1.法学类专业院校优先；\n2.通过司法考试并取得A证或通过改革后法考者优先；\n3.具有一定地域灵活性。

1、熟练使用办公软件和相关专业管理软件； \n2、具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识；\n3、身心健康、责任心强、勤劳能吃苦；\n4、能适应长期项目一线工作。\n

1、熟练使用办公软件和相关专业管理软件； \n2、具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识；\n3、身心健康、责任心强、勤劳能吃苦；\n4、能适应长期项目一线工作。\n

1、熟练使用办公软件和相关专业管理软件； \n2、具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识；\n3、身心健康、责任心强、勤劳能吃苦；\n4、能适应长期项目一线工作。\n

1、熟练使用办公软件和相关专业管理软件； \n2、具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识；\n3、身心健康、责任心强、勤劳能吃苦；\n4、能适应长期项目一线工作。\n

（1）具有大学本科(含)以上学历，并能够取得相应学位的2025年应届本科、硕士、博士毕业生。\n（2）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。\n（3）身体健康能力等符合岗位要求。\n（4）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

1.本科以上学历，专业不限；\n2.可熟练运用Office等办公软件；\n3.对数据敏感，有较好的数据分析整合能力；\n4.吃苦耐劳，做事认真负责，思路清晰，具团队精神；\n5.具备一定的沟通协调能力。

1、本科及以上财务相关专业。\n2、熟练掌握财务和办公软件。\n3、具备沟通能力、组织协调能力、风险意识，遵守职业道德。

（1）具有大学本科(含)以上学历，并能够取得相应学位的2025年应届本科、硕士、博士毕业生。\n（2）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。\n（3）身体健康能力等符合岗位要求。\n（4）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。\n

（1）具有大学本科(含)以上学历，并能够取得相应学位的2025年应届本科、硕士、博士毕业生。\t\n（2）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。\t\n（3）身体健康能力等符合岗位要求。\t\n（4）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。\t

（1）具有大学本科(含)以上学历，并能够取得相应学位的2025年应届本科、硕士、博士毕业生。\n（2）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。\n（3）身体健康能力等符合岗位要求。\n（4）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

【岗位职责】
负责公司所属施工项目的施工项目的宣传报道、行政文员及后勤服务等相关工作；

【任职条件】
1.全日制本科及以上学历，文学类相关专业，有较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；；
2.具备一定的学习理解、沟通协调，身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质，中共党员及学生会干部优先考虑；
3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

招聘条件：博士学位，身体健康，年龄35周岁以下，能够全脱产从事博士后研究工作。

需求专业:隧道及地下工程、岩土工程、结构工程、桥梁工程等。

研究方向:
1.深部地下空间全断面竖井掘进技术  
2.盾构土处置与利用技术;
3.软弱地层中地铁施工关键技术；
4.韧性地下结构设计理论与关键施工技术；
5.地下工程智慧化建造技术；
6.大跨度桥梁结构建造关键技术。

【岗位职责】
负责公司所属施工项目的施工项目的财务管理工作；

【任职条件】
1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，取得初级会计师者、中共党员及学生会干部优先考虑；
2.具备一定的学习理解、沟通协调，身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质；
3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

【岗位职责】
负责公司所属施工项目的工程技术管理、工程资料编制等工作；

【任职条件】
1.全日制本科及以上学历，土木类相关专业，专业理论知识扎实，实践能力突出；
2.具备一定的学习理解、沟通协调，身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质，中共党员及学生会干部优先考虑；
3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

1、本科及以上学历，微电子学与固体电子学（电子材料与元器件）、电介质物理、材料物理化学（电子陶瓷或电工绝缘材料方向）、材料学（无机非金属材料与金属材料方向）、电子科学与技术、电磁场与微波技术、材料学（高分子材料）、有机化学、电子信息工程、应用电子技术、电路与系统、测控技术与仪器、表面工程、腐蚀与耐蚀、机械工程、机电一体化、自动控制等专业2、熟练操作office办公软件；3、具有较强的学习能力和执行力，工作积极主动，责任心强；4、具有一定的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神。工作职责：1、负责产品工艺管理，保证产品正常生产，保证批量生产工艺稳定；2、负责产品工艺开发、跟进与改进；3、负责产品质量标准制订；4、负责协助产品新材料试验与原材料供应商的评定；5、负责协助新设备工艺试验和验收；6、负责各工序工艺培训计划制定、实施；7、配合前后工序进行质量改进方案实施。

岗位介绍
置业顾问/储备干部/运营岗（30名）
底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上
 
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
福利待遇：
1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息
4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 
培训体系：
1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
 
应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职