（一）引进人才类别 面向国内外招聘符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。包括以下几类（年龄计算截止时间2024年9月30日）： 1.卓越人才：在科学研究方面取得国内外同行公认重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的优秀人才； 2.领军人才：在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的优秀人才； 3.拔尖人才：在所属学科具有国内外影响力，科学研究方面取得重要学术成果的优秀人才； 4.精英人才：在所属学科具有省内外影响力，科学研究方面取得突出学术成果的优秀人才； 5.骨干人才：学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀人才； 6.优秀博士：已在本学科领域取得与学校学科发展密切相关的高水平成果的优秀博士或在本领域取得有一定影响力成果的优秀人才。 （二）基本条件 报考者应同时具备以下条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； 3.须完全符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。其中，应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位），并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负； 4.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 （三）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.按照事业单位公开招聘人员暂行规定和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； 6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员； 7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
（一）引进人才类别 面向国内外招聘符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。包括以下几类（年龄计算截止时间2024年9月30日）： 1.卓越人才：在科学研究方面取得国内外同行公认重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的优秀人才； 2.领军人才：在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的优秀人才； 3.拔尖人才：在所属学科具有国内外影响力，科学研究方面取得重要学术成果的优秀人才； 4.精英人才：在所属学科具有省内外影响力，科学研究方面取得突出学术成果的优秀人才； 5.骨干人才：学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀人才； 6.优秀博士：已在本学科领域取得与学校学科发展密切相关的高水平成果的优秀博士或在本领域取得有一定影响力成果的优秀人才。 （二）基本条件 报考者应同时具备以下条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； 3.须完全符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。其中，应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位），并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负； 4.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 （三）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.按照事业单位公开招聘人员暂行规定和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； 6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员； 7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
（一）引进人才类别 面向国内外招聘符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。包括以下几类（年龄计算截止时间2024年9月30日）： 1.卓越人才：在科学研究方面取得国内外同行公认重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的优秀人才； 2.领军人才：在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的优秀人才； 3.拔尖人才：在所属学科具有国内外影响力，科学研究方面取得重要学术成果的优秀人才； 4.精英人才：在所属学科具有省内外影响力，科学研究方面取得突出学术成果的优秀人才； 5.骨干人才：学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀人才； 6.优秀博士：已在本学科领域取得与学校学科发展密切相关的高水平成果的优秀博士或在本领域取得有一定影响力成果的优秀人才。 （二）基本条件 报考者应同时具备以下条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； 3.须完全符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。其中，应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位），并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负； 4.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 （三）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.按照事业单位公开招聘人员暂行规定和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； 6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员； 7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
