(一)薪酬从优,具有博士学历或者副教授以上职称的人才,视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识;具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。 学科带头人:具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者,或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干:已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果,具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需,年龄一般不超过50周岁,具有正高职称。
【岗位职责】 1.致力于战略规划、网络优化和分销渠道设计、整合计划以推动运作效率提升、负责贴近市场的物流运作和客户服务; 2.通过系统和数据挖掘助力商业决策及绩效提升;调整资源以保护公司的知识产权等; 3.推动端对端的全链的价值创造,确保卓越供应链以保证公司业务的可持续及盈利性增长。 【学习发展】 1.有机会了解完整的供应链运营管理体系; 2.提供多种多样的职位、强大的合作网络和跨部门职业发展的机会。
【岗位职责】 1.秉承高效,信任,优先,自豪的质量文化鼓励每位员工作为食品与质量安全的实践者,使食品安全的理念始终贯穿产品全价值链; 2.公司致力于打造强大专业的质量团队,建立强大的品牌忠诚度和提高消费者满意度,和业务共同发展。 【学习发展】 1.参与整个产品价值链的质量管理,从产品质量设计,到生产质量保证,以及上下游质量控制; 2.有机会学习最前沿的质量工具,熟悉掌握最严格的食品品类质量管理,并和公司多元化业务共同成长; 3.有机会在D2D其他职能进行跨部门轮岗。
【岗位职责】 1致力于为消费者提供健康的、高质量及最佳饮用体验的饮品; 2.通过技术革新、数字化、绿色运营,打造敢赢团队,践行社会责任,为公司可持续、盈利性增长创造价值。 【学习发展】 1.参与业界领先的生产制造管理工作,掌握全球先进生产设备和技术,不断优化流程,节能增效,构建智能化和数字化工厂; 2.有机会参与跨工厂-总部及跨职能的轮岗。
【岗位职责】 1.通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作; 2.致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 【学习发展】 1.有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; 2.学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。
工作职责 1、负责芯片测试规范的制定、测试系统或测试程序的开发; 2、负责产品量产过程中的程序维护工作,解决异常问题; 3、测试分析 IC 样品及相关性能; 4、负责芯片失效分析。 任职要求 1、本科及以上学历,电子工程类等相关专业; 2、熟悉射频通信相关理论; 3、具备较强的编程能力; 4、具备良好英语沟通能力。
岗位职责 1、参与制定生产计划、下单、生产进度追踪、SAP 系统录入和发货等事项; 2、协助管控硬件库存,确保供应链流畅运作; 3、参与采购和物流数据分析,提供数据驱动的决策支持; 4、进行需求数据管理、预测及库存管理,优化供应链效率; 5、参与仪器采购、产品认证及可靠性试验; 6、协助客户质量保证协议的审阅与管理; 7、通过团队协作,主导或协助推进相关项目,确保各项供应链工作的协调与执行。 任职要求 1、本科及以上学历,供应链/物流管理等相关专业; 2、具备 SAP 使用经验者优先,具备采购、计划管理等相关经验者优先; 3、良好的沟通能力,注重细节,具有团队协作精神; 4、乐于学习,具有良好的分析和解决问题能力。