关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求，选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生，开展有计划、系统的人才培养，建设成为一支专业化核心骨干人才梯队，持续进行人才供应，促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获： 1、成长不设限 ，发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练，沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行，加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段（初识探索期）：认识鸿利、理解鸿利（3个月） 第二阶段（集中培养期）：走进鸿利、融入鸿利（6个月） 第三阶段（定岗实战期）：技能训练、项目实战（1年） 第四阶段（进阶精进期）：职场进阶、角色转型（1.5年） 福利待遇 1、 首年综合年薪：本科9.5-13万，硕士11-16万；每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿（两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间） 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴（学费的40%） 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接：https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式： 广州总部：020-86733333-3259 邮箱：hlhr@honglitronic.com 地址：广州市花都区花东镇先科一路1号
关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求，选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生，开展有计划、系统的人才培养，建设成为一支专业化核心骨干人才梯队，持续进行人才供应，促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获： 1、成长不设限 ，发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练，沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行，加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段（初识探索期）：认识鸿利、理解鸿利（3个月） 第二阶段（集中培养期）：走进鸿利、融入鸿利（6个月） 第三阶段（定岗实战期）：技能训练、项目实战（1年） 第四阶段（进阶精进期）：职场进阶、角色转型（1.5年） 福利待遇 1、 首年综合年薪：本科9.5-13万，硕士11-16万；每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿（两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间） 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴（学费的40%） 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接：https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式： 广州总部：020-86733333-3259 邮箱：hlhr@honglitronic.com 地址：广州市花都区花东镇先科一路1号
1、本科及以上学历； 2、有较强的团队合作精神和良好的沟通能力，对外能够进行产品及方案推广。
1、熟悉单片机原理，会使用C语言进行嵌入式MCU开发，有电机控制应用开发的优先； 2、了解各种电机、电源、功率系统预研，积极研究各类拓扑结构、系统工作原理、各项参数指标及相关技术； 3、性格外向，有良好的沟通协调能力，工作责任心和执行力佳。
1、具备良好的沟通、协调、谈判和管理能力，工作态度积极主动，有开拓精神，适应在压力下工作； 2、具备良好团队协作能力，目标结果导向。
1、沟通能力强，有亲和力，逻辑能力强以及具备一定抗压能力； 2、具有较强的产品规划和项目管理能力，以及产品指标和行业应用的分析能力； 3、有一定的财务知识和财务分析能力者优先； 4、为人正直，踏实上进，具备良好的职业素养，具有优秀的团队意识和较强的责任心。
1、乐于沟通，善于发现客户的需求，可以快速了解客户感受，待人真诚； 2、心理成熟，责任感强，能有效完成任务。
