从事库房藏品管理和展陈等工作。
从事雕塑展览策划等工作。
工作职责 主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
岗位职责： 1、负责APP产品的原型设计、功能设计、需求沟通，输出产品方案及实现逻辑，并对产品功能持续进行数据分析及调优及上线后数据分析复盘； 2、负责进行市场调研和竞品分析，推进产品进行迭代优化。 岗位要求： 1、2025届统招本科及以上学历，具有计算机或理工科背景者优先，英语达到CET-6及以上水平； 2、具备良好的逻辑思维、分析能力及项目执行能力，做事严谨、心细，沟通能力较强； 3、对互联网产品商业模式感兴趣，熟悉使用Axure、Mind Manager、Office等工具； 4、有移动互联网产品策划或运营相关实习经验者优先。 投递说明： https://gomo-campus.mikecrm.com/vsRbexO
岗位职责： 1、负责APP产品运营和管理，包括但不限于输出和执行产品变现，消耗，利润等指标的提升方案；2、产品分析能力，对工具类APP有一定的理解，收集用户反馈和市场数据，进行数据分析并提出改进意见，优化产品的设计和用户体验；3、运营策划能力，能够收集和拆解热点玩法，制定相应的产品运营策略；4、具备基础的流量运营、用户运营思维，有良好的数据分析能力，能从数据中发现链路问题并及时提出应对优化策略。 岗位要求： 1、2025届统招本科及以上学历，专业不限，英语达到CET-6及以上水平；2、具备较强的逻辑思维、分析能力及项目执行能力，做事严谨、心细，沟通能力较强；3、热爱、关注移动互联网相关资讯和发展动态，并有自己的见解；4、具备较强的自我学习和问题解决能力，能够快速适应不同需求和工作压力；5、熟练使用Axure、XMind、Office等工具。 投递说明： https://gomo-campus.mikecrm.com/vsRbexO
岗位职责： 1、负责开发挖掘TikTok、Instagram等短视频平台上优质红人，寻找适合app类推广的海外KOL并对结果负责； 2、建立长期稳定的优质KOL资源池和达人沟通合作流程，维护已达成合作的达人，分级分类管理维护，把控素材内容创作质量，包括审核创意、脚本、视频等； 3、负责对投放的达人数据及合作情况进行效果复盘，输出数据报告，分析达人内容创作质量并辅助达人创造优质内容以提高产品自然增长量； 4、通过数据分析和市场反馈，评估营销活动的效果，提出改进建议和优化方案，沉淀优秀营销案例。 岗位要求： 1、2025届统招本科及以上学历，良好英文读写能力，可用英文进行商务沟通（海外留学背景优先考虑）； 2、熟悉Tiktok、Instagram、Snapchat、YouTube等主流社媒平台玩法，了解Gen-Z海外文化，对海外达人营销推广有一定认知； 3、具有互联网思维，关注追踪海外年轻人潮流热点、时事动态，拥有洞察和制作热点话题的潜力； 4、学习能力强，能适应工作中的变化，良好的团队协作及沟通表达能力。 投递说明： 网申链接：https://gomo-campus.mikec