任职资格：
（1）大专以上学历、有行政或人力资源专业及这方面兴趣者优先；
（2）熟悉人力资源的管理流程，有相关的证书、奖状者优先； 
（3）熟练人力资源的六大模块，对人力资源拥有自己的见解者优先；
（4）能承担公司内部的员工培训业务，熟悉内部的培训知识等；
（5）有责任心、做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任。
岗位职责：
（1）负责招聘公司采购助理，网络客服及其它职位的新员工入职及离职手续的办理；
（2）负责制定公司采购，业务及公司其它职位的技能培训方案，技能测评的督导与跟进；负责公司新采购，业务及公司其它职位试用期的跟踪考核，及其的入职心理辅导等；
（4）负责统计汇总员工的考勤表，处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作；
（5）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

任职资格：
（1）大专以上学历、有电话营销、网络营销、微信营销方面兴趣者优先；
（2）熟悉办公软件、有一定的专业知识与技能，对网上贸易有一定的认知、敬业、上进、有责任感；
（3）认同公司、热爱本行业，能快速熟悉产品特性，能快速融入工作，能归纳总结，规划自己的工作；
岗位职责：
（1）每周通过网络黄页收集120个客户名单；每天和30个目标客户进行电话信息沟通；每天对20个重要客户发送公司资料并进行重点沟通；
（2）每天整理公司10个成交客户的20%优势产品、20%优势客户资料；每周要有2个意向售后随访；每天成交1个客户，有500元的销售收入，200元以上成交差价；
（3）按领导意图按类收集整理客户基本信息、需求信息和购买信息；并对经手的业务进行整理汇总，完成领导交待的其它事情。

岗位职责：
（1）学习掌握公司产品知识与应用技术；
（2）负责样品的FQC检验；
（3）专案项目的特殊测试，委外测试跟进、销售委托测试以及16949体系相关工作。
任职要求：
（1）无经验应届毕业生：大专及以上学历，理工科背景优先（如材料、化学等专业）；
（2）能熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报告撰写能力；
（3）具备良好的英语能力者优先，可阅读技术资料或进行基础沟通。
（4）工作认真负责，严谨细致；
（5）良好的沟通表达能力和团队合作精神；
（6）具备持续学习与岗位适应能力，愿意从基层做起，逐步成长为专业型人才。

岗位职责：
（1）学习掌握公司产品知识与应用技术；
（2）向客户提供专业的技术介绍和解决方案，协助销售推进订单转化；
（3）收集客户反馈和市场需求，协同研发团队优化产品性能。
任职要求：
（1）本科及以上学历，理工科背景优先（如材料、化学等专业）；
（2）能熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报告撰写能力；有PCB防焊、油墨、化学品等行业经验者优先；
（3）具备良好的英语能力者优先，可阅读技术资料或进行基础沟通。
（4）工作认真负责，严谨细致；良好的沟通表达能力和团队合作精神；
（5）具备持续学习与岗位适应能力，愿意从基层做起，逐步成长为专业型人才。

职位要求：
1）大专学历，专业不限，市场营销专业优先。
2）吃苦耐劳，熟悉公司产品应用方面的知识。
3）市场营销知识，产品动态及行业知识。
4）良好的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
1）完成公司制订的业务目标。
2）制定自已区域负责的客户拜访计划并实施，筛选有意向或有需求的客户，主动出击，频繁联系走访，挖掘潜力客户。
3）开发市场，与客户合同的签订，开发客户并维护客户关系。
4）及时跟催客户的款项回笼。

职位要求：
1）本科学历，自动化专业。
2）了解自动化设备的基本原理及设备的使用情况检测。
3）良好的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
1）负责公司的新设备安装调试改良。
2）解决生产中设备出现的技术问题。
3）参与设备的技术改造和支持生产设备的维护保养。

职位要求：
1）本科学历，化工化学，高分子材料专业。
2）能独立完成研发试验，并编制研发试验技术资料等相关报告。
3）了解材料成型基本原理及设备的使用和相关材料的测试。
4）良好的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
1）负责公司的新产品开发、产品改良。
2）负责组织编制生产工艺方案，对客户提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。
3）参与产品销售的技术支持及本部门研发设备的维护保养。