专业要求 近期招聘专业范围为：计算机类、电子类 工作职责 根据学校安排开展教学、科研等相关工作。 任职要求 1.岗位条件 （1）具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点（紧缺）专业人才。 （2）具有良好的教育背景、发展潜力。 （3）年龄不超过40周岁。 （4）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。 2.引进待遇 （1）薪酬待遇按学校标准执行；根据学校政策，享受年终绩效奖金、年终双薪等；根据综合考察评价结果，可额外提供每年2-10万的培育经费，综合年薪最高可达38万+。 （2）首次聘期5年。
专业要求 具有与我校专业设置相近的专业背景（我校专业设置查询：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm） 工作职责 根据学校安排开展教学、科研等相关工作。 任职要求 1.岗位条件 （1）具有与我校专业设置相近的专业背景（我校专业设置查询：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm）。 （2）具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。 （3）具有广阔的学术视野和创新思维，近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。 （4）年龄不超过50周岁。 （5）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。 2.引进待遇 （1）根据综合考察评价结果，一事一议，固定年薪60-100万，浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。 （2）免费提供校内教师公寓，特别优秀者免费提供共有产权住房一套。 （3）首次聘期5年，达成聘期目标，在我校退休后可享受全额补充养老金。
一、招聘岗位：“珠海校区工作博士后” “珠海校区工作博士后”指的是，珠海校区依托北京校区相关学科博士后流动站，在有博士学位授予权的专业范围内，面向海内外招收到珠海校区工作的博士后。 二、招聘要求 1）品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下； 2）具有较强的工作责任心、组织协调能力和团队协作精神； 3）具备地理学、大气科学相关专业背景，掌握深度学习等技术手段，能够全职开展研究工作； 4）以第一作者或通讯作者发表深度学习的SCI论文1篇以上； 三、合作导师 黄伟 教授 （北京师范大学文理学院地理系） 四、博士后招收类别及薪酬 1、薪酬和福利待遇依据北京师范大学博士后有关规定执行。 一类博士后 入选国家资助博士后研究人员计划A档(即博士后创新人才支持计划)或入选与博士后创新人才支持计划相当级别的国家项目博士后人员、入选国家资助博士后研究人员计划B档的人员，薪酬为40万元/年起。 二类博士后 入选国家资助博士后研究人员计划C档，或符合北京校区A类博士后进站标准的人员，薪酬为30万元/年。 上述博士后薪酬为年薪总额(税前)，国家资助部分不再累计重复计算。 二类博士后在站期间达到一类博士后标准的人员，按博管会和学校有关规定调整类别及薪酬。 2、其他待遇 在站期间，珠海校区提供每人5万元的科研启动费。珠海校区为博士后提供租住公寓。在站期间可为符合条件的子女提供适龄的基础教育。 五、应聘方式及所需材料 1、简历，包括教育经历、工作经验等； 2、近五年来三篇代表性学术论文； 3、其他相关材料。 以上材料（除1、2外）放在一个word文档里，打包发至联系邮箱，邮件主题注明“博士后应聘+姓名+最高学历学校”。 六、联系方式 联系人：魏老师 邮箱：weiye@bnu.edu.cn
