1、岗位职责 （1）日常采购工作，根据销售下单计划制定采购物料(原材料)计划，跟踪进度及督促供应商按质按量按时完成采购订单; （2）负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制; （3）选择、评审、管理供应商，建立供应商档案; （4）负责对所采购材料质量、数量核对工作，不良物料、退呆滞物料的处理及一般赔偿事宜; （5）采购物料系统及时入库; 2、岗位要求 （1）本科及以上学历，供应链管理、机械设计等理工类专业优先。 （2）具备良好的英语听说读写能力，熟悉办公软件操作。 （3）沟通表达能力良好，性格外向，有一定的抗压能力。 （4） 思路清晰，优秀的沟通能力和谈判技巧，良好的市场分析和判断能力。
1、岗位职责 （1）制订产品质量方面的检验和控制文件，负责主导编制及维护控制计划。 （2）新产品质量管控：试做品质评审，新产品控制计划的制定。 （3）对现场质量问题和客户投诉进行分析并提出改善意见，对过程问题追踪纠正预防措施并对效 （4）运用质量管理工具，对产品质量问题进行统计分析处理。 （5）对客诉产品品质改善措施落实到相应的品质检验标准中。 2、岗位要求 （1）本科及以上学历，机械工程、机械设计等理工类专业优先。 （2）具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上 （3）思路清晰，逻辑思维强，具备较强学习能力，数据分析能力，抗压能力
1、岗位职责 （1）负责对空调新品开发过程测试跟进、根据场景出测试方案和标准判定，对风险项问题进行跟踪闭环确认和投产、批产问题跟进。 （2）负责产品转化的测试方案和标准判定，推动问题闭环和投产、批产问题跟进。 （3）制定产品品质控制要点和管控方案，输出每款产品的风险控制手册。 （4）负责所跟进品类的内外销市场数据分析，推动专项整改。 （5）负责产品的实物整改项目：分析共性问题，并推进专项改进。 2、岗位要求 （1）本科以上学历，机械设计与制造、自动化、材料学专业、制冷专业、电子等相关理工科专业优先。 （2）具有客户思维，熟悉测试方案设计以及测试用例设计方法。
1、岗位职责 （1）负责移动空调、除湿机、窗机等产品系统开发设计。 （2）负责产品系统开发各个阶段交付文件输出，包括产品BOM表、技术图纸、评审资料等。 （3）负责对老产品品质改善、降本优化、生产提效等提供技术支持。 （4）协助部门相关项目管理和开展。 2、岗位要求 （1）本科以上学历，制冷、暖通、能源与动力等相关专业优先。 （2）沟通能力强，具备领导力，团队协作能力。 （3）具有强烈的工作责任心，有项目管理的逻辑思维优先。 （4）具备良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先。
1、岗位职责 （1）负责移动空调、除湿机、窗机等产品结构开发设计。 （2）负责产品结构开发各个阶段交付文件输出，包括产品BOM表、技术图纸、评审资料等。 （3） 负责对老产品品质改善、降本优化、生产提效等提供技术支持。 （4）协助部门相关项目管理和开展。 2、岗位要求 （1）本科以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、能源与动力等相关专业优先。 （2）沟通能力强，具备领导力，团队协作能力。 （3）具有强烈的工作责任心，有项目管理的逻辑思维优先。 （4）具备良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先。
1、岗位职责 （1）负责依据公司规划，完成销售目标，与客户形成良好的合作关系。 （2）负责依据客户需求，提出立项申请，跟进项目闭环并及时反馈异常。 （3）负责依据客户订单需求，确认所有项次，签署销售合同。 （4）负责批量订单下达、出货、对账、回款及开票。 （5）负责客户售后处理，跟进客户返厂机器的返修进度，处理出货。 2、岗位要求 （1）本科及以上学历，能源动力、暖通、制冷类、信息管理、计算机技术类、财务、法学类、英语类、印度尼西亚语言类等相关专业优先。 （2）具备优秀的英语听说读写能力，能够与外国客户流畅沟通。 （3）对业务工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强。 （4）具有出色的多线程任务处理和时间管理能力。 （5）具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力。
1、岗位职责 （1）负责开拓海外欧美或印尼市场，与客户建立长期的合作关系。 （2）制定并执行市场营销计划，并负责市场调研、分析和报告。 （3）负责客户订单接单，下单，跟进生产、发货、收款等全流程管理。 （4）负责产品推广、海内外展览会等活动的组织和协调。 2、岗位要求： （1） 本科及以上学历，能源动力、暖通、制冷类、信息管理、计算机技术类、财务、法学类、英语类、印度尼西亚语言类等相关专业优先。 （2）具备优秀的英语听说读写能力，能够与外国客户流畅沟通。 （3）对业务工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强。 （4）具有出色的多线程任务处理和时间管理能力。 （5）具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力。
1、岗位职责 （1）负责协助总监对公司实施管理，跟进落实总监的相关管理策略和方案。 （2）协助总监有效监督各部门的运营情况，跟踪各部门运营目标达成情况及阶段性工作的落实与完成情况，及时反馈各部门工作计划执行效果。 （3）负责安排各类高层会议的时间安排和议程，负责会议材料的审核及会议记录整理并跟进工作完成进度，并作出相应的节点预警和问题反馈。 （4）负责对公司的经营管理进行分析诊断，对需要改进的问题，提出自己的整改方案。 （5）负责总监办的对内对外联络、来访接待应酬工作。 （6）负责总监交办的其他工作。 2、岗位要求 （1）本科及以上学历，理工类、语言类、财会类专业优先，成绩优秀者优先。 （2）具备良好的交际能力、沟通协调能力，能够与不同层级、不同背景的人员有效沟通。 （3）具有良好的自我驱动力、学习能力，能够快速掌握新知识和技能，独立妥当处理工作，有较强的项目推进能力和执行力。 （4）具有良好的应酬能力，能够接受跨境出差，快速适应不同的工作内容，有驾照者优先。 （5）具有良好的综合素质，抗压能力强，工作细心、责任心强，性格外向，有良好的服务意识和团队合作精神。 （6）拥有良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言。 （7）有相关外贸、销售、商业等方面的实习经历、竞赛经历、实践经历者优先。