·2025年应届毕业生。 ·具有三级医院工作经历的往届毕业生。 ·应聘医师类人员需完成规培(主治医师及以上职称除外)。 (一)学科带头人及高层次人才岗位 各临床专科,优先招聘康复医学科、内分泌科、神经内科、呼吸内科、全科医学科、泌尿外科、神经外科、心外科、乳腺外科、病理科等专业。 (二)东莞东华医院医师岗位 1.硕士学历 内科系统:神经内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科 外科系统:神经外科、骨科、肝胆外科 医技系统:放射科、超声科 2.硕士学历及以上 儿科、急诊医学科、介入诊疗科 (三)东莞松山湖东华医院医师岗位 1.硕士及以上学历 内科系统:重症医学科、康复医学科、肿瘤科 外科系统:神经外科、普外科 五官系统:口腔科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科 2.硕士及以上学历 介入诊疗科、急诊医学科 (四)医技、护理、行政后勤岗位 医技岗位:康复医学科 护理岗位:各临床科室(要求全日制本科学历) 行政后勤:运营管理部、信息部
1. 进行产品系统架构评估,完成有竞争力的设计方案。 2. 参与产品设计评审,识别风险,提出改善意见。 3. 组织完成研发过程中的难点问题攻关,跨领域问题的解决。 4. 新技术新材料推动利用,新的系统方案创新,追踪最新技术。 5. 组织完成项目经验积累、沉淀。 6、理工科优先
1、负责协同市场端/项目组对新项目进行报价,提供客户需求RFI/RFQ资料,工装/测试相关费用核算 2、负责产品研发工艺方案的设计和开发,主导试产线的整体方案的规划、设计、搭建、调试、运行等; 3、负责新产品的良率提升,拉通研发和工程团队,主导试产过程中的FACA失效分析,报告资料输出; 4、负责新产品设备与工装的整体规划、设计以及能力搭建; 5、负责测试相关项目开发及交付管理工作,主导承接工厂与客户测试相关任务,组建并任命测试研发与管理团队 6、负责输出新产品的工艺流程图、测试流程、控制计划、设备清单、工装清单及相关图纸、作业指导书等标准化工艺文件 7、主导推动NPI阶段设计优化,工艺改善,工装升级,设备迭代等,提升制造效率并降低制造成本 8、负责新产品项目组织人力规划布局协调。 9、主修专业:机械/自动化/人工智能/计算机等理工科 辅修专业:企业管理等管理学科
1、对运营团队的痛点提出自己的想法 & 解决方案; 2、对现有的工作流程进行梳理,发表自己的观点,并带领团队进行改善 3、参与量产项目产销协调会,跟进和输出的关键任务进度; 4、对运营的手动报告进行分析,是否可以E 化。 5、主修专业:机械/自动化/人工智能/计算机等理工科辅修专业:企业管理等管理学科
1.1.专业课基础知识扎实,动手能力强; 2.英语、韩语、日语优秀者优先考虑; 3.品学兼优,责任心强,抗压能力良好。 4.软件工程、计算机科学与技术、人工智能、大数据、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程相关专业优先
岗位职责: 1、按照产品设计开发要求,负责设备的调试与功能验证,完成相关技术资料的编制、归档、更新等 2、按照工作流程与规范,负责产品机械结构、电气、软件、装配等部分相应安装调试工作。 3、协助项目现场交付,为整个设备的稳定运行提供技术支持。 4、完成领导授权和交办的其他事务。 任职要求: 1、硕士及以上学历,电气工程、自动化、控制工程、机器人工程、机械等相关专业。 2、会使用 CAD 制图及 solidworks 制图软件,C++/C#、PLC及电气图等。 3、动手能力强,具备良好的沟通,表达与协调能力,具备良好的团队合作意识,较强的责任感及进取精神。 助理工程师培养晋升空间:实习生----助理工程师----工程师----小组主管-----经理。
岗位职责与任职要求: 1、负责项目现场交付调试;2、熟悉上位机/电气,下位机可以略懂;3、出差地主要集中在珠三角地区,要接受出差安排;4、熟悉设备硬件、电气选型;5、完成相关技术资料的编制、归档、更新等。
