一、招聘要求 1、学历：硕士研究生及以上； 2、专业：材料类、医学、药学、机械、化工等相关专业。 二、工作职责 1、负责公司新产品开发类、产品升级改善类、产品功能增强类，以及客户定制类项目的统筹管理工作；参与产品需求和立项过程，从产品开发角度给予建议； 2、组建项目团队，对委派的项目进行项目化管理，从时间、成本、范围和质量等维度保证项目目标的达成和落地； 3、对项目风险进行管理和把控，总结与分享项目经验与教训，提升项目团队凝聚力，通过各种有效的项目管理方法或工具提高项目达成效率，对项目总体的成败负责； 4、根据年度预算编制要求，编制所负责项目年度经费预算，控制项目开支，确保达成项目预算目标。 三、任职要求 1、硕士及以上学历，材料类、医学、药学、机械、化工等相关专业； 2、 具备团队管理或项目管理相关知识，英语可作为工作语言； 3、性格外向，有耐心，坚韧踏实；自我驱动力强、积极主动不惧挑战； 4、具有良好的沟通能力，逻辑思维能力，组织协调能力； 5、接受2023、2024届毕业生。
一、招聘要求 1、学历：硕士以上学历； 2、专业：医学、药学、生物材料、生物工程、生物医学工程、化工、机械设计、机械电子等相关专业。 二、工作职责 1、负责公司医疗器械产品的国内注册工作，包括注册资料的编写、整理、申报及跟进； 2、组织编写注册所需资料，包括产品技术要求、检验报告、临床试验资料等； 3、关注并研究国内外医疗器械注册法规、标准及政策的动态，为公司提供合规性建议和支持。 三、任职要求 1、硕士及以上学历，医学、药学、生物材料、生物工程、生物医学工程、化工、机械设计、机械电子等相关专业； 2、具备较强的文字功底和资料整理能力，能够熟练编写注册资料； 3、接受2023、2024届毕业生。
一、招聘要求 1、学历：硕士及以上学历； 2、专业：医学、药学、生物医学、临床等相关专业。 二、工作职责 1、定期搜集产品相关资料和文献，为制定公司产品医学策略以及医学活动计划提供依据; 2、为市场策略的制定、产品文稿、患者画像等确定以及客户群体的划分提供专业支持; 3、协助业务部门，为外部客户提供专业医学培训和咨询 ； 4、参与上市后医学研究项目(IV期研究，PMSIT/第三方研究)的开发、实施。 三、任职要求 1、 研究生及以上学历，医学、药学、生物医学、临床等相关专业； 2、既往从事过申办方角色的医学事务工作，熟悉供应商沟通及项目管理；或者对临床工作或医院内部工作流程/制度有一定了解，曾在临床实习/工作过优先考虑； 3、职业方向:对注册资料的准备(医学事务)工作有兴趣，倾向申办方角色； 4、性格特点:沟通协调能力强、细心、严谨、有责任心、稳重； 5、可接受2023、2024届毕业生。
一、工作职责 1、市场调研：参与开展市场调研工作，搜集和整理产品相关的政策法规、专业领域医学信息和市场竞争情报:参与市场调研的计划、实施和报告起草工作； 2、产品管理：收集和整理产品线相关客户的产品需求，提出对产品线业务和路径规划建议；协助产品线经理/产品主管按照新产品上市策划实施配合市场推广人员共同完成； 3、市场和产品管理：负责产品在市场的品牌知名度和市场份额提升达成业绩目标。 二、任职要求 1、 硕士及以上学历，医学、生物、药学等相关专业优先； 2、具备文献检索及整合提炼能力，设定实验方法撰写英文文献； 3、具备出色的市场分析能力和产品规划能力，能够独立完成产品方案的设计与实施； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队有效合作，推动项目进展； 5、掌握医药/医疗器械产品销售及市场相关知识，具有创新思维和敏锐的市场洞察力； 6、可接受2023、2024届毕业生。
一、招聘要求 1、学历：硕士研究生及以上； 2、专业：高分子材料、生物材料、生物医学工程、材料成型及控制工程等相关专业。 二、工作职责 1、根据项目计划，分析产品制造工艺并编制产品工艺开发路线、方案和计划； 2、开展工艺实验，策划和实施工艺过程的验证、确认工作； 3、指导产品试产，并跟踪试产状况，协助输出试产报告； 4、编制工艺技术文件，并对生产员工、质量人员实施工艺培训； 5、输出产品开发文档（含工艺流程图、产品包装及标识技术规范、DMR）； 6、参与在产产品降低成本和提升质量的改善，组织工艺实验、测试、确认等活动； 7、参与技术文件管理及工艺技术平台构建。 三、任职要求 1、硕士以上学历，高分子材料、生物材料、生物医学工程、材料成型及控制工程等相关专业； 2、过往有硅橡胶、塑胶材料工艺技术项目经验优先； 3、具有良好的沟通表达，性格开朗； 4、接受2023、2024届毕业生。
掌握商品日常的运营与规划，学习制定运营策略，完成店铺的销售目标 岗位职责： 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 岗位要求: 1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。
