（一）基本条件

1. 政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

2. 获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年）；

3. 年龄未满35周岁，人文社科类年龄经合作流动站同意可适当放宽；

4. 具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。

（二）具体业绩条件

博士后的招收分为A、B两类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。

1.A类博士后：以第一作者发表学校认定的 C 类及以上期刊学术论文 1 篇及以上；

2.B类博士后：学科背景、学术研究能力和研究方向符合合作导师要求。

（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件。

（一）顶尖人才岗位
1.岗位职责
制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。
2.岗位待遇
年薪及购房补贴一人一议。
（二）杰出人才岗位
1.岗位职责
发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。
2.岗位待遇
年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。
（三）学科领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。
2.岗位待遇
年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。
（四）学科方向领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。
2.岗位待遇
聘任校聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。
（五）学科骨干岗位
1.岗位职责
支撑创建国内一流学科；主持申报国家科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。
2.岗位待遇
聘任校聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。

（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件。

岗位职责：
参与散裂中子源加速器技术部相关研究工作：
包括束流测试、物理控制、磁铁设计预研、电源高频、以及准直等科研岗位；

岗位要求：
博士学历以上；
有核技术及应用、加速器物理背景的优先。

1、负责CSNS、南方光源研究测试平台的水冷系统维护、运行管理；
2、CSNS-II工程水冷系统的设计、建设，以及南方先进光源水冷系统的预研、设计及建设任务。
岗位要求：
1.学历：硕士研究生及以上；
2.具有市政工程（给水排水）专业背景；
3.具有设计院工作经历和设计经验者优先。

岗位职责：
主要参与散裂中子源二期工程谱仪的设计搭建以及研究工作；

岗位要求：
具有博士后经历；
有X射线或中子散射经验的优先；

日语专业
大学本科专业，日语N1水平，口语表达能力强，具有创新实用的教学方式。
五险一金，有提供食宿

英语专业
英语八级，负责英语方面的教学，制作课件，辅导学生，了解学生的学习心态，组织开展相关教学活动，协助招生等。
五险一金，有提供食宿

1.具有生物大分子分析方法开发和验证能力； 
2.能开展代谢组学或蛋白质组学研究；
3.能够操作分析仪器酶标仪、MSD、LCMS等仪器设备，具备仪器维护常识；
4.具备一定的试验操作、文献查询、方案报告起草能力；

1、有机化学、应用化学等专业，英语六级以上，文献检索能力强；
2、熟练掌握有机合成反应基本操作；
3、发表过SCI论文。

1、应聘者要求有硕士或博士学位，专业要求：数学、物理、计算机、生物信息学、计算化学、计算生物学等；
2、掌握扩散模型，了解RFdiffusion、proteinMPNN等蛋白质设计算法；
3、具备计算机辅助蛋白或大分子AI设计经验（可含在校期间的相关经验）优先；
4.对新药开发充满热情，团队协作意识好，责任心强，诚实守信。

1、全日制硕士及以上学历，计算化学，理论化学，计算生物学等相关专业。
2、比较熟悉基于结构的药物设计(SBDD)和基于配体的药物设计(LBDD)，掌握分子对接，虚拟筛选，同源模建，药效团模型，QSAR等常用CADD方法；
3、具备一定的文献调研和信息检索能力，以及具备良好的中、英文读写能力；
4、有高度的责任心和上进心，具有良好的组织协调能力与团队协作精神。

教育背景：
学历：硕士或以上学历
专业：电子材料、电子信息材料与元器、微电子、无机非金属材料、半导体材料、材料工程、元器件、化学、新能源、电化学等相关专业；新能源、电化学等研究方向优先；
具有钠电/锂电/固态电池/超容材料产品开发相关研究经历或从业经历者优先； 

技能素质：
1、英语6级，有较好的英语阅读、写作及听说能力；
2、熟悉材料分析、数据处理类软件；
3、具有较强时间管理能力和工作执行力； 
4、具有较强的文献查阅能力和专利撰写能力；
5、具有较强的沟通协作能力、问题发现与解决能力。 
6、热爱科研，刻苦勤奋、做事踏实，责任心强。

1.能独立开展实验及对结果进行初步分析；
2.会使用部分化学软件如Cheemdraw、origin绘图软件等；
3.使用国内外数据库进行简单文献检索；
4.具备分析化合物的谱图能力；
5.规范书写实验记录和提交报告

具有较强的分析解决新药研发中难题的能力，包括化合物的快速合成和优化过程中出现的问题 ；英语六级

1.熟练掌握生物学专业知识，深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 
2.熟悉生物信息学相关技能; 
3.熟练掌握和使用信息搜索工具，对专业信息进行管理、提炼和判断；

1.在以下几个方向有相关项目经验或论文发表：材料图像分割、数据驱动的材料工艺配方优化、电解液及有机小分子生成算法、状态估计算法在电池和新能源场景中的应用;2.熟悉计算化学和AI常用工具和软件，比如pyscf, xtb, LAMMPS, CP2K，pytorch等；3.熟悉常见的数据结构和算法，具有良好的编程能力和风格；4.熟悉大语言模型和深度生成模型的候选人优先考虑