岗位职责: 1. 负责后包装设备行业及快消品自动化设备领域市场推广和销售。 2. 分析市场需求,根据行业场景适应机器人产品特性,制定和实施相应策略。 3. 深入了解特定行业工业客户的需求痛点,有效进行新客户的开发和维护,确保销售赢单与落地。 4. 推动内部相关部分(项目,技术支持,供应链等),提供满足客户需求的全套解决方案。 5. 跟进订单情况,确保按时交付,保质交付,并促成复购订单。 任职要求: 1、对机器人在相关行业领域应用有一定了解; 2、工业自动化设备行业五年以上市场工作经验; 3、具有工业机器人产品,包装自动化设备产品推广和销售经验者优先,具有成熟的客户关系和合作资源优先; 4、具有开拓新客户新市场的能力,并能独立成交; 5、具有良好的技术学习能力,积极主动、结果导向,善于总结和筛选有效客户; 6、乐于团队合作,擅长沟通交流,协作资源促成结果的达成。
岗位职责: 1、按照产品设计开发要求,负责工业机器人控制系统的软件模块人机界面等上位机程序开发及调试工作。 2、完成与下位机PLC通讯模块开发及调试工作。 3、完成机器视觉相关开发与集成工作。 4、编写代码实现软件模块功能,进行单元测试和调试,相关技术资料的编制、归档、更新等. 5、结合市场与项目需求,优化升级模块需求,按时按质完成开发任务. 6、完成领导授权和交办的其他事务。 任职要求: 1、硕士1年以上自动化标准设备/工业机器人的研发工作经验,自动化、计算机、通讯工程、软件工程等相关专业 。 2、具备C#(WPF)的熟练编程能力,了解MVVM的设计模式,熟悉编程规范,能够有效地编写出高质量的代码。 3、熟悉Socket、Modbus TCP等通讯协议。 4、懂基本的运动控制理论优先,对机器人的原理有一定的理解,不需要懂开发。 5、对机器人的使用有一定的理解和经验优先,对delta机器人有使用经验的优先 。 6、有一定的学习能力,能快速的掌握新技术。 7、有开发UI的经验的优先。
岗位职责: 1、根据公司研发的控制算法模型,实现并联工业机器人下位机软件开发、迭代工作。 2、按照产品设计开发要求,负责设备的调试与功能验证完成相关技术资料的编制、归档、更新等。 3、协助项目现场交付,为整个设备的稳定运行提供技术支持。 任职要求: 1、硕士及以上学历,电气工程、自动化、挖制工程、仪器与测量及相关专业。 2、五年以上并联Delta机器人本体控制研发经验。 3、有CODESYS或倍福开发经验,熟悉IEC61131-3能够熟练使用ST进行编程、封装。 4、熟悉常见轨迹规划及速度曲线。 5、熟悉EtherCAT总线,熟悉伺服电机控制及调试。 6、有在天津晨星、勃肯特、李群自动化,Delta机器人本体研发方面经验优先。
管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位,通过6-12个月系统化培训,轮岗实践,由公司管理层直接指导,深入了解产品开发流程,成为产品开发/研发领域专业人才。 职责描述: 1、根据培训安排,在公司重点部门进行定期轮岗培训,熟悉研发部门的主要工作和必要技能,搭建产品开发所需具备的知识体系; 2、轮岗期间,协调完成跨部门的相关项目,积极提出优化意见,理解公司运转流程,培养全局观; 3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。 任职要求: 1、硕士及以上学历,专业不限,英语CET-6; 2、对产品开发和欧美文化感兴趣,勇于创新,乐于承担新的挑战和责任; 3、具备快速学习能力,对新事物、新环境适应性强,逻辑清晰、对数据敏感,具备资源整合利用能力。
职责描述: 1、参与新产品技术规格制定,把新品功能需求转化并实现,与方案商/厂商沟通协作完成整机产品开发,以满足产品功能的要求; 2、分析售后反馈和市场调研信息,提出电路/无线电技术/通讯技术修改方案,通过方案商/厂商实现产品迭代升级; 3、与方案商/厂商密切沟通,跟进产品试产、量产过程,解决期间遇到的问题; 4、为内外团队提供售前售后的培训和指导和技术支持; 5、关注专利申请,推动技术保护工作。 任职要求: 1、博士学历(条件优秀可放宽硕士),通讯/无线电/机械/电子专业,具有扎实的专业知识; 2、有通讯/无线电/机械/电子专业技术研究课题,并发表相关论文; 3、主动学习能力强,擅长沟通,具有良好的团队精神。
