1、电子、微电子等相关专业；
2、懂电子电路原理，具备相关的专业知识，有一定的工作经验；
3、对智能锁/感应锁的研发、设计、调试和应用有一定的了解；
4、熟悉电子元器件的性能，熟练使用各种电子、电路的测试、操作仪器和工具； 
5、懂得使用画图软件绘制电子电路图和产品结构图；能熟练使用CAD　ｐro/ｅ, Solidworks,coreldraw,Protel99se,dxp等绘图软件；
6、熟悉运用ST、STC、TI等单片机编程；
7、熟练运用C语言/汇编语言编程；
8、熟悉office等办公软件；
9、为人诚恳，作风严谨，工作认真，具有刻苦钻研、开拓创新的精神。

1、参与项目方案的制定与规划；
2、负责单片机系统的硬件与软件开发，平台进行相关的程序开发。
3、协助项目的样品调试，测试和产品优化；
4、协助项目产品技术资料的编写；
5、协助项目产品在生产调试过程中的技术支持；
6、与相关人员合作设计硬件连接协议和接口
7、根据项目需求，完成模块原理图设计和PCB板图的合理布局布线；
任职资格
1、精通单片机开发，有相关项目开发经验；
2、具备一定嵌入式硬件调试能力，可以独立完成原理图及layout设计；
3、熟练掌握C，汇编语言语言，有丰富编程经验；
4、有嵌入式开发经验，优先考虑；
5、有较强的理论基础和丰富的实践经验，工作踏实，动手能力强，有创新意识；
优秀的团队协作精神。

1、负责机械产品零部件的制图
2、负责客户图纸的转化
3、负责编制机械产品工艺
4、参与机械设计、产品研发、项目跟进等
上班时间：8：00-12：00    13：00-16：30  星期日休息 、法定假日休息
公司福利：1、购买社保
                  2、包吃包住
                  3、每天上班7.5小时

岗位职责：
1、协助工程师进行机械产品零部件的制图
2、协助将客户图纸转化
3、协助工程师编制机械产品工艺
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械类相关专业应届毕业生
2、具备良好的机械部件制图知识
3、熟练应用二维和三维制图软件
福利待遇：   
1、公司购买社保
2、包吃包住
3、每天7.5小时
（上班时间：8：00-12：00   13：00-16：30）
4、带薪年假、绩效奖金等
公司地址：江门鹤山市鹤城镇工业三区030号

1.协助产品的设计，协助完成产品研发项目；
2.根据项目的要求，协助产品的设计；
3.负责产品图纸检查、编制开料清单、材料计划、工艺文件、检验标准和其他技术文件；
4.对于产品需求的设备、模具、工装、检具提出需求，并协助审核设备、模具、工装、检具的图纸和技术资料。
5.编制产品的零件清单，修改产品图纸、检验标准和其他技术文件；

岗位职责：
1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行; 
2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开; 
3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成; 
4.各项方案的宣贯、落地与执行; 
5.负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展; 
6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息等的培训 。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、汽车、机电设备等相关专业，30-48岁；
2、5年以上汽车尾板行业工作经验，5年以上大型公司总经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，有较强协调和组织能力；

一、岗位职责：
1、根据集团下发的业绩指标，协助编制年度预算并进行后续跟踪执行及预实分析；
2、为产品线提供合同评审、盈亏分析、经营状况分析、新产品定价分析等财务支持
3、分析和配合财务管理岗位做好成本、费用预算和执行情况分析工作
4、检查业务系统对接ERP系统的销售及退货数据，反查业务系统数据流
5、对公司相关人员进行财务系统的培训，财务制度宣贯，并及时解答疑问
6、协助各部门降本增效的跟进与分析，以推进降本增效项目实现
7、参与制定、审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况
二、岗位要求：
1、性别不限，年龄23-35岁；
2、《机械设计》《财务管理》《会计学》等相关专业，本科以上学历；
3、有中级以上会计师证书，3年以上PMC仓库管理经验，或有采购、销售、生产技术相关经验，有财务BP的工作经验优先；
4、良好的沟通协调能力，熟练运用Excel、PPT及金蝶ERP相关做账软件；
三、薪资待遇：
1、薪资：7000-9000元/月，可面谈；
2、单休8小时工作制，入职缴纳五险一金；
3、包吃包住，水电自付（或平摊）；
4、其他福利；

岗位职责：
1.在分管副总的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作协作配合工作
3.负责组织编制本部门年、季、月度产品质量提高与改进、计划与管理等计划工作，组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷
4.负责品质部人力资源的管理（人员配置、培育、业绩考核）与整合
5.负责品质数据统计机制的建立报表的核查及分析
6.负责检验中心计量管理和实验室体系的建立
7.制定各种质量控制流程，如：产品信息反馈、不良品控制程序等
8.负责定期检查部门质量管理体系运行和目标指标完成情况
9.负责质量检验工作（进料、制程、出货、试验测试）控制
10.负责质量教材的编写，并向本部门及其他部门的人员提供质量方面的培训支持
11.内部不良、市场抱怨、市场退货、产品防护（含包装）不当等不良率高部品的调查、分析、对策、验证
12.建立品质保证体系，在全公司内切实推行IATF16949、品质点检、品质保证体系，汽车、摩托车等客户二方审核的对应
13.负责召集每月质量例会进行不良品重点削减
14.负责供应商的考评，供方质量业绩监控，对进货不良供应商质量推进改善
15.按计划实施体系内审、过程审核和产品审核
16.质量体系认证专案推进及新标准体系的宣贯和通过第三方审核认证
17.起草、编制各类管理体系文件，并组织宣传、贯彻、培训、实施
18.及时完成领导交办的临时性工作
任职要求：
1、25-40岁，本科及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、10年以上品质管理工作经验，其中5年以上部长（部门负责人）经验；
3、近5年在汽车或汽车配件行业工作经验；
4、有3年以上日企或外资企业，汽车或摩托车配件行业的品质管理工作经验者优先录用；
5、有丰富的品质改善及客诉处理经验，能胜任者年薪20万以上，具体面议；