工作职责 电气工程师主要负责公司自有物业、写字楼、工业厂房等建筑工程中电气专业相关的设计和施工管理工作。电气工程师（基建类）工作职责包含以下内容： 1. 对施工单位、监理单位的现场管理。 2. 对工程进度、工程质量的现场管理。 3. 各类生产、办公电气设备等电气相关安装工程管理。 4. 照明、动力、消防等电气相关专业设计评估，功能规划与使用需求评估。 5. 施工图纸审核，技术问题评估。 6. 工程造价预算，签证变更管理，工程竣工结算。 7. 建筑行业规范制度的评估与运用。 任职资格 1. 本科及以上。 2. 电气自动化、继电保护、机电一体化等相关专业优先。 3. 电气类专业知识过硬。 4. 具备较强的沟通协调能力。 5. 擅于制定计划并具备较强的执行力与应变力。
工作职责 采购工程师（综合行政类）主要负责公司市场宣传品、员工福利、办公用品、清洁用品、食堂设备、食材与副食等物料的采购与招标工作，是一个集需求管理、物料选型、成本把控、进度监督、合同签署与管理于一体的综合类采购岗位。采购工程师（综合行政类）工作职责包含以下内容： 1.采购方案与策略：了解不同行政类物料的特点，能够洞察公司和员工需求，针对不同的采购品类制定合理的采购方案和采购策略。 2.选品与选型：对于通用行政物料，能够基于行业调研、物料评估、员工偏好以及采购成本等维度，分析出合适的选品与选型。 3.商务谈判：充分了解采购品类的市场行情、竞合态势，根据商务谈判技巧，制定合理的商务谈判策略，为公司争取有竞争力的采购价格。 4.合同跟进与交付验收：根据验收标准、商务条款等信息，与供应商签署采购合同；能够对供应商进行良性管理，确保交付时效与交付品质。 任职资格 1. 本科/硕士学历。 2. 专业不限。 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的学习能力，有良好的服务精神，善于沟通与协调，具有较强的团队意识和抗压能力。
工作职责 1. 深度理解公司战略与业务发展方向，参与制定公司的招聘、薪酬、培训等人力资源政策，推动人力资源政策在业务部门的落地与实施，不断促进公司人力资源体系的完善和专业能力的提升。 2. 作为公司业务部门的合作伙伴，结合业务领域的实际，为业务部门提供最合适的人力资源解决方案。 3. 协助业务部门推动部门内部员工发展和学习体系的完善，结合业务部门发展需求进行培训方案设计、任职资格通道建设、绩效管理制度的制定等。 4. 协助业务部门进行团队人才盘点，搭建团队人才梯队，甄选高潜力员工。 5. 基于公司政策，为员工提供高质量的人力资源专业服务。 任职资格 1. 本科/硕士学历。 2. 专业不限，理工类相关专业及人力资源管理专业优先。 3. 具备良好的口头和书面表达能力，逻辑思维清晰。 4. 热爱团队组织工作，组织协调能力强。 5. 积极主动，热爱挑战，有较强的抗压能力。
工作职责 根据实际情况，分配至成本/税务/应付/审计之一的具体方向。 1.成本方向：全球产品成本核算，分析成本变动原因，掌握成本变动趋势，推进多部门成本管控合作，完善成本管理体系。 2.税务方向：跟进前沿财税动态，处理集团各类涉税事务，防控税务风险。提供税务专业支持，完善集团会计政策和核算体系。 3.应付方向：审核集团付款，把关业务风险，保障付款安全，履行稽核监督职能。参与集团账务规则制定，分析管控集团费用。 4.审计方向：审计海外公司财务工作，监督CFM职责履行和工作质量，发现暴露问题，督促解决问题，推动工作流程化和规范化。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 管理类、经济类、金融类等相关专业。 3. 财务专业基础扎实，原则性强，有数字敏感性。 4. 勤奋踏实，认真细致，爱学习，肯钻研。 5. 积极主动，思维严谨，有较强的沟通能力。
工作职责 1. 负责通信芯片的封装方案评估，为产品提供有竞争力的封装方案。 2. 负责封装基板设计、结构设计、材料选型。 3. 负责芯片PI、SI和Thermal的仿真工作。 4. 对接封装厂，跟进NPI到量产的全过程。 任职资格 1. 电子相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉芯片封装工艺和基板设计流程，熟悉框架类QFN/QFP/SOP等，基板类BGA/FCCSP等封装形式及工艺。 3. 有SI/PI理论基础，掌握Cadence Allegro Package Designer，HFSS等仿真软件者优先。 4. 有Thermal理论基础，掌握Flotherm等仿真软件者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作意识，有通信芯片封装设计经验优先。