（一）引进人才类别 面向国内外招聘符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。包括以下几类（年龄计算截止时间2024年9月30日）： 1.卓越人才：在科学研究方面取得国内外同行公认重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的优秀人才； 2.领军人才：在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的优秀人才； 3.拔尖人才：在所属学科具有国内外影响力，科学研究方面取得重要学术成果的优秀人才； 4.精英人才：在所属学科具有省内外影响力，科学研究方面取得突出学术成果的优秀人才； 5.骨干人才：学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀人才； 6.优秀博士：已在本学科领域取得与学校学科发展密切相关的高水平成果的优秀博士或在本领域取得有一定影响力成果的优秀人才。 （二）基本条件 报考者应同时具备以下条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； 3.须完全符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。其中，应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位），并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负； 4.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 （三）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.按照事业单位公开招聘人员暂行规定和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； 6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员； 7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
任职要求 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神。 3.具备岗位所需的专业或者技能条件，专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。 4.适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。 （二）资格条件 1.专任教师岗、辅导员岗 （1）应聘人员应具有硕士研究生学历，年龄一般要求在30周岁以下（1994年7月1日之后出生）；具有中级及以上职称或有三年以上企业、高校工作经历者，年龄一般要求在35周岁以下（1989年7月1日之后出生）。 （2）具有大型企业、高校工作经历的优秀高级职称人员优先，其学历可放宽至本科，年龄可适当放宽。 2.行政管理岗 本次招聘的行政管理岗位设置在保卫部，应聘人员学历、年龄要求见《广东松山职业技术学院2024年教师招聘引进一览表》（附件1）。 3.应聘人员应具备应聘岗位所需的条件，详见《广东松山职业技术学院2024年教师招聘引进一览表》（附件1）；所持学历学位的专业原则上应符合招聘岗位所需的专业及代码要求，具体需求专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。 （三）有下列情况之一者，取消应聘资格： 1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 4.聘用后即构成回避关系的； 5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。 备注：中共（预备）党员 其他说明 薪酬待遇 （一）聘用人员为非事业编制合同制员工，录用人员根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇（含五险一金）：硕士研究生不低于10万/年。 （二）凡符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（韶委人才〔2021〕1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇。
任职要求 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神。 3.具备岗位所需的专业或者技能条件，专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。 4.适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。 （二）资格条件 （1）应聘人员应具有硕士研究生学历，年龄一般要求在30周岁以下（1994年7月1日之后出生）；具有中级及以上职称或有三年以上企业、高校工作经历者，年龄一般要求在35周岁以下（1989年7月1日之后出生）。 （2）具有大型企业、高校工作经历的优秀高级职称人员优先，其学历可放宽至本科，年龄可适当放宽。 （三）有下列情况之一者，取消应聘资格： 1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 4.聘用后即构成回避关系的； 5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。 其他说明 薪酬待遇 （一）聘用人员为非事业编制合同制员工，录用人员根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇（含五险一金）：硕士研究生不低于10万/年。 （二）凡符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（韶委人才[2021]1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇。
任职要求 招收领域 本年度拟重点开展：绿色与智能制造（包括但不限于智能计算、智能装备与机器人等相关方向）、集成电路、无人机、数字经济、人工智能、大数据分析与应用技术研究、交叉学科大数据研究等相关课题研究，同时鼓励申请进站者结合已有专业优势，自主申报相关方向研究课题。 招收条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。 （二）品学兼优，身心健康，学术严谨，作风正派，年龄一般在45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）； （三）已获得博士学位的人员或即将于本学年度获得博士学位的应届博士毕业生； （四）具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，所学专业或研究方向与学校学科专业重点发展方向相同或相近，有一定数量和水平的相关教科研成果。 说明 以脱产形式进站从事研究工作的博士。 其他说明 薪资待遇 申请者为校外人员，完成规定工作量年薪35-40万元人民币； 申请者为校内人员，完成规定工作量享受每年5-6万元人民币岗位津贴。 （一）根据研究方向和科研工作情况，给予博士研究人员一定的科研经费资助。 （二）全职、兼职博士研究人员在站期间如超额完成规定工作量，超额部分的业绩成果可按照学校相关制度申报科研工作量并发放相应奖励性绩效。 备注 全职进站的校外博士薪酬待遇实行年薪制；全职进站的校内博士，在站工作期间学校不考核原岗位基本工作量，享受在站工作岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。