工作职责：
1、负责摩托车电气系统（电缆、灯光、仪表、ECU、电源管理等）的设计与开发；
2、负责整车电气原理图的设计、管线布局设计及优化；
3、负责对电气系统不良进行分析和改进；
4、负责主导CAN/LIN通信、电机控制、电池管理系统（BMS）、CAN/LIN通信等模块开发；
5、主导整车智能电器系统的规划和设计；
6、指导或辅助电气系统调试、故障诊断及性能测试。
用人要求：
1、本科及以上学历，电子、电气或相关领域专业；
2、5年以上汽车/摩托车/电动车电气系统设计开发工作经验；
3、熟悉摩托车/电动车电气系统国家标准和法规；
4、掌握电气原理及控制方法；
5、熟练使用word、Autocad、UG等办公及设计软件；

1、有5年以上摩托车及零部件开发设计经验，熟悉摩托车开发流程，能管控项目进度、设计、成本、质量等；
2、了解摩托车产品市场前景趋势，有一定的行业资源，具备开发寻源能力；
3、能熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件和Autocad、UG等专用设计软件。

1.新品车型的静态评审；
2.新品车型质量问题的唯一性清单管理与更新；
3.质量唯一性清单问题的推进、跟踪和验证；
4.重要客户的样车评审，及问题处理跟踪；
5.新品车型包装评审；
6.体系文件的日常管理；
7.每年度ISO三体系审查工作的策划统筹和实施；
8.省抽/市抽工作的统筹及实施；

要求：
1、具备扎实的财务会计专业知识，财务类本科以上学历，具备相关工作经验及财务分析能力；
2、有较强的组织协调能力，较强的沟通,交流能力，较的语言文字表达能力；
3、熟悉国家会计制度及相关法规，熟悉财务和办公软件；
4、廉洁奉公，作风严谨，严守机密，坚持原则。
职责：
1、预算编制；
2、经营考核套表编制；
3、费用检查、及对比分析；
4、经营分析。

本岗位为我司核心岗位。除掌握一定的会计财务处理经验（注：公司帐务由第三方公司负责。）及物品采购经验外，需负责公司办公室主任的一切事务，具备一定的人事管理、公司规章制度管理能力。具备一定的与政府机关、银行沟通能力。是公司“大管家”的角色。

本岗位为我司核心岗位，是公司总经理的左膀右臂。要求具备一定的财务经验知识（注：公司帐务由第三方公司负责）及人事管理经验知识及物料采购经验知识；具备公司高级职员的素质和能力；具备与公司共同长期发展成长的意志及条件；能担当公司“大管家”的角色。

该岗位为办公室综合性岗位。主要负责公司物料采购和采购流程管理和仓库人员管理。具备一定的物料采购谈判经验和财务会计知识优先，具备金碟财务软件操作经验优先，字体清秀者优先。

岗位职责：
主要负责IPD流程，MTL流程，LTC流程，ITR流程改善

任职资格：
1,本科或以上学历，英语熟练优先

岗位职责：
1.负责部门整体的流程体系的搭建，完善及改进工作，流程梳理、诊断、优化实施。从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改进；
2.参与新业务流程设计、落地及执行；
3.完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行；
4.负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动大部门范围内提升流程管理思维和方法；
职位要求：
1.本科学历及以上，3年以上相关流程设计、优化、管理经验；
2.负责过流程体系设计或流程管理；
3.具备较强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；具有较强的项目流程设计和管理能力；
4.具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力；

岗位职责：
1、建立、完善公司薪酬体系，定期收集和分析市场人力资源状况和薪资水平，并与公司薪酬体系对比分析。
2、负责公司的薪资计算与统计，收集相关信息，建立员工收入台账。
3、定期进行有关人工成本报表的分析。根据职位管理的变动，在员工档案中记录相应的薪资变化，确保员工档案的准确性和有效性。
4、编制公司年度绩效考核方案，建立公司绩效、部门绩效和岗位绩效，配合各部门调整考核指标。
5、了解各部门工作瓶颈，发现问题，提出绩效改善方案。
6、做好绩效反馈和绩效面谈，不断优化绩效考核。
7、根据公司发展，配合业务部门开展专项激励方案的设计与落实。
8、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作实施，对考核结果进行全面分析。
9、负责公司员工工资条的制作和发放。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。
2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验，同岗位3年以上工作经验，熟悉国家人力资源政策及相关法律法规。
3、熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核模块。
4、对数据敏感，精通excel、office等办公软件。
5、有较强的学习能力、沟通表达能力、开拓精神和团队合作精神。
6、具备良好的组织协调能力，独立处理复杂问题能力，较强的责任心和抗压能力。