1、本科及以上学历
2、有良好的谈判能力
3、较强数据的分析能力；
4、责任心强，重视团队合作有良好的沟通协调能力。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有较强的问题分析能力和独立解决问题能力；
3、责任心强，重视团队合作，有良好的沟通协调能力
4、懂得机械设计原理，质量控制标准，珍惜热爱机械设计和应用，愿意从事产品应用的长期研究和学习；
5、有驾照，能适应出差工作。

任职要求
1、本科及以上学历，财务相关专业；
2、能熟练使用EXCEL软件，会使用常规函数；
3、具有良好的逻辑思维能力和分析能力，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协助精神。

任职要求：
1、本科及以上学历，有驾照；
2、熟悉培训管理理论和实践，有二年以上相关经验；
3、良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
4、有体系管理工作经验优先。

岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、有志于长期从事“工业品”销售或管理工作；
3、擅长商务洽谈及公关；较强的人际关系处理能力和表达沟通能力；
4、性格稳健、理性思维、较强规划能力、较强工作责任心、较强的学习力；
5、 身体健康，适应能力强，可能存在异地派遣；
6、有驾驶证（正式业务员每人配备一辆汽车）。

1、硕士以上学历电气、机械、数据分析等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

1、硕士以上学历电气、机械、数据分析等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

1、硕士以上学历电气、机械、数据分析等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

1、本科及以上学历，电气、自动化、质量管理等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

1、本科及以上学历工程土建等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

1、本科及以上学历，自动化、控制、通信、计算机等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

1、硕士以上学历电气、机械、工程管理等相关专业
2、工作地：接受全国项目工作安排

任职资格：
1、年龄25-30岁、本科或以上学历，机械设计或机电一体化专业；
2、具有大中型制造业3年以上相关工作经验，对机加工工艺有一定的了解；
3、精通机械原理构造、机械设计，熟练应用办公软件和制图软件；
3、良好的数据分析能力，对数据敏感度高；
4、工作积极主动，有良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。

工作职责：
1、协助销售副经理做好日常产品核算与报价工作；
2、根据生产图，负责零部件外协的成本核算；
3、负责收集、分析外部市场信息，了解竞争对手的核价策略和价格水平，及时关注市场动态，为公司的核价决策提供依据；
4、负责建立、更新物料价目台账，健全相应的价格分析体系；
5、完成领导交办的其他临时性工作任务。

福利待遇：
15薪，五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职要求：
1、质量管理、机械设计相关专业专科及以上学历，年龄30-40岁；
2、具有5年以上制造行业工作经验，其中3年以上品质售后工作经验；
3、熟悉质量管理知识、质量管理体系推行方法，接受过质量管理、机械、电子等方面的专业培训；
4、熟悉图纸、测量工具使用，熟练使用办公软件；
5、能独立开展工作，具有较强突发问题处理经验和能力。

岗位职责：
1、仓库不良品及客退不良产品的维修方案制定及执行、跟进、记录与报告回复；
2、产品质量、技术等相关上门需求的上门服务，主导解决直接客户或终端客户现场质量、技术相关问题；
3、产品寿命试验策划、记录及问题反馈，熟悉和掌握被检产品及完成品的技术标准和检验要求；
4、负责品质部标准文件的受控、下发和回收，检验数据整理、归档、汇总统计及月报制作；
5、编制产品出货报告，上报并记录维修过程中不合格、违规行为及质量隐患；
6、汇总客退品分析总结报告，定期主导召开客退品质量总结会。
福利待遇：
15薪，五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职资格：
1、本科及以上学历，硕士学历优先，机电相关专业，扎实的技术功底，熟悉行业标准和背景知识，工程师以上职称，年龄30-45岁；
2、8年以上机电产品研发、结构设计及工艺技术、质量管控经验，3年以上同岗位管理经验；
3、有独立负责整体项目经验，较强的设计图纸审核和分析解决问题的能力；
4、 熟练使用三维绘图软件；
5、良好的团队领导沟通协调组织能力，较强的技术研发设计能力、创新能力，了解产品行业应用情况。
岗位职责：
1、负责主持技术一部的日常工作，并向总工程师汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令；
2、负责编制技术一部的岗位职责，根据公司的年度计划和项目计划制定本部门的工作计划和发展规划；
3、对部内工作安排并负责设计的审核工作，同时负责指导并参与重点设计方案的制定及重点部件的设计控制，提高设计质量；
4、负责与各相关部门协调，保证技术工作的顺利进行；
5、负责部内技术人员的工作考核与培训工作以及新员工的入职培训，提高技术人员的整体素质；
6、收集总结项目过程及成果，为公司其它项目运作提供成果资料；
7、负责组织制定公司技术管理制度和技术设计标准；
8、负责公司新技术的引进和应用，确保技术的不断更新；
9、参与技术谈判和对外技术交流。