任职要求 招收领域 本年度拟重点开展：绿色与智能制造（包括但不限于智能计算、智能装备与机器人等相关方向）、集成电路、无人机、数字经济、人工智能、大数据分析与应用技术研究、交叉学科大数据研究等相关课题研究，同时鼓励申请进站者结合已有专业优势，自主申报相关方向研究课题。 招收条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。 （二）品学兼优，身心健康，学术严谨，作风正派，年龄一般在45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）； （三）已获得博士学位的人员或即将于本学年度获得博士学位的应届博士毕业生； （四）具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，所学专业或研究方向与学校学科专业重点发展方向相同或相近，有一定数量和水平的相关教科研成果。 说明 以短期脱产形式进站从事大型科研项目攻关研究工作的博士。 其他说明 薪资待遇 完成项目研究任务并顺利结题享受每月3000元人民币岗位津贴，按实际工作月数支付。 （一）根据研究方向和科研工作情况，给予博士研究人员一定的科研经费资助。 （二）全职、兼职博士研究人员在站期间如超额完成规定工作量，超额部分的业绩成果可按照学校相关制度申报科研工作量并发放相应奖励性绩效。 备注 项目制进站的校内博士，在短期进站期间享受在站工作岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.土木工程、建筑学、建筑工程技术等相关专业； 3.具有建筑公司工作经验者优先，有高校后勤保障工作经验优先。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.协助学院完成工程质量检查、监督监理公司、隐蔽工程验收等工作； 3.协助学院完成工程预检、初检和竣工验收工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先，心理学等相关专业； 2.具有较强的表达能力、沟通能力； 3.身心健康，能适应岗位工作要求； 4.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、学生心理辅导、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先，数学相关专业； 2.对教育事业充满热情，有较强的责任心和团队合作精神； 3.有教学经验和教学能力，参加过多项科研项目者优先； 4.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先，铁路工程、铁路运输类、交通运输等相关专业； 2.有高速铁路客运或铁路车站运营工作经验或具有一定教学经验者优先； 3.身心健康，能适应岗位工作要求； 4.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.热爱教育事业，品行端正，身心健康； 2.具有较强的表达能力、岗位所需的专业背景和专业技能； 3.能够承担高速铁路客运服务相关课程的教学任务，积极参加专业建设、课程建设、教学研究等； 4.能够按照教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量； 5.能够承担专业的教改科研任务，持续提高学术能力和教学水平； 6.完成院系安排的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.电气工程、控制工程、工业机器人与智能控制、智能机械与机器人、机械工程等相关专业； 3.熟悉PLC控制技术、工业现场通信技术、工控机及运动控制、智能控制、智能传感器、组态控制系统设计课程者； 4.有电气类相关职业证书，企业工作经验者优先； 5.熟悉常用电气控制器件，掌握电气控制图的基本知识，理解控制原理； 6.熟悉工控机、组态软件等设备，掌握计算机控制系统的组成和原理，了解常见的控制算法。具备电路分析与设计能力，掌握电路仿真软件的使用及常用电子器件的性能特点，具备故障诊断和维护能力； 7.具备使用C语言、汇编语言进行编程的能力，可以进行嵌入式系统的硬件和软件设计。掌握工业通讯协议，如Modbus、CAN等，了解工业网络架构和组网方式； 8.具备创新思维，及结合实际需求进行技术研发和项目实施的能力； 9.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.工业机器人、机械工程、机械设计制造及自动化、智能制造工程等相关专业； 3.有相关职业证书，企业工作经验者优先； 4.具备良好的语言表达和沟通能力，普通话二级以上； 5.熟练掌握机械或电气、应用软件编程或PLC编程等相关基础知识； 6.具备讲授工业机器人技术基础、工业机器人现场编程、工业机器人离线编程与仿真、传感器与检测技术、电工电子基础等课程的能力； 7.具备ABB工业机器人现场操作维护技术知识，具备针对ABB工业机器人码垛、搬运、焊接等工作进行编程的能力； 8.具备操控工业机器人企业实践经验者优先； 9.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.大数据技术与应用、数据科学与大数据技术、网络安全、物联网工程等相关专业； 3.有计算机相关职业证书，企业工作经验者优先； 4.具备良好的语言表达和沟通能力，普通话二级以上； 5.具备讲授数据采集技术，数据结构与算法分析，系统部署与运维，数据挖掘应用等课程的能力； 6.具备java、大数据开发、大数据架构、软件开发工程等技术背景； 7.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.车辆工程、汽车维修工程等相关专业； 3.具有实践操作能力，有相关行业工作经验者优先； 4.专业基础扎实，有专业实践经验，具有创新意识并能够独立完成实训教学任务； 5.服从管理，吃苦耐劳，上进心强具有抗压能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.新能源汽车工程、车辆工程、汽车维修工程教育相关专业； 3.具有实践操作能力，有相关行业工作经验者优先； 4.专业基础扎实，有专业实践经验，具有创新意识并能够独立完成实训教学任务； 5.服从管理，吃苦耐劳，上进心强具有抗压能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
主见课程：基础会计、财务会计、管理会计、成本核算与管理、税费申报与管理、财务管理等课程 双师型教师优先
