学历：硕士及以上

专业：微电子、材料、物理等

职位描述：

1)  分析所负责Layer（产品）的DD状况，分析主要的问题点，并推动问题的改善；

对新模式和重大问题进行分析，及时反馈到相关部门，减小生产线的受损；

2)  负责所管辖产品（Layer）的Recipe状况，并制定改善计划；

3)  对问题装置进行Down机，对修复后的状况进行跟踪和确认；

4)  制定监控规范，在线检测的操作，以保证在线监控组人员有序有指导的工作；

5)  负责设备的应用方面的调试任务，保证设备按计划投入使用。

学历：硕士及以上

专业：微电子、材料、物理等

职位描述：

1)   通过不良解析、工艺优化，对策立项和改善措施实施，提高良品率；

2)   推动工艺的优化，提高产品Cp/Cpk,不断地创造和展开新技术，参与新设备的评估，提高生产能力和品质；

3)   协调处理制品生产中的异常事故，采取对策，降低STOP LOT率和废弃率；提高品质，提高客户满意度；

4)   工作需要翻班

学历: 博士

专业: 集成电路、微电子、物理、计算机

职位描述：

1)  负责先进逻辑器件, 高压器件(LDMOS), Flash器件的调试及优化，配合研发需要，不断地执行改善计划；

2)  负责制定实验计划，对实验制品进行电性测试及分析，并完成实验报告；

3)  配合集成工程师，改善器件性能，提升制品良品率；

4)  处理实验制品生产中的异常事故，使制品生产流畅进行。

学历: 硕士及以上

专业：集成电路、电子、物理、计算机、自动控制、材料、化学等

职位描述:

1)  负责新工艺及新技术的开发，制定工艺流程及具体步骤规格，并使之适于量产；

2)  通过不良解析、工艺优化、器件电性分析，对策立项和改善措施实施，提高良品率并通过可靠性验证；

3)  推动工艺的简化和优化，参与新设备、新材料的评估。

学历: 硕士及以上

专业: 材料、化学/化工、光学、物理、微电子、计算机等

职位描述:

1)  负责新工艺流程中具体工艺（如光刻，干刻，薄膜，离子注入，湿法等）的开发和建立，满足工艺规格的要求；

2)  维护工艺稳定，优化工艺参数，减少工艺缺陷，提升制品良品率；处理工艺过程中出现的各种问题，保证研发项目按预定计划顺利实施完成；

3)  收集实验数据，整理实验报告，准备技术文档，完成技术转移工作；

4)  完成新工艺、新材料、新设备的评估、引进工作。

招聘对象： 
金融、财会、统计、数学相关专业的统招本科生及硕士研究生。
岗位介绍： 
这是一个深入研究证券投资的岗位，该岗位可以学习到基金经理的基本技能；上岗后有资深前辈带教；无销售业绩任务。研究方向见下文。

►量化研究：
致力于期货/股票量化投研和交易研究，参与股票、期货、可转债等多因子和AI量化策略的设计/实现/回测和优化，参与专业量化因子库的完善和因子挖掘。
要求： 具有探索精神和良好的动手能力、自我驱动力强，熟悉PYTHON或机器学习方法、985背景优先。

►证券分析：
基于宏观经济、金融工程、财务分析、行为金融等多学科的融合与延伸，对上市公司的财务、行业、估值和预期等以及宏观/市场环境进行多角度、多层次的研究分析，或致力于量化策略模型的编写，并将其转化为专业级的投研工具。
要求： 具有较强的学习能力和动手能力、自我驱动力强，学习过CPA/CFA/FRM科目、985背景优先。

►产业研究方向：
研读金融市场资讯，分析产业、市场热点，对金融市场、产业链进行深度研究；岗位的工作是为用户提供全球主要金融市场的资讯和新闻，撰写行情评论，做市场的统计分析，帮助用户更好的了解和判断市场；面向全球金融市场，有广阔的市场视野；
要求： 具有较强的金融市场认知能力和文字能力、自我驱动力强，985背景等优先。
岗位薪酬体系： 
大连薪资6K~15k * 15个月
苏州薪资8K~17k * 15个月
上海薪资10K~19k * 15个月
薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定
福利体系： 
我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。
1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险一金；
2、为应届生提供住房补贴保障2w~4w；
3、公司提供免费早餐、免费晚餐；
4、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期；
5、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系；
6、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动；
7、周末双休，法定节假日休息。

