职位描述 1、产品手册、产品宣传手册、技术文档、在线帮助文档等技术资料的开发和维护 2、基于行业统一的XML标准进行结构化内容开发，输出高一致性、高重用性、高质量的应用于官网等客户内容获取渠道的技术内容 任职条件 1、本科及以上学历，测控与仪器/精密仪器/自动化/电子科学与技术/电子工程/电子信息工程/电子信息科学与技术/通信/计算机及相关专业 2、良好的文字写作能力，较强的沟通能力和信息整合能力 3、较强的自主学习能力，能够快速学习新产品 4、熟练使用Word、Excel、Visio、PowerPoint等软件 5、 英语六级，能熟练阅读英文资料，具备中英互译能力者优先 6、工科及英语双学位优先 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
职位描述 1、测试测量仪器产品的功能和性能验证 2、制定测试计划，编写测试用例，执行全量测试 3、编写自动化回归测试脚本 4、嵌入式软件产品，上位机应用程序，通信接口等专项测试 任职条件 1、自动化，电子，测控等相关专业的本科及以上学历 2、良好的电子电路和软硬件知识基础 3、喜欢编程，具备一定的编程基础 4、对测试工作有正确的理解和认知 5、有良好的沟通能力，有责任心和自我驱动力 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
职位描述 1、参与芯片测试特性定义和测试方案设计，参与芯片整体DFT设计交付,包括MBIST,BSCAN,SCAN的设计交付 2、参与完成DFT设计后的测试向量的验证仿真，完成ATPG测试向量的生成与交付 3、参与完成ATE测试方案交付，测试向量的Bring up与测试问题的Debug分析等 4、撰写相关技术文档、分析报告等 任职条件 1、集成电路、微电子、电子工程、计算机等相关专业 2、熟悉Verilog语言；了解Python, Perl, Tcl等脚本语言 3、熟悉芯片设计流程；熟悉DFT相关知识，包括MBIST, BSCAN, SCAN, JTAG等；了解DFT测试用例的构造方法 4、了解DFT相关的EDA工具的使用，如DFTMAX，Tessent MBIST等 5、具有较强学习能力和逻辑思维能力；有敬业精神，能够自我驱动 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
职位描述 1、 实施半导体工艺的平台搭建和流程优化 2、 配合研发部门开发新的产品和工艺，进行工艺的持续性升级改进 3、 解决生产过程的工艺问题，确保正常生产，维护工艺的可靠性和重复性 4、 编制半导体生产的工艺文件和操作规程 5、 分析所负责工艺的产品数据，进行SPC散布管理和改善 任职条件 1、 大学本科以上学历，微电子与固体电子学、凝聚态物理、材料物理与化学等相关专业； 2、 学习成绩优秀 3、 做事踏实，认真，肯学习、有上进心 4、 有较好的沟通能力，执行力好，性格稳重 5、 较强的抗压能力、自我管理能力和环境适应能力 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
职位描述 1、 负责半导体设备的安装、调试、验收工作，保证设备满足生产工艺需求 2、 实施半导体设备的维护保养工作，减少设备故障率，保证设备的正常运行 3、 建立健全设备管理制度，包括设备验证、档案管理、标准操作程序（SOP）、维修记录等 4、 进行设备能力提升和改善，满足研发和工艺产品要求 5、 编制设备年/月度维保计划，同时组织对设备操作人员的培训 任职条件 1、 大学本科以上学历，微电子、材料、机电工程等相关专业 2、 学习成绩优秀 3、 做事踏实，认真，肯学习、有上进心 4、 有较好的沟通能力，执行力好，性格稳重 5、 较强的抗压能力、自我管理能力和环境适应能力 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
职位描述 1、 根据芯片数据手册，制定测试方案，对产品的功能、性能、可靠性、兼容性进行测试 2、 针对芯片制定的测试方案，进行测试用例开发，编写测试方法和测试程序 3、 负责芯片生产测试所需相关硬件环境的设计及准备工作 4、 对测试数据进行分析，编写测试报告，对测试中发现的问题进行分析和定位 5、 设计自动化测试方案，指导测试操作人员实施测试 任职条件 1、 本科以上学历，通讯、计算机、自动控制、电子工程等相关专业 2、 熟悉C语言编程，具有基本的C/C++编程经验，有仪器自动化测试编程经验优先 3、 使用过万用表、示波器、逻辑分析仪等仪器进行电路交直流或瞬态特性测试，有芯片测试经验优先 4、 有模拟或数字电路设计开发经验。使用EDA工具完成过20个元件（含2颗芯片）及以上电路原理图和PCB设计 5、 勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
职位描述 1、 开发测试测量设备应用软件 2、 负责示波器、微波射频产品的研发和性能优化，完成高质量编码和测试 3、 学习和研究移动应用端新技术 4、 参与移动技术框架的设计选型，实现关键技术点 任职条件 1、 计算机、通信、软件工程等相关专业 2、 对终端产品软件开发充满激情 3、 热爱编程，基础扎实，熟悉掌握JAVA/C/C++编程语言，有良好的编程习惯 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
