1.协助相关办公室做好各类管理工作。 2.做好相关办公室文件报告的起草 、资料档案的整理搜集和管理工作。 3.做好相关办公室业务咨询 、服务工作。 4.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理本科室日常事务。 2.协助做好本科室文件报告的起草 、培养过程材料的管理工作。 3.协助做好研究生培养环节的相关工作。 4.做好本科室相关业务咨询与服务工作。 5.做好外勤工作。 6.完成领导交办的其他工作 。
1.协助落实学校 、学院有关文件精神 、通知要求及相关工作部署。 2.配合学院行政 、党务工作，完成日常管理 、后勤保障、安全稳定与网络建 设等工作。 3.负责学院公共会议场所的管理以及全院大型会议和重要活动的协调工作 。 4.负责上级部门及其它单位有关人员来院公务活动的接待 、会务和对外联络 工作。 5.协助学院工会工作。 6.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理学院日常行政事务工作。 2.协助做好学院人事人才管理工作，负责学院教职工的考核 、考勤及出国境 、 实践锻炼管理等工作。 3.协助做好学院后勤 、安全保卫、对外接待等工作。 4.参与学院会议 、活动的组织协调工作。 5.负责学院水电 、办公设施等管理及维修工作。 6.完成领导交办的其他工作。
1.协助科长处理本科室日常事务。 2.协助完成学院研究生招生 、导师遴选、培养方案制定与修订 、培养机制改 革等工作。 3.完成研究生选导 、选课、考务、学籍管理、开题、 中期考核、实践、学术 成果审核等工作。 4.做好本科室文件报告的起草 、资料档案的搜集和管理工作。 5.做好本科室相关业务咨询 、服务工作。 6.完成领导交办的其他工作。
1.协助学院教学工作协调 、安排等日常教学管理和学籍管理工作。 2.协助修订和完善培养方案 、教学计划、课程教学大纲等教学文件 ，根据教 学计划要求下达各项具体教学任务，并做好教师教学工作量统计汇总。 3.协助完成实践教学环节相关事宜，组织开展导师制课程设计选题 、导师分 配等工作。 4.负责有关教学档案材料的收集 、整理、 归档、数据统计及有关报表工作。 5.做好本科室文件报告的起草 、资料档案的搜集和管理工作。 6.做好本科室相关业务咨询 、服务工作。 7.完成领导交办的其他工作。
武汉大学化学与分子科学学院张俊教授课题组因科研工作需要，诚聘1-2名博士后与2名科研助理，招聘长期有效，欢迎各位青年才俊加盟！ 张俊课题组网站：https://junzhang.whu.edu.cn/index.htm 一、团队简介 张俊，武汉大学化学与分子科学学院教授、博士生导师。2013年在南京航空航天大学化学系获得学士学位。2016年和2019年分别在日本东北大学理学部化学系取得硕士和博士学位，导师为Hitoshi Miyasaka教授， 2019年在该校金属材料研究所从事博士后研究工作。2021年起担任先端交叉科学研究所兼金属材料研究所助理教授（PI）。2023年初加入武汉大学化学与分子科学学院开展独立科研工作。 课题组的研究方向聚焦于“自旋化学”科学前沿，包括框架材料（MOF, COF）的设计与电/磁学性能研究、手性框架材料的设计与光/电催化、磁性框架材料的构筑与功能转换等。曾获国家海外高层次青年人才项目、国家优秀自费留学生奖学金、日本学术振兴会特别研究员、日本东北大学杰出研究员、国际配位化学会新星奖等荣誉。在Nature Chem., J. Am. Chem. Soc. (4篇), Angew. Chem. Int. Ed.(3篇), Nature Commun.等国际顶尖期刊上发表论文数篇，相关工作被选为封面文章和VIP论文等。 二、岗位要求 1. 具有（或即将获得）博士学位，拥有相关领域经验以及扎实的学术和科研能力，如在光/电催化、功能框架材料、手性框架材料等领域有研究背景者优先考虑。 2.已在专业领域发表1-3篇学术论文。 3.具备团队合作精神，愿意积极参与团队项目，能够独立进行相关课题研究。 三、岗位待遇 1.年薪25-40万（含课题组部分），特别优秀者薪资面议，并可推荐申报武汉大学“弘毅博士后”、重点资助博士后。具体薪资参照学校有关规定执行，另可叠加国家、湖北省及武汉市各类博士后项目资助。2024年武汉大学“弘毅博士后”计划: https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/6001.htm 2.在站期间可申请副高级岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的，可申报学校教职。 3. 其他福利按照武汉大学博士后管理政策，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。博士后管理政策咨询:武汉大学博士后管理办公室pdto@whu.edu.cn，网址:http: //postdoc.whu.edu.cn/ 四、招聘程序 1.应聘人需通过电子邮件提供下述材料：个人简历、研究工作经历及联系方式。 2.线上面试通过者收到合作导师初步录取意向后，提交材料至武汉大学进行评选，评选合格者进行校级面试。
新闻学-新闻实务 教授或副教授 教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；出版1部高水平著作；拥有从业经历和良好声誉。 副教授：发表2篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有从业经历和良好声誉。 原则上要求拥有博士学位；特别优秀者，不受此条件限制 新闻学-新闻史论 教授或副教授 教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；出版1部高水平著作；拥有从业经历或良好学术声誉。 副教授：发表2篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有从业经历或良好学术声誉。 拥有博士学位 广播电视学-视听传播与融媒体 副教授或讲师 副教授：发表2篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有从业经历或良好学术声誉。 讲师：拥有高水平代表性成果。 副教授：原则上要求拥有博士学位；特别优秀者，不受此条件限制。讲师：拥有博士学位 传播学-智能传播 副教授或讲师 副教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有良好学术声誉。 讲师：拥有高水平代表性成果。 拥有博士学位 广告学-计算广告 副教授或讲师 副教授：发表3篇高水平论文；拥有主持或参与课题研究的经验；拥有良好学术声誉。 讲师：拥有高水平代表性成果。 拥有博士学位 相关待遇 （1） 依据受聘岗位，提供本地域具有竞争力的薪酬待遇； （2） 依据受聘岗位，提供相应额度的科研启动费及安家费； （3） 解决子女入学入托； （4） 根据应聘者实际情况，推荐申报学校、湖北省和国家各层级人才计划； （5） 对于特别优秀者，支持条件和待遇一人一议。