掌握商品品类、供应链管理、供应商开发/谈判等专业知识，为公司经营决策提供支持 岗位职责： 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 岗位要求: 1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。
掌握医药零售的人员、场地、经营等管理方式，具备团队管理能力与经营思维 岗位职责： 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 岗位要求: 1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。
岗位职责: 1、开展产品应用技术研究：研究产品在各种作物各个时期的用途、用法、用量；研究以产品为基础的全生育期使用方案，及作物解决方案； 2、开展试验示范：组织开展产品使用的试验和示范工作，为农民、渠道商及相关同事提供可效仿的技术模式，促进产品的推广； 3、提供技术咨询； 4、组织及参与技术及产品培训：讲授产品及农业技术知识；组织或参与相关的产品推介会，制作相关的培训材料及选品； 5、参与公司的宣传及推广：收集相关产品示范案例，制作视频及平面资料，参与相关的产品推广活动。 岗位要求: 1、具备扎实的农业科学知识，了解中国的农作物情况； 2、具备创新思维和学习能力，能够不断学习和掌握先进的农业技术，为农业生产提供技术支持； 3、具备良好的职业道德及服务意识， 4、具备较好英语水平，英语可作为工作语言。 5、农学相关专业 6、能接受长期/高频率出差 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日 2、五险一金，节日福利，月红利，年红利，公费旅游，带薪年假 3、提供2-3年的西班牙语培训，每年40天共三年的西班牙实地培训
工作职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
岗位职责： 工作职责 主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
一、岗位职责 1.负责课程教学，为学员提供优质的知识传授和教学服务，促进学院学习成长。 2.根据不同年龄、学习能力和兴趣爱好的学员制定合适的课程计划，并根据学员反馈及时调整教学策略和教案。 3.建立良好的教育沟通渠道，及时了解家长和学员对课程的反馈和意见，以便及时改进教学质量。 4.参与教学团队内部协作，积极分享教学经验并不断提升教学水平，同时也需要配合公司的组织安排。 二、岗位要求 1.具有本科及以上学历，想过、、相关专业或有相关工作经验优先； 2.良好的教学技巧和团队合作精神，有较强的沟通和表达能力； 3.对学科有深入的了解和热爱，有独特的教育理念和教学方法； 4.具有团队协作精神和创新意识，能适应快速变化的教育市场和工作要求。 三、薪酬福利及工作时间 1.薪酬待遇：年薪12–18w，逐年递增，具体面议； 2.福利待遇：免费岗前培训、租房补贴、 带薪年假、节日礼物、 集体旅游、团建活动、生日派对等； 3.工作时间： 春秋季：周一休息，周二至周五参加集体教研，周末上课； 寒暑假：依据课表上课 四、招聘岗位 小初高中教师：语文、数学、物理、化学、英语 初高中个性化教师：国际英语、雅思、日语、口语教学 五、岗位亮点 1.城市安置：全国各地，例如北京、南京、广东等二三线地区都有教学点，根据个人发展意愿安置城市教学点，辅助融入工作，提供岗前培训； 2.发展前景：薪资随着教师星级提升逐年递增，良好的职业发展空间，为你提供多元化晋升； 3.职场氛围：融洽的工作氛围，我们期待与你共同成长。 六、晋升体系 （一）培训体系 新人入职培训—学科体系培训—教学技能培训—管理技能培训 （一）教学精英晋升通道 T1初级教师：自办理入职起满3个月，能顺利通过所在校区开展的“教案评阅合格，讲评合成合格，学生及家长意见反馈合格”，同时在工作期间表现良好，予以办理转正手续； T2中级教师：初级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，可办理高级教师晋升手续； T3高级教师：中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>20，可办理高级教师晋升手续； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>25，且学生、家长认可度高，可办理银牌教师晋升手续； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>30，且学生、家长认可度高，可办理金牌教师晋升手续； (三）管理晋升通道 M1 学科组长：熟悉掌握学科知识，并且具备整理学科体系、 M2学科主管：精通学科知识，并且能够钻研学科知识工作，培养新人的能力，具有团队精神，情绪稳定； M3 教务主管：精通教务工作，能独当一面，能独立进行教务培训，能协助上级做好日常工作，能阻止团队活动； M4 教务副校长：能够钻研教务工作，能够独立做好日常工作，敢于承担责任，处理问题方法得当，组织团队活动效果良好，能组织学习培训、家长会、教务等管理业务精通； M5 教务正校长： 能够全面管理校区的日常工作，对内培养团队，对外拓展业务，有创新、有魄力。 五、面试流程 简历投递——初试——复试——岗前培训——办理入职 （表现优异的小伙伴可走校招绿色招聘通道）