职位描述 1、利用组织经济学推动公司数字化转型，提供转型所需要的高级分析专业知识，解决价值链中的关键挑战，提供基于数据分析的业务建议，帮助管理者从直觉性决策向分析型决策转变 2、将复杂多样的业务问题转化为可分析量化的问题，拟定假设，制定研究计划 3、对问题进行文献回顾、收集和分析数据，开发旨在解决问题的模型，从数据中发现洞察力，向业务需求方提出有说服力的建议 4、撰写研究报告，并向需求方和利益相关者报告结果。我们鼓励你撰写论文并在期刊上发表 5、根据报告的结果与业务部门共同制定行动计划，向业务人员提供培训，与相关团队密切合作推动行动计划落地 6、支持公司标准/政策的制定与实施，参与起草撰写工作，在政策或流程发布后，参与对相关人员的宣传和培训工作，提高大家对新政策或流程的接受度 任职条件 1、博士学历，具有国内外著名高校毕业者优先考虑；数学、统计学、心理学、物理学、计算机、软件工程、经济学等相关专业；具有在国际顶级期刊发表文章者优先考虑 2、对组织经济学、组织行为学感兴趣并有志于利用组织经济学理论推动企业数字化转型 3、熟练掌握至少一门编程语言或统计工具，如：SQL、python、R、JMP、SPSS等；熟练掌握网络分析工具，如：Gephi、UCINET等 4、熟练掌握社会网络分析方法、常用统计方法（聚类分析、时间序列分析、回归分析）、机器学习算法等 5、具有较强的英语阅读能力，能够适应工作中的大量英文文献阅读 6、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区 简历投递： hr@rigol.com 网申链接： https://www.moseeker.com/positions/index/cid/2502328
控制器相关设计研发及无人驾驶割草车
学历要求:本科及以上学历。 专业要求:环境工程专业优先，有机化工、精细化工等化工相关专业均可。 其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，通过注册环保工程师考试。 薪酬待遇:月度薪酬8000元左右+季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。
学历要求:本科及以上学历。 专业要求:消防工程、安全工程、化工及相关专业。 其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，通过国家注册消防工程师考试，熟悉消防法律法规和行业标准，熟悉消防 火灾报警系统、消火栓系统、泡沫灭火等系统，能独立负责消防系统安全管理。 薪酬待遇:月度薪酬8000元左右+季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。
学历要求:本科及以上学历。 专业要求:电器仪表、化工仪表或相关专业。 其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，获得本专业中级以上职称或职业资格证书优先。 薪酬待遇:月度薪酬8000元左右博季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。 2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。 3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。 4.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生； （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； （3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。 2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。 3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。 4.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生； （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； （3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。 2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。 3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。 4.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生； （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； （3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。 2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。 3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。 4.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生； （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； （3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。 2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。 3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。 4.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生； （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； （3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。