【博士】管理科学与工程

【博士】管理科学与工程

【博士】中观经济学、数量经济学、法学、西方
经济学、【硕士】产业经济学、区域经济学、政

治经济学、数量经济学、法学、法律(法学)、
西方经济学

【博士】中观经济学、数量经济学、法学、西方
经济学、【硕士】产业经济学、区域经济学、政

治经济学、数量经济学、法学、法律(法学)、
西方经济学

【博士】中观经济学、数量经济学、法学、西方
经济学、【硕士】产业经济学、区域经济学、政

治经济学、数量经济学、法学、法律(法学)、
西方经济学

【博士】中观经济学、数量经济学、法学、西方
经济学、【硕士】产业经济学、区域经济学、政

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西方经济学

【博士】中观经济学、数量经济学、法学、西方
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西方经济学

【博士】土木工程、【硕士】土木工程、土木水
利

【博士】土木工程、【硕士】土木工程、土木水
利

【博士】土木工程、【硕士】土木工程、土木水
利

录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。