小学语文教师
小学体育教师
小学音乐教师
从事小学教育、教学工作，法定双休。
·特聘教师，年薪24-35万
·幼儿园教师，年薪13-15万
·临聘教师，年薪10-13万
·教辅人员，年薪9-13万

科学教师
综合教师
中级以上职称，有辅导科创类学生社团经验指导学生参加市级以上科创类竞赛，并获优秀指导教师称号。
·特聘教师，年薪24-35万
·幼儿园教师，年薪13-15万
·临聘教师，年薪10-13万
·教辅人员，年薪9-13万

语文教师：中文相关专业，文学素养高，普通话标准，沟通能力强。
心理健康教师：有心理咨询师相关资格证、教学经验者或研究生优先
·特聘教师，年薪24-35万
·幼儿园教师，年薪13-15万
·临聘教师，年薪10-13万
·教辅人员，年薪9-13万。

小学语文教师
小学语文教师
小学道德与法治教师
小学数学教师
小学数学教师
小学英语教师
小学体育教师
小学美术教师
小学科学教师
小学科学教师
小学综合实践教师
小学信息科技教师
特教教师
初中语文教师
初中数学教师
初中英语教师
初中地理教师
初中生物教师
初中综合实践教师
符合岗位相关要求
·特聘教师，年薪24-35万
·幼儿园教师，年薪13-15万
·临聘教师，年薪10-13万
·教辅人员，年薪9-13万

35周岁（含）以下；英语专业或与岗位专业相符；口语好，熟悉国际化教育优先；社会人员需具备教师资格证。
·特聘教师，年薪24-35万
·幼儿园教师，年薪13-15万
·临聘教师，年薪10-13万
·教辅人员，年薪9-13万

小学语文教师
小学体育教师
小学科学教师
电教管理员
专业能力强，有责任心，有团队合作意识
·特聘教师，年薪24-35万
·幼儿园教师，年薪13-15万
·临聘教师，年薪10-13万
·教辅人员，年薪9-13万

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

专业要求：
智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域

相关要求：
（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件。

待遇：
（一）工资待遇
按照有关规定执行工资待遇：
1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。
（二）安家购房补贴
1.准聘教授（研究员）岗位：40万元
2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元
（三）科研启动费
1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。
（四）周转住房
学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

岗位职责：
1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 
2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征；
3、撰写实验报告与学术论文；
4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
5、协助研究院开展前沿技术研发。

岗位要求：
1、金属材料相关专业博士学位优先；
2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先；
3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先；
4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先；
5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。

相关待遇：
（一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助）
（二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】
（三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。

福利待遇：
工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金；
绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等；
晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔；
周转住房：为人才提供周转住房。
假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主；
其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动

1.慢化器反射体机械结构设计，力学仿真计算分析，施工图设计；
2.慢化器反射体低温测试系统搭建，低温测试试验；
3.慢化器反射体安装工艺设计，工装设计；
4.慢化器反射体设备制造监造

1.参与南方先进光源注入系统中快脉冲电源技术研发工作；
2.参加中国散裂中子源的运行维护；
3.参加课题组其它科研工作。