招聘对象： 
计算机或软件等相关专业背景，211本科学历
岗位介绍： 
这是一个参与大型网络系统、私有云、监控系统的运行管理岗位，该岗位可以接触到最前沿的云计算架构及分布式存储技术，包括但不限于：
1、参与到大规模私有云的规划与部署。
2、金融级分布式存储系统的建设与维护。
3、推进微服务架构、分布式系统、云计算及容器化技术在业务中的创新和应用。
岗位描述： 
非外包、非外派；
岗位薪酬体系： 
薪资
大连 9K~11k * 15个月
上海 13k~15k * 15个月
薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定
福利体系： 
我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。
1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险一金；
2、公司提供免费早餐、免费晚餐；
3、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期；
4、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系；
5、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动；
6、周末双休，法定节假日休息。

招聘对象： 
计算机科学与技术、软件工程等计算机类专业，985或双一流本科生/研究生，其他高校毕业生择优录取
岗位介绍： 
这是一个和国内尖端金融软件开发工程师合作共事的岗位，你不仅能够参与到软件产品生命周期的全过程，学习到最前沿的金融软件开发技术，更可以真正接触到国内最大规模的期货用户群体，坐拥第一手的海量需求大数据，你参与的工作将引领期货移动端软件工具的变革和创新，成为国内众多其他同类软件模仿和学习的对象。

1、作为iOS开发技术人员，将使用iOS原生架构为主、混合式开发为辅的模式，Swift+Objective C语言、自研socket通讯协议、数据库、多种加密算法，进行金融行业领先的高性能大数据处理系统的设计、开发和维护。

2、作为Android开发技术人员，可更深入的学习Android相关前沿技术，例如：深度自定义控件、线程池技术、内存优化、SQLite（包括当下流行的其它存储框架）、混合开发、数据通信与加密技术、软件整体架构的设计模式等

我们为每一个加入文华的人量身定制了一套符合他个人意愿的发展体系，有着完善的培训机制，包括：企业文化、开发基础的培训，业务知识讲解，部门的分享会，业务答疑等。以老带新的工作模式，在培养你独立成长的同时也解决你的后顾之忧，在提高个人技术的同时，也为未来发展指明方向。
岗位薪酬体系： 
大连薪资11K~30k * 15个月
苏州/上海薪资13K~30k * 15个月
薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定
*为技术水平突出的应届生提供6w卓越人才奖金。获得国家级竞赛名次的，奖金可升档。
福利体系： 
我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。
1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险二金；
2、为应届生提供住房补贴保障2w~4w；
3、公司提供免费早餐、免费晚餐；
4、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期；
5、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系；
6、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动；
7、周末双休，法定节假日休息。

招聘对象： 
计算机科学与技术、软件工程等计算机类专业，985或双一流本科生/研究生，其他高校毕业生择优录取
岗位介绍： 
这是一个参与软件产品生命周期全过程的岗位，该岗位可以学习到最前沿的软件技术，包括但不限于：
1、运用主流的前端技术，VUE、VC++的结合技术实现前端产品交互框架。
2、运用微服务架构，内存数据库，分布式数据库系统、流计算、云计算、容器化部署等技术，实现金融行业领先的高性能大数据存储系统的设计、开发和维护，完成每秒百万笔行情数据存储、加工、转发。
该岗位可以获得互联网“大厂”的能力锻炼，但是没有“996”工作制度。
岗位薪酬体系： 
大连薪资12K~30k * 15个月
苏州/上海薪资14K~30k * 15个月
薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定
*为技术水平突出的应届生提供6w卓越人才奖金。获得国家级竞赛名次的，奖金可升档。
福利体系： 
我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。
1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险二金；
2、为应届生提供住房补贴保障2w~4w；
3、公司提供免费早餐、免费晚餐；
4、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期；
5、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系；
6、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动；
7、周末双休，法定节假日休息。

