(一)基本条件 1. 政治品德过硬,热爱高等教育事业,遵纪守法,身心健康,品行良好; 2. 获得博士学位(应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年); 3. 年龄未满35周岁,人文社科类年龄经合作流动站同意可适当放宽; 4. 具有较高的外语、计算机水平,有较强的科研能力和创新能力,能全职从事博士后研究工作。 (二)具体业绩条件 博士后的招收分为A、B两类,各类博士后申请人符合申请基本条件外,还须满足相应业绩条件。 1.A类博士后:以第一作者发表学校认定的 C 类及以上期刊学术论文 1 篇及以上; 2.B类博士后:学科背景、学术研究能力和研究方向符合合作导师要求。
(一)准聘教授(研究员)岗位 1.原则上应具有国(境)内外高校或研究机构副教授(副高)以上任职经历; 2.任现职以来或近5年(指以当年为基准,往前推5年,下同)业绩条件达到学校教学科研型教授(研究员)职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 (二)准聘副教授(副研究员)岗位 1.原则上应具有国(境)内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上; 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授(副研究员)职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 (三)准聘讲师(助理研究员)岗位 1.原则上应具有国(境)内外高校或研究机构博士学位或博士后经历,经学校校长办公会议同意,特殊专业或紧缺专业等可适当放宽; 2.近5年以来取得以下业绩成果之一: (1)理工科:发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇;人文社科:发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇;博士期间导师第一作者,本人第二作者的论文视同第一作者;体育艺术类:发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇; (2)主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目; (3)出版(排名前2)省部级以上规划教材; (4)设计类、文化产业类教师的作品(排名前2)在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览(展演)中获奖或入展; (5)至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳; (6)作为主要指导教师(排名前2)指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上; (7)获授权中国发明专利2项,或国际发明专利1项(PCT国际申请或巴黎公约途径)。 注:以上条件仅为学校引进门槛条件。
(一)顶尖人才岗位 1.岗位职责 制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案,组织创建国内一流学科。 2.岗位待遇 年薪及购房补贴一人一议。 (二)杰出人才岗位 1.岗位职责 发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色,提出具有显著先进性的研究构想并组织实施,带领学科冲击国内一流水平。 2.岗位待遇 年薪100-130万元(不含超工作量绩效工资),购房补贴200-250万元。 (三)学科领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点发展学科和平台带头人,正确把握学科发展方向,推动国内一流学科建设。 2.岗位待遇 年薪80万元(不含超工作量绩效工资),购房补贴150万元。 (四)学科方向领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点学科方向带头人,领导本学科方向学术梯队建设,引进和培养高水平青年人才,推动国内一流学科建设。 2.岗位待遇 聘任校聘教授(研究员),年薪60万元(不含超工作量绩效工资),购房补贴110万元。 (五)学科骨干岗位 1.岗位职责 支撑创建国内一流学科;主持申报国家科研项目,发表重要学术论文等;冲击省部级(政府)科研奖励或重要社会力量奖。 2.岗位待遇 聘任校聘副教授(副研究员),年薪45万元(不含超工作量绩效工资),购房补贴80万元。