工作职责 1. 负责单元模块的验证平台的搭建和维护； 2. 编写芯片项目的验证需求、验证规程、验证用例、验证报告； 3. 负责验证模型开发； 4. 负责RTL及门级验证、模块及系统验证； 5. 统计功能覆盖率和代码覆盖率； 6. 负责协同硬件、软件工程师、IC设计工程师完成FPGA原型验证。 任职资格 1.微电子/电子工程/计算机/通信/自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 了解IC设计流程，具有一定的IC验证基本知识； 3. 熟练使用Verilog、SystemVerilog语言； 4. 使用过仿真调试工具，如VCS、Verdi、IUS、Modelsim等 ； 5. 了解脚本语言，如Shell、Tcl、Python、Perl等； 6. 了解UVM平台框架优先。
工作职责 1. 分析通信算法工程师输出的算法文档及标准协议文档，定义IP设计需求，模块功能，撰写设计文档。 2. 完成数字IC前端设计RTL代码实现，完成模块和系统仿真，保证实现和算法描述一一对应，电路性能，面积，功耗达标。 3. 维护现有IP迭代升级。 4. 参与综合和lint/cdc检查和初步验证。 5. 协助后端团队完成P&R和模块的时序收敛。 6. 参与芯片测试，调试，协助解决量产问题。 任职资格 1. 集成电路/微电子/电子工程/通信/计算机/自动化/物理学等相关专业，硕士及以上学历； 2. 熟练掌握Verilog等语言的编程，有扎实的数字电路基础； 3. 了解悉IC设计流程和EDA工具如dc/lint/cdc/lec等优先； 4. 熟悉Wifi，Wimax，LTE，5G，等通信物理层/MAC协议者优先； 5. 了解脚本语言，如Shell、Tcl、Python、Perl等。
工作职责 1. 根据设计输入完成模拟/射频电路模块设计，如DC-DC、bandgap、LDO、T/V Sensor、Oscillator、PMU、Filter、ADC、DAC、PA、LNA、TIA、VGA、RFswtich、Filter、Balun、PLL、VCO、freq doubler/divider； 2. 负责PVT在各个corner情况下的原理图仿真性能达标，撰写仿真报告； 3. 指导后端物理版图设计及模块集成、参数提取及后仿真； 4. 参与流片、封装、测试等相关工作； 任职资格 1. 集成电路/微电子/电子工程/物理学专业，硕士及以上学历，扎实的模拟电路基础知识； 2. 了解模拟电路设计流程，了解物理版图设计； 3. 熟悉使用cadence等EDA设计工具，熟悉后端仿真验证； 4. 有成功MPW经验者优先。
工作职责 交互设计师主要负责智能家居、网络通讯类产品的用户体验设计，负责的产品面向海外消费者与企业级用户。 主要工作职责包括： 1. 参与产品的需求分析与体验设计，挖掘用户场景，研究用户行为，为产品设计完整的用户体验方案。 2. 负责产品项目的交互流程设计，构建完整的交互框架和细节，产出交互方案及交互原型，参与项目各个环节并推动设计落地。 3. 参与用户调研及数据分析，从用户行为数据中洞察产品优化方向，验证设计成果，保证产品的可用性和易用性。 4. 关注行业发展趋势，与时俱进地打磨产品细节，提升用户体验。 任职资格 1.本科/硕士学历。 2.交互设计、产品设计、工业设计等各类设计专业，或心理学、通信、电子等相关专业。 3.具备一定的用户体验思维，熟悉交互设计流程。有用户同理心，懂得通过场景化思维考虑问题。 4.心态积极进取，勇于承担责任；做事耐心细致、周密严谨；团队合作和沟通协调能力强。 5. 需提供个人作品集。
工作职责 产品管理工程师是产品的管理者，直接负责产品的数据/信息管理，把控产品的生命周期管理。其主要职责有： 1.产品数据/信息管理：产品各类信息整理，竞争产品变化更新，行业动态变化跟进，分析收集的信息。 2.项目管理以及产品客制化：推进多项目共同/有效、按时/按质产出，根据各国区域特色，提供差异化产品。 3.产品的生命周期管理：及时跟进产品的发展阶段，对产品的预警/停产状态物料进行全盘分析跟踪处理，完成整个生命周期的管理。 任职资格 1.本科学历。 2.理工类专业。 3.成绩优良，自学能力强。 4.积极主动负责任，做事耐心细致；思维严谨，计划性强；沟通能力强；优秀的团队合作精神，组织协调能力强。
工作职责 驻外产品工程师核心价值在于深入当地市场，分析用户场景，进而推动需求分析和公司整体的路标规划。入职后在深圳总部培训1年，并结合自身能力提升和海外业务的发展需求，外派到海外当地市场，深入完成产品前期的商业模式及市场分析，职位方向包括通讯产品、视频产品、物联网产品、机器人产品和软件产品，其职责主要包括： 1.海外当地市场的商业，市场分析：深入当地市场，通过分析具体的用户场景，准确把握用户需求，同时结合技术发展趋势及公司的发展战略，最终制定出相应的产品规划策略。 2.关键产品定义：针对符合当地市场的功能需求和用户场景，从用户角度出发，思考产品的用户体验，进行产品的细节定义。 3.产品推广：根据产品的开发节奏，主导当地市场的GTM策略和营销推广物料，并有效推动，转化成销售产出。 4.产品维护：收集并分析产品的市场反馈信息，适时提出产品改进方案，不断提升产品竞争力。 任职资格 1.本科/硕士学历。 2.理工类专业。 3.成绩优良，自学能力强。 4.心态积极进取，勇于承担责任；做事耐心细致、周密严谨；团队合作和沟通协调能力强。 5.对技术有良好的理解能力，对结合前沿技术打造有价值的产品充满热忱。