【工作职责】 1.挖掘与拓展市场渠道，通过多渠道开发新客户，促进客户资源增长及产品宣传； 2.线下通过多种营销拓展活动邀约客户到场参观，传递项目价值点； 3.线上完成基础拓展推广工作，包括新媒体宣传、直播等； 4.建立客户数据库，及时跟进和邀约意向客户，负责客户到访的前期接待，进行有效的客户管理。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.自信外向，善于与人沟通，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展。
【工作职责】 1.负责项目的客户接待和项目推介，提供专业的置业咨询服务并促进成交、完成指标； 2.制定个人销售计划，按照公司的销售价格及交房标准进行销售，协助客户办理购房手续； 3.发掘并掌握客户需求，跟进潜在意向客户，做好客户追踪和关系维护； 4.配合团队完成拍摄创作短视频，进行抖音线上直播活动。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.热爱地产销售，善于与人交际，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展； 3.性格外向，形象气质较好，抗压及沟通表达能力强。
岗位职责： 1、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售； 任职要求： 1、 本科以上学历，不限专业，形象气质佳； 2、 热爱教育事业； 3、 工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强； 薪资： 初小教学教师月薪：6K-12K 初高教学教师月薪：8K-16K 管理培训生月薪：5K-15K 课程销售顾问月薪：4K-15K 其他福利 1、统一购买六险一金； 2、以老带新，专业培训，优秀教师帮带培训新教师六个月； 3、参加广州市各区举行的教研活动及公司组织的业务培训； 4、享受过节（春节、端午、中秋等）福利、教师节福利、高温福利、开门利是、生日礼品； 5、帮助员工以及员工家人的互助基金（重疾、意外等）； 6、丰富多彩的员工团队拓展活动：年会、运动会、演讲大赛、优秀员工表彰大会；团体境内旅游和出境旅游； 7、优秀员工可在全国分公司内申请调动； 8、法定带薪年假、病假、婚假、产假等。
岗位职责： 1、 营销类储备管理人才； 2、 在公司各个部门、校区岗位轮岗实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排工作。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，形象气质佳，沟通表达能力强； 2、热爱教育事业；工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；
岗位职责： 1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩； 3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排； 4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心； 2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础； 3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；
岗位职责： 1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩； 3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排； 4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心； 2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础； 3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；