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维达力是一家行业领先的创新材料科技公司,也是国家级高新技术企业。公司主营PVD表面处理、电子玻璃盖板及车载业务,自动化程度高,研发实力强。目前公司已在中国赤壁、深圳以及韩国龟尾、越南北江等地拥有8个现代化工厂和研发基地,与全球知名电子消费品牌客户如苹果、三星、谷歌、华为、小米等建立了长期稳定的战略合作关系。公司持有400+专利,全球雇员超过8000人。       
维达力是中南创发集团核心企业成员之一。中南集团创办于1935年,是一家历史悠久的精密材料处理技术提供企业,业务范围涉及传统钟表、金属表面处理、粉末冶炼和电子光学玻璃等高新技术行业,产品广销全球。
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广东深圳市龙岗区龙岗区宝能智创谷B栋A座
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维达力实业(深圳)有限公司
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维达力是一家行业领先的创新材料科技公司,也是国家级高新技术企业。公司主营PVD表面处理、电子玻璃盖板及车载业务,自动化程度高,研发实力强。目前公司已在中国赤壁、深圳以及韩国龟尾、越南北江等地拥有8个现代化工厂和研发基地,与全球知名电子消费品牌客户如苹果、三星、谷歌、华为、小米等建立了长期稳定的战略合作关系。公司持有400+专利,全球雇员超过8000人。       
维达力是中南创发集团核心企业成员之一。中南集团创办于1935年,是一家历史悠久的精密材料处理技术提供企业,业务范围涉及传统钟表、金属表面处理、粉末冶炼和电子光学玻璃等高新技术行业,产品广销全球。
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维达力是一家行业领先的创新材料科技公司,也是国家级高新技术企业。公司主营PVD表面处理、电子玻璃盖板及车载业务,自动化程度高,研发实力强。目前公司已在中国赤壁、深圳以及韩国龟尾、越南北江等地拥有8个现代化工厂和研发基地,与全球知名电子消费品牌客户如苹果、三星、谷歌、华为、小米等建立了长期稳定的战略合作关系。公司持有400+专利,全球雇员超过8000人。       
维达力是中南创发集团核心企业成员之一。中南集团创办于1935年,是一家历史悠久的精密材料处理技术提供企业,业务范围涉及传统钟表、金属表面处理、粉末冶炼和电子光学玻璃等高新技术行业,产品广销全球。
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镀膜工艺开发工程师
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维达力是一家行业领先的创新材料科技公司,也是国家级高新技术企业。公司主营PVD表面处理、电子玻璃盖板及车载业务,自动化程度高,研发实力强。目前公司已在中国赤壁、深圳以及韩国龟尾、越南北江等地拥有8个现代化工厂和研发基地,与全球知名电子消费品牌客户如苹果、三星、谷歌、华为、小米等建立了长期稳定的战略合作关系。公司持有400+专利,全球雇员超过8000人。       
维达力是中南创发集团核心企业成员之一。中南集团创办于1935年,是一家历史悠久的精密材料处理技术提供企业,业务范围涉及传统钟表、金属表面处理、粉末冶炼和电子光学玻璃等高新技术行业,产品广销全球。
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维达力实业(深圳)有限公司
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横琴均成资产管理有限公司成立于2016年,公司办公地位于深圳,现有员工20余人,是中国证券业协会会员单位,广东省基金业协会理事单位,国内大型金融机构如招商银行、中金财富等权威机构长期合作和信赖的伙伴。核心投研团队具备数理、金融及互联网多元复合背景,来自北京等国内外知名高校,核心团队平均从业年限超过10年,硕士学历占比80%以上,揽获“金牛奖”、“英华奖"等行业顶级荣誉,累计为渠道和客户创造超过10亿人民币的回报。
均成资产名称来源于公司创始人“员工与客户在公司成长中共同受益”这一初心,均成强调人是公司的核心竞争力,自公司成立以来团队发展稳定、工作氛围积极向上。
工作地点:
广东深圳市南山区广东省深圳市南山区粤兴三道9号华中科技深圳产学研基地A座702-704
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横琴均成资产管理有限公司成立于2016年,公司办公地位于深圳,现有员工20余人,是中国证券业协会会员单位,广东省基金业协会理事单位,国内大型金融机构如招商银行、中金财富等权威机构长期合作和信赖的伙伴。核心投研团队具备数理、金融及互联网多元复合背景,来自北京等国内外知名高校,核心团队平均从业年限超过10年,硕士学历占比80%以上,揽获“金牛奖”、“英华奖"等行业顶级荣誉,累计为渠道和客户创造超过10亿人民币的回报。
均成资产名称来源于公司创始人“员工与客户在公司成长中共同受益”这一初心,均成强调人是公司的核心竞争力,自公司成立以来团队发展稳定、工作氛围积极向上。
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横琴均成资产管理有限公司成立于2016年,公司办公地位于深圳,现有员工20余人,是中国证券业协会会员单位,广东省基金业协会理事单位,国内大型金融机构如招商银行、中金财富等权威机构长期合作和信赖的伙伴。核心投研团队具备数理、金融及互联网多元复合背景,来自北京等国内外知名高校,核心团队平均从业年限超过10年,硕士学历占比80%以上,揽获“金牛奖”、“英华奖"等行业顶级荣誉,累计为渠道和客户创造超过10亿人民币的回报。
均成资产名称来源于公司创始人“员工与客户在公司成长中共同受益”这一初心,均成强调人是公司的核心竞争力,自公司成立以来团队发展稳定、工作氛围积极向上。
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广东深圳市南山区广东省深圳市南山区粤兴三道9号华中科技深圳产学研基地A座702-704
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基金销售岗
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横琴均成资产管理有限公司成立于2016年,公司办公地位于深圳,现有员工20余人,是中国证券业协会会员单位,广东省基金业协会理事单位,国内大型金融机构如招商银行、中金财富等权威机构长期合作和信赖的伙伴。核心投研团队具备数理、金融及互联网多元复合背景,来自北京等国内外知名高校,核心团队平均从业年限超过10年,硕士学历占比80%以上,揽获“金牛奖”、“英华奖"等行业顶级荣誉,累计为渠道和客户创造超过10亿人民币的回报。
均成资产名称来源于公司创始人“员工与客户在公司成长中共同受益”这一初心,均成强调人是公司的核心竞争力,自公司成立以来团队发展稳定、工作氛围积极向上。
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广东深圳市南山区广东省深圳市南山区粤兴三道9号华中科技深圳产学研基地A座702-704
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职能管理类
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广东 -深圳 本科 人力资源管...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

