一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
专业要求： 智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域 相关要求： （一）准聘教授（研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历； 2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 （二）准聘副教授（副研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上； 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 （三）准聘讲师（助理研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽； 2.近5年以来取得以下业绩成果之一： （1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇； （2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目； （3）出版（排名前2）省部级以上规划教材； （4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展； （5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳； （6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上； （7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。 注：以上条件仅为学校引进门槛条件。 待遇： （一）工资待遇 按照有关规定执行工资待遇： 1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元； 2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元； 3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。 （二）安家购房补贴 1.准聘教授（研究员）岗位：40万元 2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元 3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元 （三）科研启动费 1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元； 2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元； 3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。 （四）周转住房 学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。
1、负责体内生物分析方法开发、验证及样品分析，如大分子生物药或小分子新药 2、负责ADA方法的开发建立和样品分析 3、负责专题方案撰写、数据处理及报告撰写，药代动力学数据解读 4、协助/负责项目，推进项目及与外包单位沟通跟进项目进程
1、建立新药生物学评价体系，执行体外分子、生化和细胞学等相关实验； 2、参与或负责小核酸项目新药活性筛选及其体外、体内药理药效研究； 3、收集整理数据并进行分析和报告； 4、关注新靶点进展，负责项目调研和立项等相关工作；
1.负责研发早期靶点发现、验证、筛选方法的开发以及临床前研究 2.负责新药项目药物的靶点作用机制研究/生物标志物研究 3.协助临床研究团队进行临床研究方案的优化与探索 4.独立调研和设计实验方案、监督实验的实施、结果分析总结 5.研究和解决项目研发过程中出现的问题
一、细胞筛选方向 1人 1. 参与高产稳定细胞株筛选以及平台构建，通过分子生物学手段，克隆、驯化、筛选获得适于工业化生产的、稳定、可靠的工程细胞株； 2. 参与细胞治疗及基因治疗上游工艺开发工作； 3. 参与细胞库建立、细胞株稳定性研究及细胞库质量控制等工作； 4. 根据项目要求进行大分子药物表达质粒的构建和检测、瞬时转染，为候选大分子评价提供足够小样； 5. 起草相关技术报告和IND申报相关文件的撰写； 6. 按照项目要求完成其它研发相关工作，并及时向管理团队汇报进度。 二、发酵工艺方向 1人 1.负责实施细胞培养工艺开发工作，包括细胞培养工艺优化、工艺表征与工艺验证相关工作； 2.根据项目要求制定合理工艺开发、工艺表征的整体计划与方案，执行实验内容，并进行结果分析、总结报告； 3.参与临床申报样品、临床试验样品制备及工艺验证工作； 4.参与临床试验申报相关资料及生物制品许可申报相关资料的撰写； 5.协作部门的日常运营管理工作，协助完善技术改进。
岗位职责： 1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征； 3、撰写实验报告与学术论文； 4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务； 5、协助研究院开展前沿技术研发。 岗位要求： 1、金属材料相关专业博士学位优先； 2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先； 3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先； 4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先； 5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。 相关待遇： （一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助） （二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】 （三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。 福利待遇： 工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪； 五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金； 绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等； 晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔； 周转住房：为人才提供周转住房。 假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。 人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元； 子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主； 其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动
1.慢化器反射体机械结构设计，力学仿真计算分析，施工图设计； 2.慢化器反射体低温测试系统搭建，低温测试试验； 3.慢化器反射体安装工艺设计，工装设计； 4.慢化器反射体设备制造监造
1.参与南方先进光源注入系统中快脉冲电源技术研发工作； 2.参加中国散裂中子源的运行维护； 3.参加课题组其它科研工作。
1.承担先进数字低电平控制算法及系统研发工作； 2.参与中国散裂中子源二期环高频系统研制工作； 3.参与南方先进光源高频系统预研工作； 4.参与中国散裂中子源环高频系统运行和维护工作。
1.承担闪烁体中子探测器的研发工作； 2.承担单晶衍射仪探测器设备的研制工作； 3.参与中子谱仪其他探测器的研发工作； 4.负责单晶衍射仪探测器的组装、调试、运行和维护工作。
1.承担高放射区域设备远程维护工装工具的研制工作； 2.承担同位素生产自动化设备的研制及运行维护工作。
1.承担冷非弹谱仪的设计和建设工作； 2.承担冷非弹谱仪中子实验运行工作； 3.发展与非弹实验相关的方法学； 4.发展非弹技术应用的新研究方向