根据不同部门类型，可从事船舶监造，建造过程跟踪协调，型船建造方案策划、计划编制，船舶建造工艺工法研究、项目课题攻关等

根据专业技术方向不同，可从事船舶合同设计、基本设计、详细设计/深化设计、生产设计、工法技术研究、焊接技术研究与应用、智能制造技术研究、信息技术研究与应用等。

嵌入式驱动软件工程师、嵌入式软件工程师、软件开发工程师（ISP方向）、ISP固件工程师、硬件开发工程师、量产测试工程师

工作地点：武汉、成都、上海、深圳

招聘对象

在 2025年1月至2025年8月期间毕业的中国大陆地区应届生，在2024年9月至2025年12月期间毕业的中国港澳台及海外院校学生。

 
校招流程

网申→ 笔试/面试 → offer → 签订就业协议

 
投递简历

PC端：登录公司招聘官网投递简历 https://bsthr.zhiye.com/ 

移动端：关注【黑芝麻智能招聘】公众号投递简历

ADAS算法工程师、自动驾驶应用开发工程师

工作地点：武汉、成都、上海、深圳

招聘对象

在 2025年1月至2025年8月期间毕业的中国大陆地区应届生，在2024年9月至2025年12月期间毕业的中国港澳台及海外院校学生。

 
校招流程

网申→ 笔试/面试 → offer → 签订就业协议

 
投递简历

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数字IC设计工程师、数字IC验证工程师

工作地点：武汉、成都、上海、深圳

招聘对象

在 2025年1月至2025年8月期间毕业的中国大陆地区应届生，在2024年9月至2025年12月期间毕业的中国港澳台及海外院校学生。

 
校招流程

网申→ 笔试/面试 → offer → 签订就业协议

 
投递简历

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岗位职责：
1、 通过各种渠道寻找新市场、开发新客户，扩大业务量；
2、 独立完成与客户的沟通谈判、询盘处理、订单各环节的操作衔接沟通；
3、 熟悉一定的供应商、经销商以及行业知识；
4、 负责国际销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
5、 维护及增进已有客户关系。
任职要求：
1、葡语专业，熟悉运用葡语和英语交流；
2、有从事建材、钢材行业外贸经验和海外经验者优先；
3、工作踏实、认真，能够按时、高效的完成公司和领导安排的任务；

一、岗位要求：
1、具有本科及以上学历，符合相关专业要求，品学兼优，知名院校优秀应届生，优先录用；

2、具有优秀的综合素质、良好的发展潜力，扎实的专业理论基础；

3、有较强的组织、协调和沟通能力及团队协作精神，抗压能力强。

二、薪酬福利

1、工作时间：签约后可安排实习，每天八小时工作制。

2、薪资待遇：转正后综合收入：

1）本科：依据高校、专业和岗位工作地点不同起薪7-14万/年；

2）硕士：依据高校、专业和岗位工作地点不同起薪12-20万/年；

3）博士后：摩擦学博士后年薪50-100万/年；

4）知名院校优秀应届生待遇面议。

3、福利多样有保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，免费工作餐、住宿、免费班车、节假日福利、评比奖金、合理化建议奖励等，享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

三、应聘流程

1、公司将于2024年9月-2025年6月集中组织校园宣讲会或校园招聘会，请关注各大高校就业信息网；

2、招聘流程：网申→面试→offer→答疑→签约

咨询联系方式：

刘经理：手机15964237881（微信同号），邮箱：hrpgu@chohogroup.com 座机：0532-83303899

王经理：手机18061632671（微信同号）

杨经理：手机13598407003（微信同号）

一、岗位要求：
1、具有本科及以上学历，符合相关专业要求，品学兼优，知名院校优秀应届生，优先录用；

2、具有优秀的综合素质、良好的发展潜力，扎实的专业理论基础；

3、有较强的组织、协调和沟通能力及团队协作精神，抗压能力强。

二、薪酬福利

1、工作时间：签约后可安排实习，每天八小时工作制。

2、薪资待遇：转正后综合收入：

1）本科：依据高校、专业和岗位工作地点不同起薪7-14万/年；

2）硕士：依据高校、专业和岗位工作地点不同起薪12-20万/年；

3）博士后：摩擦学博士后年薪50-100万/年；

4）知名院校优秀应届生待遇面议。

3、福利多样有保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，免费工作餐、住宿、免费班车、节假日福利、评比奖金、合理化建议奖励等，享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

三、应聘流程

1、公司将于2024年9月-2025年6月集中组织校园宣讲会或校园招聘会，请关注各大高校就业信息网；

2、招聘流程：网申→面试→offer→答疑→签约

咨询联系方式：

刘经理：手机15964237881（微信同号），邮箱：hrpgu@chohogroup.com 座机：0532-83303899

王经理：手机18061632671（微信同号）

杨经理：手机13598407003（微信同号）

一、岗位要求：
1、具有本科及以上学历，符合相关专业要求，品学兼优，知名院校优秀应届生，优先录用；

2、具有优秀的综合素质、良好的发展潜力，扎实的专业理论基础；

3、有较强的组织、协调和沟通能力及团队协作精神，抗压能力强。

二、薪酬福利

1、工作时间：签约后可安排实习，每天八小时工作制。

2、薪资待遇：转正后综合收入：

1）本科：依据高校、专业和岗位工作地点不同起薪7-14万/年；

2）硕士：依据高校、专业和岗位工作地点不同起薪12-20万/年；

3）博士后：摩擦学博士后年薪50-100万/年；

4）知名院校优秀应届生待遇面议。

3、福利多样有保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，免费工作餐、住宿、免费班车、节假日福利、评比奖金、合理化建议奖励等，享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

三、应聘流程

1、公司将于2024年9月-2025年6月集中组织校园宣讲会或校园招聘会，请关注各大高校就业信息网；

2、招聘流程：网申→面试→offer→答疑→签约

咨询联系方式：

刘经理：手机15964237881（微信同号），邮箱：hrpgu@chohogroup.com 座机：0532-83303899

王经理：手机18061632671（微信同号）

杨经理：手机13598407003（微信同号）