1、本科学历,信息技术、电子类专业。 2、有一定的计算机编程语言基础,必须学习过C语言或者JAVA或者其它至少任意一门编程语言,有编程思维。 3、英语四级及以上优先。
岗位职责 1、海外业务助理方向培养定岗,从事订单服务相关工作 2、进出口报关 船务及单证审核方向定向培养,从事以上内容工作 任职要求 1、2024或者2025届毕业生 2、越南语、英语专业 4、 能接受未来外派海外公司
工作职责 聚焦发现产品用户体验提升的机会点,坚持以用户为中心的体验设计导向,通过设计和创新提升用户体验;承担荣耀各终端产品系统的场景交互设计、视觉信息传达、动效设计、音效设计、HCI等相关工作;负责与设计师配合快速在各种平台上构建UI原型。 包含以下具体岗位方向: 1、交互设计:负责人机交互场景、逻辑、任务和操作流程设计; 2、视觉设计:负责产品界面的视觉、色彩、创新、视觉交互、多样化呈现,承担产品的视觉信息传达、视觉语言等相关工作; 3、动效设计:负责产品界面的动效及3D设计,承担从设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程工作; 4、音效设计:负责产品音效及振感设计,承担产品铃声设计构思创作、产品原创音乐库内音乐素材制作;产品振动设计及声震协同相关工作。 任职要求 1、工业设计、数字媒体设计、视觉设计、交互设计、计算机、音乐制作等专业; 2、掌握以下一项或多项能力:交互设计、平面/3D视觉设计、HCI设计、动效设计、3D建模渲染、音乐制作及音效设计; 3、具备较强的阅读、书写和口语能力。
工作职责 1、为公司管理实践提供创新思想和理论支撑; 2、制定、推行公司人力资源政策,建设、提升人力资源专业能力; 3、公司业务的战略伙伴,提供领先的人力资源方法论和解决方案,驱动组织和人员能力提升,助力业务持续成功; 4、传承、继承和发扬公司企业文化,构筑公司文化基因。 任职要求 1、 人力资源管理、心理学相关专业优先,掌握相关理论知识和研究方法; 2、 英语听说读写流利,可作为工作语言; 3、 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,以及文字表达能力。
工作职责 负责荣耀互联网业务商务拓展工作,包括: 1、拓展伙伴与荣耀合作机会,管理与伙伴的商业洽谈,构建荣耀全球商业合作生态关系; 2、管理荣耀合作伙伴在全球范围内的选择和认证,维护行业生态以及合作伙伴的日常连接; 3、分析行业趋势、生态价值链,识别、发掘商业合作机会; 4、洞察和评估关键要素,输入合作方向和机会建议,支持业务部门的商业需求; 5、项目有序、合规执行与管理,达成预期目标。 任职要求 1、责任心与自我驱动,态度积极主动,问题解决能力和结果导向; 2、沟通协作和团队合作,项目执行及管理能力,调动各方资源达成目标; 3、本科及以上学历,英语好或海外留学经历优先; 4、具备基本的销售和营销知识,了解基本的互联网商业模式,有过厂商或互联网行业实习经验者优先; 5、本岗位有少量涉及游戏领域的商业合作方向,热爱游戏或对游戏行业感兴趣者优先。
工作职责 1、算法优化:负责AI算法中计算在CPU/GPU/NPU等处理器上的计算性能优化,基础库设计;负责CNN/RNN/RL等模型的效果评估分析;负责持续跟踪业界最优实现,超越并创新; 2、系统平台:负责AI相关系统平台的设计、开发和优化工作,在性能和易用性等指标上做好平衡;负责持续跟踪业界最优实现,超越并创新;负责和上下游客户对接,持续提升平台的性能和表现。 任职要求 1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域; 2、有良好的研究背景和成果,对算法研究兴趣浓厚,业务抽象能力强;具备创造性思维,能够将全新想法转化为工程应用;对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神和沟通能力; 3、具备较强的编程能力,精通主流编程语言,如C++ /Java /Python等; 4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文,或有高水平竞赛获奖经历。
工作职责 1、 从事机器学习算法和理论前沿研究。研究领域包括:元学习、AutoML、深度学习、强化学习、贝叶斯学习等; 2、探索人工智能应用,构建智能系统。 任职要求 1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业优先; 2、有良好的研究背景和成果,对算法研究兴趣浓厚,业务抽象能力强;具备创造性思维,能够将全新想法转化为工程应用;对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神和沟通能力; 3、具备较强的编程能力,精通主流编程语言,如C++ /Java /Python等; 4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文,或有高水平竞赛获奖经历。
工作职责 1、负责深度学习、图像理解、机器学习等前沿技术的研究,保持行业领先水平,持续突破技术上限; 2、负责计算机视觉和深度学习算法的开发与性能提升,涉及到的主要问题包括但不限于:计算摄影、图像文本处理、视频理解、精细化人景分离算法、体态识别、手势识别、物体追踪等; 3、提出和实现最前沿的算法,保持算法在工业界和学术界的领先。 任职要求 1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域; 2、有良好的研究背景和成果,对算法研究兴趣浓厚,业务抽象能力强;具备创造性思维,能够将全新想法转化为工程应用;对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神和沟通能力; 3、具备较强的编程能力,精通主流编程语言,如C++ /Java /Python等; 4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文,或有高水平竞赛获奖经历。
岗位职责:1、PCT申请文件撰写和国际检索报告分析,为客户提供专利相关问题的咨询;2、在指导人的辅导下,撰写相关领域的涉外专利申请文件;3、向外方代理所或客户转达和答复审查员意见;以及向国外专利部门递交专利申请,国外审查意见答复。岗位要求:1. 正规统招院校,本科及以上学历;2. 专业:光电类、微电子类、通信类、机械类、计算机类、物理类、自动化类、软件类、电气与控制工程类、电子信息工程类、仪器仪表类、数学计算机等电学机械方向,要求有扎实的专业技术背景及良好的逻辑思考及逻辑表达能力;3. 外语:英语6级或以上;4. 其他:热爱知识产权事业,有志成为优秀的专利代理人,对专利及知识产权有一定了解的优先考虑,性别不限。工作地点:深圳、北京
岗位职责:1、负责公司专利申请提案的处理流程,包括客户卷宗管理,委托安排,申请递交等;2、负责专利申请状态的信息输入及维护,包括案件状态跟踪,专利数据的分类统计,各种时限的监控及提醒等;3、负责部门各类文档、专利文件,包括官方文件,客户往来信函的收发、归档工作;4、根据客户要求反馈各专利案件信息以及相关文件。岗位要求:1. 学历:本科以上学历;2. 专业:管理、英语或法律类相关等文科专业;3. 外语:英语四级及以上;4. 其他:性格沉稳,积极乐观,具备良好的沟通能力;具有较强的责任心,耐心细致。工作地点:深圳
综合收入25-30w
综合收入25-30w
面议
录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务,原则上在本岗位工作不少于5年。之后,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。
全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作,期间参与分支行各条线专项培训计划,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。
为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才,主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划,培养期结束后,通过考核定岗至客户经理岗位。
为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才,主要从事创新研发、智能运维等相关工作,为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。
为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才,深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划,包括产品经理等基础岗位历练,数据分析进阶学习,以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后,通过“双选会”定岗至部室或支行。