福利待遇：
五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职要求
1、本科及以上学历，30-45岁，机电相关专业。
2、5年以上中大型企业售后服务管理工作经验，具有扎实的机械设备及机电技术基础理论，掌握售后服务系统管理方法；
3、熟悉图纸及测量工具，熟练使用办公软件、8D报告回复；
4、为人诚实守信，工作态度积极主动，逻辑思维清晰，服务意识强，性格开朗、意志坚定、踏实肯干且细心；
5、具备强烈的事业心、责任心和团队意识，具备较强的沟通能力和团队协作精神，能承受较强的工作压力，能适应出差。

岗位职责
1、主持售后服务部经营管理工作，完成公司下达的任务；
2、负责建立和完善符合公司业务需求的售后服务体系，改善服务质量，提升客户满意度；
3、拟定年度售后维修计划，维修任务单、售后管理制度、工作流程和标准；
4、负责建立售后服务标准、汇总、统计、反馈出现的问题给予及时处理、风险评估、监督改进；
5、负责售后服务团队的管理、培养及考核，制定工作要求、目标、流程、考核方案；
6、负责售后服务数据监控和分析，建立问题汇总表并及时提供相关部门，针对性的制定服务改善方案；
7、负责仓库不良品及客退不良品的维修方案进行制定、跟进、落实，对用户报告限期提交；
8、汇总客退品分析总结报告、建立台账，定期主导召开客退品质量总结会；
9、对售后及客退品、过程异常进行分析追责，并按照《产品质量绩效考核实施办法》开出绩效考核单；
10、完成领导交办的其他工作。

福利待遇：
五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄：30-40岁，
2、3年以上机电设备行业品质分析、品质控制、品质改善工作经验，能够根据品质数据，作出品质改善方案，并执行方案；
3、较强的学习能力、沟通能力、敏锐的分析判断能力和具有高度的责心，有团队合作精神；
4、熟练运用QC七大手法、5W2H方法，熟练运用SPC统计学对产品质量进行汇总分析，熟练测试工装夹具的制作及测量仪器的使用，熟悉8D报告的制作，熟练运用各种常用办公软件；
5、有供应商管理经验，对供应商开发、评估、考核有一定的方法；
6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和果；
7、具备质量管理理论知识，懂得体系管理知识，有独立运作、建立和维护体系的经验。

岗位职责：
1、协助品质部经理制定公司质量发展规划、工作计划，协助管理品质队伍；
2、协助上级分析、处理和解决客户反馈的质量问题；满足客户的质量需求，不断提高公司产品质量满意度；
3、协助检查、督促公司日常品质部工作；
4、负责制定公司各类检验标准和检验操作规定；
5、确保对产品及完成品实施检查并做出判定和处置，保证产品质量；
6、做好产品及完成品不合格因素统计、分析，提出整改措施，检查落实情况及变化情况及留意点并记录；
7、收集和整理部门内员工反映的工作信息、建议等，并采取相应的改善措施；
8、经常组织检验员开展相关业务学习、培训，提高品质检验、管理水平。

福利待遇：
15薪，五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。