1、乐于沟通,善于发现客户的需求,可以快速了解客户感受,待人真诚; 2、心理成熟,责任感强,能有效完成任务。
1. 负责家用呼吸机或呼吸机相关产品算法研究工作; 2. 负责产品的算法程序编写,提供产品研发中算法部分的技术支持,保证所负责的算法模块满足设计要求,以确保算法的实用性和可操作性; 3.负责呼吸机通气控制算法设计与开发;负责呼吸机关键器件控制算法研究(包括电机控制、流速和压力控制);负责呼吸机呼吸信号分析与处理,具有一定的硬件基础,熟悉各类传感器的工作和控制原理; 4. 结合临床治疗及国标要求,对产品的算法进行持续优化和性能提升; 5. 负责按要求完成产品开发各种文档、资料、算法等相关资料的编制和存档; 6. 参与相关知识产权(包括专利、论文及省市级项目)的申请及撰写; 7. 协助与临床治疗效果有关的其他工作。 任职资格: 1.硕士以上学历电子、自动化、机械等相关专业 2. 熟练使用C/C++进行算法的设计、验证和仿真,熟悉PID或其它控制方法,2年以上算法开发经验; 3. 软件工程\生物医学等相关专业毕业,熟悉RTOS,有电机FOC控制经验者优先,熟悉ST系列平台者优先; 4. 具有一定的硬件基础,熟悉各类传感器的工作和控制原理,熟练使用各种电子电器测量设备,对于硬件和固件有一定的debug能力; 5. 从事过信号处理、波形分析,波形特征提取等相关工作。
1.电子烟雾化液生化安全毒理学研究; 2.尼古丁及尼古丁盐量效关系、尼古丁与杂质成分量效关系毒理学评价; 3.电子烟油中溶剂、香精、及食品添加剂生化毒理学评价研究; 4.电子烟气溶胶毒理学评价; 5.香精香料成分毒理学评价; 6.国内外毒理学评价方法和法规研究; 7.国内外电子烟用原料吸入性毒理与消化系统摄入毒理研究及应用; 8.电子烟质量标准毒理学指标的研究及产品安全控制; 9.可独立开展细胞实验,大小鼠动物实验,有丰富的实验室使用经验。
1.负责电子烟用新材料预研,技术开发方案理论性评估与改进; 2.负责新材料性能测试及实验数据的处理; 3.研究提升雾化芯寿命和增强口感和用户体验的新材料; 4.负责优化和完善电子烟烟具的材料化学分析方法和建立材料化学分析评价体系; 5.负责生物可降解材料项目的技术支持和实验设计; 6.引导公司雾化材料的研究方向,并制定具体实施方案; 7.及时了解新材料行业动态,正确规划产品创新方向。
(1)产品研发; (2)基础技术研发; (3)产品测试与分析; (4)产品应用开发。
工作职责: 1. 掌握和收集技术资料,把握开发方向、目标以及计划; 2. 承担锂离子电池负极材料开发项目,负责和推进项目实施; 3. 知识产权撰写和申报。 任职资格: 1、材料化工、石墨、沥青、碳素等相关专业毕业,硕士及以上学历; 2、具备材料制备与分析相关知识; 3、具备善于发现问题、分析问题、解决问题的能力; 4、具备良好的团队合作精神; 5、踏实、专注、有责任感;善于沟通表达;较好的应变能力和亲和力。
工作职责: 1、从事锂离子电池天然石墨负极材料的应用方案设计,主要包括天然石墨负极材料加工性能方案设计、电芯测试方案设计及评估(软包、圆柱、方形等)、电芯失效分析等; 2、已有产品电芯性能和电芯设计方案的优化,客户需求收集,客户现场工艺调试和技术支持; 3、制订实验方案,实施、跟进实验进展,整理分析实验数据,并撰写实验报告。 任职资格: 1、硕士及以上学历,材料/化学或相关专业; 2、从事电芯设计工作2年以上,有电芯厂和知名材料厂工作经验优先,精通负极材料粉体表征及电芯评估方法,充分理解材料特性与电芯性能之间的关系; 3、具备石墨材料的专业知识,熟悉石墨材料的基本结构、表征方法及生产工艺; 4、有独立思考并有很好的动手能力,良好的英文阅读能力、优秀的数据整理分析能力,能够撰写符合岗位要求的技术报告; 5、具有良好的沟通能力和团队合作意识。
工作职责: 从事电芯开发/电池正极材料研发方向/电池负极材料研发方向/机理研/材料计算、仿真等方面研究工作 任职资格: 博士以上学历,有电芯开发/电池正负极材料开发方向的研究
工作职责: 1、提供工艺革新方案,完成数据分析,推动方案实施 2、持续跟进量产品的生产,解决生产过程中出现的问题,及时提供技术指导,保证产品指标稳定 3、下达成品生产工单,保证成品发货及时、准确 4、开发原材料、辅料、设备等新供应商,保证生产原辅料及设备供应充足 5、负责客户审核,体系审核中技术支持相关事项 6、对异常品或呆滞料进行评价和分析,及时给出处理方案,跟进处理进度,降低库存 任职资格: 1、硕士及以上学历,材料、化学、碳素、粉末冶金等理工类相关专业 2、了解锂离子电池基本原理、电化学相关知识,熟悉焦、石墨、沥青等相关材料,具备晶体化学等相关理论知识。