(一)准聘教授(研究员)岗位 1.原则上应具有国(境)内外高校或研究机构副教授(副高)以上任职经历; 2.任现职以来或近5年(指以当年为基准,往前推5年,下同)业绩条件达到学校教学科研型教授(研究员)职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 (二)准聘副教授(副研究员)岗位 1.原则上应具有国(境)内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上; 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授(副研究员)职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 (三)准聘讲师(助理研究员)岗位 1.原则上应具有国(境)内外高校或研究机构博士学位或博士后经历,经学校校长办公会议同意,特殊专业或紧缺专业等可适当放宽; 2.近5年以来取得以下业绩成果之一: (1)理工科:发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇;人文社科:发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇;博士期间导师第一作者,本人第二作者的论文视同第一作者;体育艺术类:发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇; (2)主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目; (3)出版(排名前2)省部级以上规划教材; (4)设计类、文化产业类教师的作品(排名前2)在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览(展演)中获奖或入展; (5)至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳; (6)作为主要指导教师(排名前2)指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上; (7)获授权中国发明专利2项,或国际发明专利1项(PCT国际申请或巴黎公约途径)。博士期间导师为第一发明人,本人排名第二视同第一发明人。 注:以上条件仅为学校引进门槛条件。
岗位职责: 参与散裂中子源加速器技术部相关研究工作: 包括束流测试、物理控制、磁铁设计预研、电源高频、以及准直等科研岗位; 岗位要求: 博士学历以上; 有核技术及应用、加速器物理背景的优先。
1、负责CSNS、南方光源研究测试平台的水冷系统维护、运行管理; 2、CSNS-II工程水冷系统的设计、建设,以及南方先进光源水冷系统的预研、设计及建设任务。 岗位要求: 1.学历:硕士研究生及以上; 2.具有市政工程(给水排水)专业背景; 3.具有设计院工作经历和设计经验者优先。
岗位职责: 主要参与散裂中子源二期工程谱仪的设计搭建以及研究工作; 岗位要求: 具有博士后经历; 有X射线或中子散射经验的优先;
日语专业 大学本科专业,日语N1水平,口语表达能力强,具有创新实用的教学方式。 五险一金,有提供食宿
英语专业 英语八级,负责英语方面的教学,制作课件,辅导学生,了解学生的学习心态,组织开展相关教学活动,协助招生等。 五险一金,有提供食宿
1.具有生物大分子分析方法开发和验证能力; 2.能开展代谢组学或蛋白质组学研究; 3.能够操作分析仪器酶标仪、MSD、LCMS等仪器设备,具备仪器维护常识; 4.具备一定的试验操作、文献查询、方案报告起草能力;
1、有机化学、应用化学等专业,英语六级以上,文献检索能力强; 2、熟练掌握有机合成反应基本操作; 3、发表过SCI论文。
1、应聘者要求有硕士或博士学位,专业要求:数学、物理、计算机、生物信息学、计算化学、计算生物学等; 2、掌握扩散模型,了解RFdiffusion、proteinMPNN等蛋白质设计算法; 3、具备计算机辅助蛋白或大分子AI设计经验(可含在校期间的相关经验)优先; 4.对新药开发充满热情,团队协作意识好,责任心强,诚实守信。
1、全日制硕士及以上学历,计算化学,理论化学,计算生物学等相关专业。 2、比较熟悉基于结构的药物设计(SBDD)和基于配体的药物设计(LBDD),掌握分子对接,虚拟筛选,同源模建,药效团模型,QSAR等常用CADD方法; 3、具备一定的文献调研和信息检索能力,以及具备良好的中、英文读写能力; 4、有高度的责任心和上进心,具有良好的组织协调能力与团队协作精神。
教育背景: 学历:硕士或以上学历 专业:电子材料、电子信息材料与元器、微电子、无机非金属材料、半导体材料、材料工程、元器件、化学、新能源、电化学等相关专业;新能源、电化学等研究方向优先; 具有钠电/锂电/固态电池/超容材料产品开发相关研究经历或从业经历者优先; 技能素质: 1、英语6级,有较好的英语阅读、写作及听说能力; 2、熟悉材料分析、数据处理类软件; 3、具有较强时间管理能力和工作执行力; 4、具有较强的文献查阅能力和专利撰写能力; 5、具有较强的沟通协作能力、问题发现与解决能力。 6、热爱科研,刻苦勤奋、做事踏实,责任心强。
1.能独立开展实验及对结果进行初步分析; 2.会使用部分化学软件如Cheemdraw、origin绘图软件等; 3.使用国内外数据库进行简单文献检索; 4.具备分析化合物的谱图能力; 5.规范书写实验记录和提交报告
具有较强的分析解决新药研发中难题的能力,包括化合物的快速合成和优化过程中出现的问题 ;英语六级
1.熟练掌握生物学专业知识,深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 2.熟悉生物信息学相关技能; 3.熟练掌握和使用信息搜索工具,对专业信息进行管理、提炼和判断;
1.在以下几个方向有相关项目经验或论文发表:材料图像分割、数据驱动的材料工艺配方优化、电解液及有机小分子生成算法、状态估计算法在电池和新能源场景中的应用;2.熟悉计算化学和AI常用工具和软件,比如pyscf, xtb, LAMMPS, CP2K,pytorch等;3.熟悉常见的数据结构和算法,具有良好的编程能力和风格;4.熟悉大语言模型和深度生成模型的候选人优先考虑