学习上进，为人忠诚。

岗位要求：
1，大专或以上学历，机械相关专业优先；
2，熟悉注塑、喷油、移印工艺，对产品外观通用标准熟悉，有独立判断经验；
3，了解玩具基本结构，有突发异常处理经验；
4，了解玩具相关法规；

从事发展研究经济分析、投资促进、商务治谈等工作。政治素质好，文字功底扎实，综合研究能力强年龄要求35周岁及以下，取得全国英语等级考试六级证书，或英语专业八级及以上，或专业雅思考试6.5分及以上或托福考试90分及以上