工作职责: 1. 掌握和收集技术资料,把握开发方向、目标以及计划; 2. 承担锂离子电池新型负极材料开发项目,负责和推进项目实施; 3. 知识产权撰写和申报。 任职资格: 1、材料化工、碳素、硅基材料、沥青、碳素等相关专业毕业,硕士及以上学历; 2、具备材料制备与分析相关知识; 3、具备善于发现问题、分析问题、解决问题的能力; 4、具备良好的团队合作精神; 5、踏实、专注、有责任感;善于沟通表达;较好的应变能力和亲和力。
一、岗位职责 1.根据公司战略开发海外产品,通过商业分析、行业分析、竞品分析形成产品分析报告 2.负责开发新品,对产品进行定位。跟销售部门、市场部门进行对接,并提出初步销售建议,对产品的销售状况进行跟踪 3.对整个产品线进行生命周期管理,并对产品迭代进行跟踪管理 4.深入分析和了解用户需求,时刻掌握行业动态理解市场变化 5.负责对行业竞品差异化分析,持续追踪产品数据及反馈,不断优化产品,提升产品用户体验和产品数据 二、任职要求 1.全日制海外硕士以上学历 2.专业要求为工业设计、产品设计或者艺术设计等相关设计专业;有1-3年的设计经验或者市场经验的优先,熟悉海外相关平台规则,地方性规定,风俗习惯的优先 3.熟悉生产制造产品的生命周期,同时具备一定的项目管理能力 4.具备组织市场需求的调研能力,掌握调研常用工具与渠道 5.了解海外专利、商标等法规与执行规律。有独立运作产品全过程、项目完整流程经验者优先。具备新品发布与推广协同、跟踪能力 6.在产品行业有实际工作经验,对五金、塑料水具行业了解者优先 7.具有较强的协同工作的能力,具有较强的沟通意识 班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效奖 每月12日左右发工资 三、福利待遇: 1、入职购买五险一金(当月月中旬之前入职当月购买) 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略对杯具产品进行市场调研、做竞品分析、行业的商业趋势进行分析、产品生命周期的分析 2、根据流行趋势结合市场,进行新品的设计开发 3、参加行业各种线下展会并进行市场调研 4、参加新品发布会并进行新品发布的宣讲 5、跟海外销售部门、市场部、国内业务部进行积极沟通 二、任职要求 1、工业设计、产品设计、工艺美术类相关专业毕业,硕士学历 2、有较好的美术功底与三维造型能力,较好的审美与色彩感觉,有敏锐的洞察力与创新能力,热爱生活,热爱设计 3、从事快速消费电子类产品、塑胶水杯类设计工作的优先 4、有在设计公司从业的经验优先 5、熟练掌握相关2d、3d专业软件;Coreldraw,AdobeIllustrator,photoshop,Rhino,PROE,keyshot 6、有责任心,良好的团队协作能力,沟通与理解能力 上班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效奖 每月12日左右发工资 三、福利待遇: 1、入职即购买五险一金 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略对杯具产品进行市场调研、做竞品分析、行业的商业趋势进行分析、产品生命周期的分析 2、根据流行趋势结合市场,进行新品的设计开发 3、参加行业各种线下展会并进行市场调研 4、参加新品发布会并进行新品发布的宣讲 5、跟海外销售部门、市场部、国内业务部进行积极沟通 二、任职要求 1、工业设计、产品设计、工艺美术类相关专业毕业,硕士学历 2、有较好的美术功底与三维造型能力,较好的审美与色彩感觉,有敏锐的洞察力与创新能力,热爱生活,热爱设计 3、从事快速消费电子类产品、塑胶水杯类设计工作的优先 4、有在设计公司从业的经验优先 5、熟练掌握相关2d、3d专业软件;Coreldraw,AdobeIllustrator,photoshop,Rhino,PROE,keyshot 6、有责任心,良好的团队协作能力,沟通与理解能力 上班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效奖 每月12日左右发工资 三、福利待遇: 1、入职即购买五险一金 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略对杯具产品进行市场调研、做竞品分析、行业的商业趋势进行分析、产品生命周期的分析; 2、根据流行趋势结合市场,进行新品的设计开发; 3、参加行业各种线下展会并进行市场调研; 4、参加新品发布会并进行新品发布的宣讲; 5、跟海外销售部门、市场部、国内业务部进行积极沟通; 二、任职要求: 1.工业设计、产品设计、工艺美术类相关专业毕业,硕士学历 2.有较好的美术功底与三维造型能力,较好的审美与色彩感觉,有敏锐的洞察力与创新能力,热爱生活,热爱设计; 3.从事快速消费电子类产品、塑胶水杯类设计工作的优先; 4.有在设计公司从业的经验优先; 5..熟练掌握相关2d、3d专业软件;Coreldraw,AdobeIllustrator,photoshop,Rhino,PROE,keyshot 6.有责任心,良好的团队协作能力,沟通与理解能力。 上班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效奖 每月12日左右发工资 三、福利待遇: 1、入职即购买五险一金 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升
