（一）准聘教授（研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历； 2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 （二）准聘副教授（副研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上； 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 （三）准聘讲师（助理研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽； 2.近5年以来取得以下业绩成果之一： （1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇； （2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目； （3）出版（排名前2）省部级以上规划教材； （4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展； （5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳； （6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上； （7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。 注：以上条件仅为学校引进门槛条件。
（一）顶尖人才岗位 1.岗位职责 制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。 2.岗位待遇 年薪及购房补贴一人一议。 （二）杰出人才岗位 1.岗位职责 发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。 2.岗位待遇 年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。 （三）学科领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。 2.岗位待遇 年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。 （四）学科方向领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。 2.岗位待遇 聘任校聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。 （五）学科骨干岗位 1.岗位职责 支撑创建国内一流学科；主持申报国家科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。 2.岗位待遇 聘任校聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。
（一）准聘教授（研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历； 2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 （二）准聘副教授（副研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上； 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 （三）准聘讲师（助理研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽； 2.近5年以来取得以下业绩成果之一： （1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇； （2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目； （3）出版（排名前2）省部级以上规划教材； （4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展； （5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳； （6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上； （7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。 注：以上条件仅为学校引进门槛条件。
日语专业 大学本科专业，日语N1水平，口语表达能力强，具有创新实用的教学方式。 五险一金，有提供食宿
英语专业 英语八级，负责英语方面的教学，制作课件，辅导学生，了解学生的学习心态，组织开展相关教学活动，协助招生等。 五险一金，有提供食宿
1.具有生物大分子分析方法开发和验证能力； 2.能开展代谢组学或蛋白质组学研究； 3.能够操作分析仪器酶标仪、MSD、LCMS等仪器设备，具备仪器维护常识； 4.具备一定的试验操作、文献查询、方案报告起草能力；
1、有机化学、应用化学等专业，英语六级以上，文献检索能力强； 2、熟练掌握有机合成反应基本操作； 3、发表过SCI论文。
1、应聘者要求有硕士或博士学位，专业要求：数学、物理、计算机、生物信息学、计算化学、计算生物学等； 2、掌握扩散模型，了解RFdiffusion、proteinMPNN等蛋白质设计算法； 3、具备计算机辅助蛋白或大分子AI设计经验（可含在校期间的相关经验）优先； 4.对新药开发充满热情，团队协作意识好，责任心强，诚实守信。
1、全日制硕士及以上学历，计算化学，理论化学，计算生物学等相关专业。 2、比较熟悉基于结构的药物设计(SBDD)和基于配体的药物设计(LBDD)，掌握分子对接，虚拟筛选，同源模建，药效团模型，QSAR等常用CADD方法； 3、具备一定的文献调研和信息检索能力，以及具备良好的中、英文读写能力； 4、有高度的责任心和上进心，具有良好的组织协调能力与团队协作精神。
教育背景： 学历：硕士或以上学历 专业：电子材料、电子信息材料与元器、微电子、无机非金属材料、半导体材料、材料工程、元器件、化学、新能源、电化学等相关专业；新能源、电化学等研究方向优先； 具有钠电/锂电/固态电池/超容材料产品开发相关研究经历或从业经历者优先； 技能素质： 1、英语6级，有较好的英语阅读、写作及听说能力； 2、熟悉材料分析、数据处理类软件； 3、具有较强时间管理能力和工作执行力； 4、具有较强的文献查阅能力和专利撰写能力； 5、具有较强的沟通协作能力、问题发现与解决能力。 6、热爱科研，刻苦勤奋、做事踏实，责任心强。
1.能独立开展实验及对结果进行初步分析； 2.会使用部分化学软件如Cheemdraw、origin绘图软件等； 3.使用国内外数据库进行简单文献检索； 4.具备分析化合物的谱图能力； 5.规范书写实验记录和提交报告
具有较强的分析解决新药研发中难题的能力，包括化合物的快速合成和优化过程中出现的问题 ；英语六级
1.熟练掌握生物学专业知识，深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 2.熟悉生物信息学相关技能; 3.熟练掌握和使用信息搜索工具，对专业信息进行管理、提炼和判断；
1.在以下几个方向有相关项目经验或论文发表：材料图像分割、数据驱动的材料工艺配方优化、电解液及有机小分子生成算法、状态估计算法在电池和新能源场景中的应用;2.熟悉计算化学和AI常用工具和软件，比如pyscf, xtb, LAMMPS, CP2K，pytorch等；3.熟悉常见的数据结构和算法，具有良好的编程能力和风格；4.熟悉大语言模型和深度生成模型的候选人优先考虑
1、材料或化学专业，具备扎实的电化学理论知识，英语6级以上，文献检索能力强。 2、具备一定的材料知识，对材料加工和配方优化有一定的见解。 3、有较强的沟通能力，能够承担对外交流及工厂异常问题的解决能力，能够适应一定的对外出差。
具有博士学位，良好的学术训练，独立的前沿研究计划具有创新的学术思想，取得突出学术成绩和研究成果者优先。
年龄在35岁以下（含35岁）； 获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康； 申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
具有或即将获得博士学位； 对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力； 为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神。