邮箱: zhhthr@cni-ht.com;

联系人:
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952
工作地点:
广东深圳市南山区广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼
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广东 -深圳 本科 人力资源管...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
财务管理
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广东 -深圳 本科 财务管理、...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

邮箱: zhhthr@cni-ht.com;

联系人:
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952
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广东 -深圳 本科 财务管理、...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
安全工程师
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广东 -深圳 本科 安全工程等...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

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广东 -深圳 本科 安全工程等...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
造价工程师
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广东 -深圳 本科 工程管理、...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

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张老师  15823030404
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广东 -深圳 本科 工程管理、...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
机电工程师
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广东 -深圳 本科 电气工程及...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

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广东 -深圳 本科 电气工程及...等专业
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国有企业 房地产/建筑/建材/工程
道桥工程师
道桥工程师
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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

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一、工作地点

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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

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联系人:
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李老师  13147096618/0755-82946589-6006
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广东深圳市南山区广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼
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广东 -深圳 本科 土木工程、...等专业
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国有企业 房地产/建筑/建材/工程
会计
会计
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广东 -深圳 本科 会计、财务...等专业
1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

联系方式及公司地址

网申通道:https://www.wjx.cn/vm/O3vxpsQ.aspx#

邮箱投递简历:hr.liu@sz-cf.cn

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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

联系方式及公司地址

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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

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