一、岗位职责: 1、根据公司的发展战略对杯具产品进行市场调研、做竞品分析、行业的商业趋势进行分析、产品生命周期的分析; 2、根据流行趋势结合市场,进行新品的设计开发; 3、参加行业各种线下展会并进行市场调研; 4、参加新品发布会并进行新品发布的宣讲; 5、跟海外销售部门、市场部、国内业务部进行积极沟通; 6、带领3-5个人的小组负责新产品的生产可行性评估,及协助解决产品开发过程及生产中的相关技术问题; 二、任职要求: 1.工业设计、产品设计、工艺美术类相关专业毕业,硕士以上学历,24应届毕业生或者23年毕业生; 2.有较好的美术功底与三维造型能力,较好的审美与色彩感觉,有敏锐的洞察力与创新能力,热爱生活,热爱设计; 3.从事快速消费电子类产品、塑胶水杯类设计工作的优先; 4.有在设计公司从业的经验优先; 5..熟练掌握相关2d、3d专业软件;Coreldraw,AdobeIllustrator,photoshop,Rhino,PROE,keyshot 6.有责任心,良好的团队协作能力,沟通与理解能力。 上班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效奖 每月12日左右发工资 三、福利待遇: 1、入职购买五险一金(当月月中旬之前入职当月购买) 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升
一、职责描述 1、协助招聘工作,善于利用多渠道招聘方式,有效的招聘方法,为公司筛选、招纳合适的人才,建立公司人才库 2、协助上级进行绩效管理、人才盘点、组织发展等工作 3、协助上级进行薪酬管理、薪资谈判等工作 4、协助上级完成其他人事相关工作事项 二、任职资格 1、硕士学历,人力资源管理相关专业,有工厂类企业人事工作经验优先 2、熟悉人力资源各项事务开展,了解人力资源管理专业知识,熟悉人力资源六大模块实操事务 3、熟悉劳动法律法规、人力资源政策法规,善于处理员工关系、劳动关系 4、有较强沟通能力、组织能力,应对问题处理能力,善于与人建立良好的人际关系 5、认同企业文化,服从管理,工作积极主动,责任心强,有上进心,注重自我提升 上班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效880左右 每月12日左右发工资 三、福利待遇 1、入职购买五险一金 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升
一、岗位职责: 1、负责公司产品市场开拓客户及市场渠道,根据公司营销计划,完成销售目标 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同,以及定期维护客户关系 3、运用公司的业务平台拓展与维护客户 4、筹备参加展会、与展会客户联络促成订单 5、负责客户、竞争对手、产品等市场信息的收集及分析 6、根据公司业务操作流程及管理制度,执行并跟踪业务订单状态 二、任职要求: 1、硕士学历,俄语或国际贸易相关专业,英语4级水平以上 2、口语流利,且具备良好的英语/俄语读、写等能力 3、具有1-3年以上相关工作经验 上班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效一千左右 每月12日左右发工资 三、福利待遇: 1、入职购买五险一金(当月月中旬之前入职当月购买) 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升
一、岗位职责 1. 与公司所负责的俄语区业务代理建立良好的合作关系,跟进与管理代理的项目,确保项目落地 2.负责新业务新市场大客户的拓展 3. 负责代理的订单接入与发运以及日常支持工作 4. 根据代理的特点为每个代理进行赋能以提升其销售额 5. 负责公司新品在现有代理渠道的推广 6. 根据业务需要,与相关部门合作举办路演、产品推广会和展销会、经销商会议等活动 7. 根据销售合同催收账款,提高回款率 二、任职要求 1.有1-3年左右销售工作经验优先,了解国际贸易流程 2.硕士及以上学历,俄语可作为工作语言 3.具有较好的沟通协调能力、抗压能力、亲和力 备注:工作地点在深圳 上班时间:8:30--12:10,13:40--18:00(24天8H) 转正后+额外的绩效奖 每月12日左右发工资 三、福利待遇: 1、入职即购买五险一金 2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值,助你稳步提升