岗位职责: 1.负责工业影像算法、无损检测算法、深度学习、大模型等前沿技术研究与实现,并推动产品化 2.降低算法误判漏判,按照客户要求对算法进行优化 3.收集电池样本图片,对图像进行分类标记 4.解答客户提出的算法问题,编写算法描述文档 5.对图像进行评估,设计算法进行抓点,导出数据 职位要求: 1.熟练掌握C++、Python至少一种编程语言,编程基础扎实 2.熟练掌握OpenCV,Halcon等 3.熟练掌握Tensorflow、Pytorch、Paddle、等主流框架 4.具有较强的数学功底,对工业影像算法、图像增强算法、深度学习、有较深入的理解与认识 5.工作富有激情,有较强的客户服务意识,会使用ChatGPT等工具提升工作效率。
岗位职责: 1.负责上位机软件的架构设计、开发与优化,尤其在锂电池检测相关功能的实现 2.深入参与核心软件模块的开发,包括图像处理、数据分析和用户界面设计 3.进行系统集成与测试,确保软件与硬件的无缝对接,并进行问题调试与优化 4.根据2D/3D成像设备的功能需求,进行设备控制软件的开发&维护工作 5.负责X-RAY & CT软件开发和维护 职位要求: 1.计算机科学、软件工程、电子工程或相关专业硕士及以上学历 2.具备5年以上上位机软件开发经验,尤其在工业CT或相关领域 3.精通C++、C#或其他相关编程语言,具有丰富的多线程编程经验,具有良好的编程基础与规范 4.熟悉新能源行业,有工业/新能源CT系统软件开发经验优先 5.具备良好的问题分析能力和团队合作精神,良好的沟通能力,能够与跨部门团队有效合作。
岗位职责 1.工业CT项目可行性评估,样品测试,报告整理 2.CT成像问题调试及售后培训 3.CT前沿技术调研与落地 4.根据客户需求,提供CT检测方案 职位要求: 1.硕士,3年以上相关经验,物理,光学工程等相关专业 2.具有锂电/半导体X-ray/CT项目经验 3.掌握VG等CT重建软件及系统调试 4.熟悉MAS/GRR测量系统分析。
岗位职责: 1. 配合项目和相关机械工程师就项目的设计、安装、调试提供技术支持; 2. 根据负责项目电气控制要求绘制电气图纸、选型电气元件、编制控制程序(含PLC程序和触摸屏程序)并能参与设备在现场的调试工作; 3. 对项目运行中的技术问题提出解决方案,确保工程顺利进行; 4. 能独立完成各项目的编程及调试工作。 岗位要求: 1. 工业自动化、电气控制相关专业; 2. 5年以上非标设备行业实际设计工作经,有中大型机电设备电控设计及调试经验验优先; 3. 熟练使用三菱PLC及触摸屏编程软件. 能独立完成程序设计,熟练使用梯形图; 4. 熟悉伺服、变频器的工作原理,熟悉上位机控制; 5. 能适应出差,具有吃苦耐劳精神和团队合作意识; 6. 现场调试经验丰富,熟练使用国标标准进行绘制电气控制图纸(CAD使用有一定基础)。
岗位职责: 1、非标自动化设备总体开发设计 2、带领项目团队 3、开发非标自动化设备的结构设计图、方案、装配图、零件加工图 4、开发设计使用文件及说明书 5、编制BOM表单 6、指导其它工程师工作 职位要求: 1、有自动化设备机械工程师经验,5年以上机械设计经验 2、熟练使用AUTOCAD,CREO等相关软件进行图纸设计 3、能够熟练使用SolidWorks、Pro/Engineer操作软件5、英语水平好
岗位职责: 1.组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向 2.改进何完善设备开发流程,制定部门绩效指标,考核标准以及部门管理制度 3.组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成 4.进行技术难题的攻关和预研,拟定团队的工作目标并监督,实施难度较大和复杂方案亲自设计 5.负责部门的人员配置,选拔,升迁,培训,激励以及工作指导对部门员工的工作进行考核 6.组建和完善人才培训系统,团队凝聚力和积极性建设 职位要求: 1.年龄35-40岁,机械、电气、自动化等相关专业,优先硕士学历 2.15年以上机械行业研发工作经验,熟悉消费类锂电池电芯/Pack工艺和设备 3.精通研发项目、团队管理,熟练使用Solidworks软件等常用制图软件。